Analista Fiscal Ii
eurosolucoes
Híbrido
Campinas, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Analista Fiscal II
Resumo: Responsável por executar as rotinas operacionais da área fiscal, apoiando a apuração de tributos, escrituração fiscal, elaboração de obrigações acessórias e conferência das operações de comércio e prestação de serviços, assegurando o cumprimento da legislação tributária e dando suporte ao Especialista Fiscal na execução dos processos da área.
Responsabilidades:
Realizar a escrituração e conferência de documentos fiscais de entrada, saída e prestação de serviços;
Executar a apuração de ICMS, ICMS-ST, ISS, PIS, COFINS, ISSQN;
Calcular e conferir ICMS-ST, MVA, DIFAL, GNRE, antecipação tributária, ressarcimento e complementação, conforme legislação vigente;
Validar a correta classificação fiscal das operações (NCM, CEST, CFOP, CST e CSOSN);
Conferir notas fiscais de compras, vendas, devoluções, bonificações, transferências, serviços e demais operações fiscais;
Elaborar e apoiar a entrega das obrigações acessórias (EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, declarações municipais e demais obrigações fiscais);
Realizar conciliações fiscais e apoiar a integração entre os módulos fiscal e contábil;
Manter atualizados os cadastros fiscais e tributários no ERP, garantindo a correta parametrização das operações e parametrizações tributárias previamente definidas;
Auxiliar na manutenção das grades tributárias;
Emitir relatórios fiscais e apoiar os controles internos e dúvidas das áreas;
Organizar documentos e prestar suporte às auditorias internas, externas e fiscalizações;
Acompanhar e executar as rotinas relacionadas à tributação de empresas de comércio e prestação de serviços;
Auxiliar na conferência da tributação aplicada na formação de preços e nas operações comerciais;
Apoiar a execução das adequações decorrentes de alterações na legislação tributária e da Reforma Tributária (CBS, IBS e IS);
Cumprir os prazos legais das rotinas fiscais, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações;
Executar outras atividades correlatas à área fiscal, conforme orientação do Especialista Fiscal;
Atuar como responsável pela conferência e validação das entregas da BPO contábil.
Apoiar o Especialista Fiscal na identificação de oportunidades de melhoria dos processos fiscais e na implementação de alterações legais, sistêmicas e operacionais, contribuindo para a conformidade tributária e eficiência da área
Requisitos da vaga:
Ensino Superior completo Contábeis ou áreas afins.
Noções de ICMS, ICMS-ST, ISS, PIS, COFINS, IPI
Conhecimento em SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF e EFD-Reinf.
Conhecimento em classificação fiscal (NCM, CEST, CFOP, CST e CSOSN).
Excel avançado.
Desejável experiência com ERP (TOTVS/Protheus, Questor, SAP, OMIE ou similares).
Conhecimento sobre a Reforma Tributária (CBS, IBS e IS).
Benefícios:
🍴 Vale Refeição ou Alimentação.
🏬 Cartão multibenefícios.
🦷 Assistência Odontológica.
🏥 Convênio médico.
❤ Seguro de Vida.
🚌 Vale Transporte.
🎓 Parcerias com faculdades.
🎭 Parceria com o SESC.
🎈 Day Off no mês do aniversário.
💪 Wellhub.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
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