Técnico De Segurança Do Trabalho Armazém De Grãos - Coromandel/Mg
grupospasso
Presencial
Coromandel, MG, BR
Analista de Negócios
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Analista de Negócios (+10)
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO 🏭🌾
A Espaço Grãos é uma empresa do setor do agronegócio, especializada em recebimento, secagem, armazenagem e conservação de grãos, com atuação volt ada à segurança, qualidade e eficiência das operações.
Estamos selecion ando profissional para atuar em nossa unidade de Coromandel/MG, em ambiente operacional de armazenagem de grãos.
📍 LOCAL:
Coromandel – MG
📌
Unidade localizada a aproximadamente 8 km da cidade
📋 REQUISITOS
✅ Curso Técnico em Segurança do Trabalho
completo, com registro ativo;
✅ Experiência comprovada em indústria, armaz
ém de grãos, agroindústria ou áreas operacionais;
✅
Conhecimento das NRs: NR-01, NR-06, NR-10, NR-11, NR-12, NR-23, NR-33 e NR-35;
✅ Experiência com inspeções, APR, Permissão de Trabalho, trabalho
em altura e espaço confinado;
✅ Conhecimento
em Pacote Office;
✅ CNH válida e veículo próprio, devido à localização da unidade.
⏰ JORNADA
📅 Segunda a quinta:
07h às 17h
📅 Sexta: 07h às 16h
📌 Horas extras aos finais de
semana, quando necessário.
💰 SALÁRIO
A combinar
🎁 BENEFÍCIOS
✅
Ajuda de custo para deslocamento: R$ 200,00 mensais;
✅ Cesta básica mensal;
✅ Ins
alubridade de 20%;
✅ Convênio médico
Unimed sem desconto.
✅Horas extras pagas mensal.
⚠️ IMPORTANTE: É indispensável possuir veículo próprio, pois a unidade está localizada a aproximadamente 8 km de Coromandel/MG.
📲 Interessados devem enviar o currículo para participar do processo seletivo.
🌾 Venha fazer parte da Espaço Grãos!
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Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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