Business Partner De Rh | Hrbp | Gente & Cultura | Belo Horizonte
stoque
Híbrido
Belo Horizonte, MG, BR
Administrativo
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Administrativo (+10)
Recursos Humanos (+10)
Sobre a oportunidade
Nesta oportunidade, você vai atuar como parceiro estratégico de RH para as áreas de negócio da Stoque. Seu papel será traduzir necessidades da liderança em ações de gente e cultura que apoiem alinhamento organizacional, engajamento das equipes e gestão de mudanças com consistência e clareza.
É uma vaga para quem gosta de conectar estratégia, pessoas e decisão. No dia a dia, você vai apoiar lideranças, olhar para estrutura, desempenho, sucessão e indicadores, contribuindo para escolhas mais sólidas e para o fortalecimento da cultura da empresa.
O que você vai fazer por aqui
- Atuar em consultoria estratégica de RH para as áreas de negócio, transformando demandas da liderança em planos táticos de gente e cultura
- Desenhar estruturas organizacionais e fluxos de trabalho que apoiem o crescimento do negócio
- Conduzir ciclos de performance e sucessão, com avaliação de desempenho, calibração e identificação de sucessores
- Apoiar a tomada de decisão com análise crítica de indicadores e dados de People Analytics
- Facilitar processos de gestão de mudança com planos de comunicação e suporte às lideranças em contextos de reestruturação
- Promover engajamento e cultura por meio de pesquisas de clima e implementação de planos de ação para as áreas atendidas
- Garantir conformidade trabalhista, auditando processos de gente e apoiando a mitigação de riscos junto ao jurídico
- Dar suporte consultivo em promoções, transferências e desligamentos, buscando qualidade nas movimentações internas
- Contribuir para a melhoria contínua da área de Gente e Cultura com revisão de políticas e proposição de novos métodos
O que esperamos de você
- Formação superior completa
- Vivência consultoria interna de RH, na frente de Business Partner ponto importa porque a posição pede interlocução com lideranças e atuação próxima ao negócio
- Experiência com gestão de desempenho e matriz de competências
- Experiência com People Analytics e indicadores de negócio
- Experiência com gestão de mudança
- Conhecimento em legislação trabalhista e remuneração
- Vivência com metodologias ágeis
- Experiência com uso de IA em processos de Gente
Não é obrigatório, mas é um diferencial
- Experiência com automação de processos de Gente
Benefícios
- Plano de Saúde com opção de cobertura Nacional
- Plano Odontológico
- Cartão Caju: flexibilidade para usar o seu vale alimentação
- Feirinha da Caju: descontos especiais no aplicativo da Caju para aproveitar com até 30% de desconto
- Vale mobilidade: também no cartão Caju, para maior comodidade
- Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas por mês com psicólogos e/ou nutricionistas + descontos em farmácias
- Wellhub: as melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis
- Day off no mês do seu aniversário
- Cultura: ambiente inovador, colaborativo, com incentivo ao uso de inteligência artificial no dia a dia e foco em aprendizado e desenvolvimento contínuo.
Como é trabalhar na Stoque?
Aqui, a cultura não é discurso, é prática. Nossos princípios estão no dia a dia:
- Saltamos sempre para frente: incentivo real para aprender, testar e errar pequeno para acertar grande.
- Crescemos e ajudamos a crescer: você terá espaço para desenvolvimento e gente disposta a te apoiar.
- Confiamos no bando: autonomia com responsabilidade, conversas claras e ambiente de parceria.
- Colocamos o cliente no centro: você verá diariamente como seu trabalho melhora a experiência dos nossos clientes.
- Buscamos novos movimentos: IA, automações e novas formas de trabalhar fazem parte da nossa rotina.
Se você gosta de aprender, se mover rápido e ter clareza no que precisa entregar, você vai se sentir em casa!
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
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