Advisor
gruposrm
Presencial
São Paulo, SP, BR
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Publicidade e Propaganda (+10)
A SRM está em busca de um(a) Advistor, para liderar a área de advisory que acompanha e aconselha empresas do middle market na gestão do seu departamento financeiro. O Head de Advisory Financeiro é, ao mesmo tempo, o líder que constrói e escala o time de advisors e o consultor sênior que se senta com CFOs, diretores e gerentes financeiros para dar clareza sobre caixa, previsibilidade e decisões financeiras — sempre com aconselhamento isento, orientado à necessidade do cliente e não à venda de produto.
Transforma a experiência de quem já viveu a cadeira financeira em um serviço de consultoria escalável, que aprofunda o relacionamento, gera confiança e sustenta o crescimento do valor de longo prazo (LTV) da base SRM.
Responsabilidades:
- Prestar consultoria financeira direta aos clientes — atuar como conselheiro de confiança de CFOs, diretores e gerentes financeiros, apoiando decisões de fluxo de caixa, capital de giro, fechamento, tributos e planejamento;
- Dominar e navegar a jornada do departamento financeiro do cliente — do diagnóstico ao fechamento do mês —, antecipando dores como o vão de caixa, a folha de pagamento, a carga tributária e a falta de previsibilidade;
- Entregar previsibilidade: dashboards de saúde financeira e forecast de caixa de 90 e 180 dias como principal entregável de valor ao cliente;
- Construir, formar e liderar o time de advisory em múltiplos níveis, definindo trilha de carreira, metodologia e padrões de atendimento;
- Definir a metodologia e a governança da área — frequência, formato, SLA e a política de isenção que garante que cada recomendação parta da dor do cliente;
- Zelar pela isenção e pela ética do modelo;
- Ser a voz do cliente dentro da SRM, traduzindo necessidades observadas em evolução de serviços e produtos;
- Responder pelos indicadores de relacionamento e portfólio: satisfação (NPS), retenção, profundidade e indicação — e não por meta de venda.
Requisitos:
- Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão ou Estratégia é desejável;
- Experiência no mercado financeiro ou na gestão financeira, em posição de liderança;
- Rede de relacionamento consolidada no mercado financeiro;
- Gestão financeira completa: fluxo de caixa, capital de giro, DRE, conciliação e fechamento contábil;
- Rotina de obrigações e tributos: folha, DAS/PIS/COFINS, ICMS, DDA;
- Previsibilidade e planejamento: forecast de caixa, orçamento e análise de cenários;
- Produtos financeiros e de crédito: antecipação de recebíveis, capital de giro, risco sacado, câmbio;
- Leitura e interpretação de dados financeiros; noções de Open Finance.
- Conhecimento em ERPs (ex.: SAP, TOTVS, Omie);
- Pacote Office: Nível avançado; Power BI e ferramentas de IA.
Diferenciais:
- Atuação prévia como Diretor Financeiro (CFO), Gerente Financeiro, Controller ou Tesoureiro;
- Vivência em consultoria/advisory financeiro, banking de middle market, private banking ou relacionamento com clientes PJ;
Presencial - Região Central de São Paulo – SP, próximo ao metrô Luz (linha amarela).
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.