Líder De Engenharia - Subsea
oceanpact
Presencial
Rio de Janeiro, RJ, BR
Engenharia
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Engenharia (+10)
Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar.
Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.
🎯 Sobre a vaga
A área de Engenharia da OceanPact atua no planejamento e execução de soluções especializadas em ambientes de águas profundas e ultraprofundas, cobrindo diferentes etapas do ciclo de vida dos ativos submersos, da inspeção e manutenção ao descomissionamento.
Para apoiar nossos projetos e fortalecer a atuação técnica da área, buscamos um Líder de Engenharia, com perfil técnico, capacidade de orientação de equipes e visão integrada entre engenharia, operações e projetos.
🛠️ Responsabilidades
- Liderar tecnicamente projetos de engenharia, assegurando soluções seguras, viáveis e alinhadas aos requisitos do projeto;
- Orientar tecnicamente a equipe de engenharia, apoiando o desenvolvimento e a tomada de decisão;
- Revisar e validar entregas, procedimentos, análises técnicas e demais documentos de engenharia;
- Apoiar decisões técnicas críticas ao longo dos projetos;
- Atuar na integração entre Engenharia, Operações e Projetos;
- Identificar riscos técnicos e apoiar a definição de soluções e medidas de mitigação;
- Acompanhar o andamento das atividades de engenharia, contribuindo para o cumprimento de prazos e entregas;
- Apoiar a interface técnica com clientes, fornecedores e demais partes envolvidas;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, procedimentos e soluções de engenharia;
- Assegurar que as atividades sejam conduzidas de acordo com os requisitos de segurança, qualidade e normas aplicáveis.
✅ Requisitos
Obrigatórios:
- Graduação em Engenharia (Oceânica, Naval, Mecânica, Civil ou correlatas);
- Experiência em projetos de engenharia no segmento offshore/O&G;
- Experiência em liderança ou orientação técnica de equipes de engenharia;
- Experiência na elaboração, revisão ou validação de documentos e procedimentos técnicos;
- Conhecimento de normas e requisitos técnicos aplicáveis ao escopo de atuação;
- Capacidade de integração com equipes multidisciplinares.
Desejáveis:
- Experiência com operações submarinas, linhas flexíveis ou descomissionamento;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia Offshore ou áreas afins;
- Certificação PMP ou equivalente;
- Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos;
- Experiência com projetos envolvendo grandes operadoras de O&G.
🌐 Local de trabalho
- Sede OceanPact
- Glória – Rio de Janeiro/RJ
🚀 O que buscamos
Buscamos uma pessoa com forte capacidade técnica, senso de responsabilidade e facilidade para orientar equipes e conectar diferentes áreas. Alguém que consiga atuar de forma próxima ao time, apoiar decisões técnicas e contribuir para soluções seguras e eficientes.
Queremos pessoas que se identifiquem com nossos valores:
- Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade;
- O jeito certo: ética, segurança e excelência;
- Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento;
- Confiança: relações transparentes e comprometidas;
- Inovação: melhoria contínua e novas ideias;
- Resultados: foco em entregas com valor.
🤝 O que oferecemos
- Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Vale-refeição e/ou alimentação, além de vale-transporte ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho;
- Ambiente de trabalho colaborativo, seguro e ético;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e participação em projetos relevantes;
- Contato com equipes multidisciplinares e projetos do segmento marítimo e offshore;
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Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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