Pessoa Cientista De Dados Júnior
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Remoto
BR
Dados
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Dados (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
A missão da Pessoa Cientista de Dados Júnior é transformar dados em insights valiosos, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e para a melhoria contínua dos serviços oferecidos.
Atuará na coleta, processamento e análise de dados, no levantamento de variáveis relevantes e no desenvolvimento de modelos preditivos e algoritmos. Também trabalhará em parceria com diferentes times para compreender demandas de negócio, identificar oportunidades e propor soluções baseadas em dados, comunicando resultados de forma clara e objetiva.
Seu dia a dia por aqui
- Conduzir reuniões com o cliente para entender demandas, necessidades de negócio e oportunidades de aplicação de dados;
- Coletar, processar e analisar dados de diferentes fontes, garantindo qualidade, consistência e integridade das informações;
- Levantar, selecionar e avaliar variáveis relevantes para análises e desenvolvimento de modelos;
- Trabalhar com grandes volumes de dados em ambientes estruturados e não estruturados;
- Desenvolver modelos preditivos e algoritmos utilizando técnicas de machine learning;
- Identificar padrões, tendências e oportunidades a partir da análise de dados e do comportamento dos associados;
- Utilizar Python e/ou R para análise de dados, automações e desenvolvimento de modelos;
- Utilizar SQL para manipulação, consulta e análise de dados;
- Trabalhar com dados em ambientes Databricks;
- Criar visualizações e relatórios que facilitem a interpretação dos resultados e apoiem a tomada de decisão;
- Comunicar análises, recomendações e resultados para diferentes partes interessadas;
- Colaborar com equipes multidisciplinares para transformar necessidades de negócio em soluções orientadas por dados;
- Acompanhar novas ferramentas, técnicas e boas práticas de análise de dados, contribuindo para a evolução contínua da área.
O que é importante pra gente - Formação superior completa em Ciência de Dados, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência de 1 a 2 anos em atividades relacionadas à Ciência de Dados, Analytics ou áreas afins;
- Conhecimento em modelos e técnicas de Machine Learning;
- Conhecimento em Python e/ou R para análise de dados e desenvolvimento de modelos;
- Conhecimento em SQL para manipulação e análise de dados;
- Familiaridade com Databricks;
- Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados;
- Capacidade de levantar, avaliar e selecionar variáveis relevantes para análises e modelos;
- Habilidade para conduzir reuniões com os times e compreender demandas de negócio;
- Capacidade analítica e pensamento crítico para investigar problemas e propor soluções baseadas em dados;
- Comunicação clara para traduzir análises técnicas em informações compreensíveis e acionáveis para diferentes públicos.
Será um diferencial se você tiver - Experiência prévia em projetos de Ciência de Dados;
- Vivência em instituições financeiras ou cooperativas de crédito;
- Conhecimento em técnicas de estatística avançada;
- Experiência com dados não estruturados;
- Familiaridade com ferramentas de visualização de dados, como Tableau ou Power BI;
- Vivência em ambientes ágeis e colaboração com equipes multidisciplinares.
Se você gosta de transformar dados em soluções, investigar problemas reais e colaborar com diferentes áreas para gerar impacto no negócio, queremos conhecer você.
Vem construir o próximo capítulo da Tech6 com a gente.
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
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