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Jovem Aprendiz De Comercial| Pinheiros/Sp

nstech

Híbrido São Paulo, SP, BR
Comercial Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Comercial (+10)

Desde a sua fundação, em 1995, a Buonny possui vocação pioneira em tecnologia para gerenciamento de riscos no transporte rodoviário de cargas. Foi assim que, ao longo desses 26 anos, introduzimos a principais inovações tecnológicas e nos transformamos em líderes de mercado no Brasil, com mais de 13 mil clientes e 1,8 milhão de motoristas presentes no maior serviço de cadastro e consulta de profissionais do país.

Com uma estratégia fortemente pautada pela inovação e pelo ideal de contribuir para a construção de um Brasil mais seguro e produtivo, em 2020 a Buonny se tornou parte da nstech, vertical da SK Tarpon. A aliança com a nstech marcou o início de um novo ciclo de expansão para uma Buonny cada vez mais tecnológica.

Na Buonny, todas as nossas vagas são inclusivas, destinadas tanto a pessoas com deficiência (PcD) quanto a profissionais sem deficiência, reafirmando nosso compromisso com a diversidade e a inclusão em todos os níveis da organização.

 

Responsabilidades:

  • Apoiar o time de BDR nas atividades de prospecção e pesquisa de empresas e contatos;
  • Auxiliar na atualização e organização de informações no CRM;
  • Realizar pesquisas em ferramentas como LinkedIn, bases públicas e plataformas de dados;
  • Apoiar no acompanhamento de leads e organização das cadências de contato;
  • Auxiliar na qualificação inicial de leads conforme direcionamento do time;
  • Dar suporte administrativo e operacional às demandas comerciais da área.

 

Principais requisitos:

  • Concluído o Ensino Médio;
  • Ter interesse em desenvolver carreira na área comercial, vendas ou negócios;
  • Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e Outlook);
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, proatividade e vontade de aprender.

Diferenciais

  • Interesse por vendas consultivas e prospecção B2B;
  • Conhecimento básico em LinkedIn e ferramentas digitais;
  • Facilidade com tecnologia e sistemas;
  • Perfil comunicativo, organizado e resiliente;
  • Vivência anterior com atendimento, administrativo ou comercial será considerada um diferencial.

O que esperamos de você:

Inteligência emocional, inovação, compromisso, espírito de equipe e ética pois são os nossos valores.

 

Benefícios:

  • Vale transporte;
  • Vale refeição R$ 35,10/dia;
  • Vale alimentação R$ 360,00/mês;
  • Convênio médico;
  • Seguro de vida;
  • Convênio odontológico;
  • Gympass - Acesso a diversas academias e atividades físicas para um estilo de vida saudável;
  • Zenklub - Plataforma que conecta colaboradores a profissionais de saúde mental para apoio e desenvolvimento pessoal;
  • E após o período de experiência ainda tem: convênio farmácia e convênio com instituições de ensino.

 

Se você deseja se desenvolver como profissional e ser humano, aqui é o lugar certo!

Sobre a área Comercial

A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.

As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.

Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.

Dica do Especialista

Por que IA e Dados são a Nova Moeda do Mercado

Historicamente, o departamento financeiro de uma empresa operava olhando pelo espelho retrovisor. O trabalho consistia em fechar o mês, consolidar planilhas, reconciliar contas e relatar aos acionistas o que havia acontecido. Em 2026, esse modelo não apenas envelheceu, ele se tornou um risco estrutural para qualquer negócio. A nova exigência do mercado não é a documentação do passado, mas a predição cirúrgica do futuro.

A união entre Inteligência Artificial (IA) e Ciência de Dados criou o que o mercado hoje chama de "Profissional de Finanças Aumentado" (Augmented Finance Professional). Profissionais que não dominam essas ferramentas estão sendo rapidamente rebaixados a funções operacionais de baixo valor, enquanto os fluentes em dados assumem as cadeiras de tomada de decisão (C-Level).

1. De Historiador a Estrategista de Negócios

O FP&A (Financial Planning & Analysis) sofreu a maior revolução desde a criação do Excel. Até poucos anos atrás, criar cenários de planejamento exigia semanas de compilação manual. Hoje, modelos de Machine Learning ingerem terabytes de dados não-financeiros — clima, sentimento em redes sociais, cadeias de suprimentos globais, flutuações cambiais em tempo real — para criar previsões de receita altamente precisas em segundos.

O profissional de finanças moderno precisa saber fazer as perguntas certas à máquina (Engenharia de Prompts) e validar a integridade dos dados (Data Governance). O valor do humano não está em construir o gráfico, mas em traduzir os insights algorítmicos em estratégia de alocação de capital.

2. IA Generativa: O Fim do "Trabalho Braçal" Financeiro

Com a maturidade de Modelos de Linguagem de Larga Escala (LLMs) especializados em finanças (como os derivados do BloombergGPT e soluções fechadas da Microsoft e OpenAI), a elaboração de relatórios narrativos de desempenho e a análise de contratos complexos foram automatizadas.

"A Inteligência Artificial não vai substituir o CFO. Mas o CFO que utiliza IA certamente substituirá aquele que se recusa a adotá-la."

Ferramentas de IA generativa em 2026 já são capazes de ler o balanço patrimonial, compará-lo com as metas trimestrais e gerar a primeira versão do DRE (Demonstrativo de Resultados) comentado, com alertas de anomalias, liberando o analista para investigar por que as variações ocorreram, em vez de perder tempo descrevendo-as.

O Stack Tecnológico do Profissional Financeiro em 2026

Saber Excel avançado e VBA já é considerado pré-requisito básico, não um diferencial. O mercado hoje exige:

  • SQL & Python: Para extração e manipulação de bases de dados massivas que o Excel não suporta.
  • Data Storytelling (Power BI / Tableau): A capacidade de transformar números densos em narrativas visuais acionáveis para o conselho de administração.
  • Automação (RPA): Implementação de robôs para fechamento contábil e reconciliação automática.
  • Fluência em IA: Entendimento prático de modelos preditivos e uso de "Copilotos" financeiros (IA Generativa) com segurança de dados corporativos.

3. Auditoria Contínua e Detecção de Fraudes

O modelo tradicional de auditoria por amostragem (onde auditores analisam 5% das transações para inferir a saúde de 100%) tornou-se obsoleto. O profissional moderno utiliza algoritmos de detecção de anomalias que auditam 100% das transações em tempo real.

Modelos de IA aprendem os padrões de gastos da empresa e bloqueiam faturas duplicadas, pagamentos suspeitos a fornecedores e desvios de compliance antes mesmo que o dinheiro saia do caixa. Isso transformou a gestão de risco: de uma investigação post-mortem para uma barreira preventiva ativa.

Conclusão

A transição para um ambiente financeiro movido a IA e Dados não é uma ameaça aos empregos na área, mas uma oportunidade de elevação intelectual da profissão. O contador, o analista e o diretor financeiro de 2026 são, na verdade, cientistas de dados aplicados a negócios. Investir na alfabetização de dados (data literacy) deixou de ser uma vantagem competitiva para se tornar o passaporte mínimo de entrada nas corporações de alto nível.

Conteúdo focado em Desenvolvimento Profissional e Transformação Digital.