Pessoa Product Owner Pleno - Adoção E Comunidade
fsbholding
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Produto
Scrum Master
Product Owner
Relações Públicas
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Produto (+10)
Scrum Master (+10)
Product Owner (+10)
Product Owner Pleno | Adoção e Comunidade
A FSB Holding é o maior grupo de comunicação e reputação do país. A área de Tech&IA é responsável por levar tecnologia, dados e IA para dentro das agências e áreas corporativas do grupo, aproximando as necessidades do negócio das soluções tecnológicas e ampliando a autonomia dos times no dia a dia. Buscamos uma pessoa Product Owner Pleno para liderar iniciativas de adoção e capacitação em tecnologia e IA e desenvolver uma comunidade interna capaz de utilizar, disseminar e criar soluções com cada vez mais autonomia. Essa posição combina gestão de produto, capacitação, community building e experimentação prática com tecnologia. Será responsável por entender as necessidades dessa rede, priorizar iniciativas, estruturar jornadas de aprendizagem, criar espaços de troca e acompanhar indicadores de adoção e engajamento.
Atua em parceria com a liderança de produto da frente e de forma próxima aos times de tech&IA, Gente & Gestão e lideranças das áreas de negócio.
Principais Responsabilidades
· Gerenciar e priorizar o backlog da frente de adoção, transformando necessidades dos usuários em iniciativas, conteúdos, jornadas e melhorias de processo.
· Planejar e conduzir a entrada de novos grupos e áreas nas iniciativas de tecnologia e IA acompanhando sua jornada de adoção e evolução.
· Criar e evoluir trilhas de capacitação, materiais, workshops e outras ações que aumentem a autonomia dos usuários.
· Desenvolver e engajar uma comunidade interna de multiplicadores, criando rituais, desafios e espaços de troca conectados às prioridades da companhia.
· Apoiar os usuários na experimentação e aplicação prática das ferramentas disponibilizadas pela área de Tecnologia e IA.
· Manter proximidade com a comunidade para identificar necessidades, dificuldades e oportunidades, levando esses aprendizados para a evolução das iniciativas e produtos.
· Dar visibilidade às soluções e boas práticas criadas pelas áreas, estimulando seu compartilhamento e reúso dentro da companhia.
· Acompanhar indicadores de adoção, engajamento, capacitação e autonomia, utilizando os dados para orientar ciclos de melhoria.
· Planejar ações de comunicação, ativação e reconhecimento que mantenham a comunidade informada, participativa e engajada ao longo do tempo.
Requisitos Necessários
· Graduação completa em áreas relacionadas a negócios, tecnologia, comunicação, educação ou áreas correlatas.
· Experiência com iniciativas de adoção de produtos, tecnologias, processos ou novas formas de trabalho.
· Vivência com capacitação e habilitação de usuários por meio de jornadas de aprendizagem, materiais, treinamentos ou workshops.
· Experiência com gestão ou engajamento de comunidades, redes de usuários ou grupos de multiplicadores.
· Vivência com organização e priorização de demandas ou backlog.
· Familiaridade prática com ferramentas de IA generativa, automação, dados ou soluções no-code/low-code, com facilidade para experimentar novas tecnologias e apoiar outros usuários em sua aplicação.
· Capacidade de articular diferentes stakeholders e conduzir iniciativas com públicos e áreas diversas.
· Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de traduzir temas de tecnologia para públicos não técnicos.
Diferenciais
· Experiência como Product Owner ou em funções relacionadas à gestão de produtos.
· Experiência com rollout ou implantação de produtos e ferramentas em escala.
· Vivência com programas de embaixadores, champions ou comunidades de prática.
· Familiaridade com ferramentas de análise e visualização de dados.
· Experiência em empresas de serviços ou ambientes com diferentes áreas de negócio.
· Conhecimento de design instrucional ou construção de jornadas de aprendizagem.
Ferramentas e Tecnologias utilizadas pela equipe
· Ferramentas de comunicação corporativa e gestão de demandas.
· Google Workspace para colaboração, documentação e formulários.
· Looker Studio para acompanhamento de indicadores.
· Miro para facilitação de workshops e encontros.
· Ferramentas de IA generativa utilizadas no dia a dia de trabalho, incluindo a plataforma de IA própria da companhia.
Localidade e modalidade
São Paulo/SP – modelo híbrido.
Inglês
Desejável.
Vaga também para PCD
Sim.
Nº do Fluig
1247655
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Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
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