Consultor(A) De Tecnologia
stoque
Presencial
Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Sobre a oportunidade
Você vai atuar em uma posição de Consultor(a) de tecnologia, com foco em garantir a organização, a comunicação e a entrega de iniciativas de desenvolvimento e integração de soluções. É uma vaga para quem gosta de transformar demanda em execução estruturada, com atenção a prazo, escopo, qualidade e alinhamento entre times.
No dia a dia, você vai apoiar a gestão das entregas do início ao fim, fazendo a ponte entre negócio, tecnologia e operação. É uma oportunidade para quem tem perfil analítico e executor, gosta de trabalhar com múltiplas frentes ao mesmo tempo e valoriza rotina organizada, comunicação clara e acompanhamento próximo das entregas.
O que você vai fazer por aqui
- Conduzir o ciclo completo dos programas, da iniciação ao encerramento;
- Estruturar e acompanhar backlog, escopo, requisitos e mudanças ao longo da execução;
- Apoiar o planejamento e o controle de cronograma, riscos, entregas e indicadores do programa;
- Produzir e manter artefatos de governança e acompanhamento, como status reports, planos de comunicação e registros de lições aprendidas.
- Integrar diferentes stakeholders, garantindo alinhamento entre times multidisciplinares e transparência na condução das frentes.
- Facilitar ritos de acompanhamento e apoiar a organização das demandas do time.
- Apoiar estimativas, análises de viabilidade e organização das informações necessárias para tomada de decisão.
- Contribuir com a melhoria contínua dos padrões, controles e rituais de execução da área.
O que esperamos de você
- Formação completa.
- Experiência sólida em gestão de projetos de tecnologia, com atuação em desenvolvimento, integrações, automação de processos ou implantação de soluções.
- Conhecimento de frameworks ágeis e práticas de gestão de projetos.
- Boa capacidade de organização, comunicação e gestão do tempo.
- Perfil com autonomia dentro do escopo, senso de prioridade e facilidade para lidar com múltiplas demandas.
- Vivência com ferramentas de acompanhamento e gestão de projetos é importante.
Não é obrigatório, mas é um diferencial
- Certificações na área como: PMP, PMI-ACP, PSPO/PSM, CAPM, SAFe, KMP ou ITIL 4.0.
- Vivência prévia com automação de processos, BPM, RPA ou ECM.
- Experiência com Azure DevOps, MS Project, Power BI ou Google Data Studio.
- Conhecimento de APIs, integrações, Git, CI/CD, LGPD e segurança da informação.
- Familiaridade com uso de IA, automação e storytelling executivo para apoiar a rotina e a comunicação.
Benefícios
- Plano de Saúde com opção de cobertura Nacional
- Plano Odontológico
- Cartão Caju: flexibilidade para usar o seu vale alimentação
- Feirinha da Caju: descontos especiais no aplicativo da Caju para aproveitar com até 30% de desconto
- Vale mobilidade: também no cartão Caju, para maior comodidade
- Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas por mês com psicólogos e/ou nutricionistas + descontos em farmácias
- Day off no mês do seu aniversário
- Cultura: ambiente inovador, colaborativo, com incentivo ao uso de inteligência artificial no dia a dia e foco em aprendizado e desenvolvimento contínuo
Como é trabalhar na Stoque?
Aqui, a cultura não é discurso, é prática. Nossos princípios estão no dia a dia:
- Saltamos sempre para frente: incentivo real para aprender, testar e errar pequeno para acertar grande.
- Crescemos e ajudamos a crescer: você terá espaço para desenvolvimento e gente disposta a te apoiar.
- Confiamos no bando: autonomia com responsabilidade, conversas claras e ambiente de parceria.
- Colocamos o cliente no centro: você verá diariamente como seu trabalho melhora a experiência dos nossos clientes.
- Buscamos novos movimentos: IA, automações e novas formas de trabalhar fazem parte da nossa rotina.
Se você gosta de aprender, se mover rápido e ter clareza no que precisa entregar, você vai se sentir em casa!
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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