Analista De Marketing De Planejamento Pleno
alun
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Marketing Digital
Marketing
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Marketing Digital (+10)
Marketing (+10)
Scrum Master (+10)
Planejamento Estratégico - Marketing FIAP
Escopo de influência: time próprio e interface com outras áreas
Autonomia: recebe diretrizes gerais e toma decisões estratégicas e operacionais com autonomia
Você acredita que a educação é um motor de transformação? Valoriza o aprendizado contínuo, se interessa por tecnologia e acredita no impacto real que o conhecimento pode gerar na vida das pessoas? Se sim, o seu próximo desafio pode estar aqui com a gente.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de Marketing de Planejamento Pleno para atuar de forma mais autônoma no desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para as unidades de negócio da FIAP. Aqui, você vai além da execução: propõe aperfeiçoamento, conecta áreas e contribui para resultados mensuráveis em captação e retenção de alunos.
O que você vai encontrar aqui
• Projetos de maior complexidade com impacto real em captação, retenção e posicionamento
• Autonomia para propor iniciativas e aperfeiçoamento nos processos
• Interface com múltiplas áreas: Marketing, Tecnologia, Acadêmico e unidades de negócio
• Ambiente para pensar, propor e executar com consistência e excelência
Perfil e comportamentos
• Organização avançada e gestão de múltiplos projetos simultaneamente
• Comunicação clara e objetiva com diferentes interlocutores
• Capacidade de trabalhar com autonomia e propondo soluções
• Visão analítica: usa dados e benchmarking para embasar decisões
• Proatividade, com forte senso de responsabilidade e foco em execução com excelência, além de iniciativa na identificação de oportunidades de aperfeiçoamento
• Colaboração e inteligência relacional para atuar em contextos variados
• Curiosidade genuína por marketing, tecnologia e educação
• Identificação com o propósito e cultura FIAP: inquieta, jovem, ousada e determinada
Atividades e responsabilidades
• Participar do planejamento e da execução de campanhas voltadas para captação e retenção de alunos
• Desenvolver estratégias de marketing para diferentes unidades de negócio da FIAP, com base nos KPIs estabelecidos
• Elaborar briefings e ativações para campanhas, sites, peças e eventos
• Propor aperfeiçoamento em processos existentes e contribuir para grandes projetos de marketing
• Fazer interface entre times internos de Marketing (Criação, Social, Digital, Inbound, Comunidades, PR e Eventos) e outras áreas da FIAP como Acadêmico e Tecnologia
• Atuar em parceria com os times acadêmicos das unidades, apoiando iniciativas estratégicas
• Conduzir benchmarking para identificar tendências, concorrentes e oportunidades
• Participar de eventos institucionais (até 5 por ano)
O que você precisa ter
• Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia em marketing, mínimo 2 anos em funções similares
• Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de projetos
• Conhecimento prático em planejamento de campanhas, briefing e acompanhamento de KPIs
• Capacidade de análise de dados de marketing
Diferenciais
• Vivência com campanhas integradas (online + offline)
• Experiência com marketing para educação ou mercados com ciclos longos de decisão
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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