Gerente De Projetos - (Ariba)
mazzatech
Presencial
Fortaleza, CE, BR
Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Analista de Negócios
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Analista de Negócios (+10)
Buscamos um Gerente de Projeots de TI, para atuação dedicada no Portal de Cotação (Ariba) para ser responsável pela coordenação, governança, planejamento, acompanhamento executivo e integração das frentes envolvidas no programa. O profissional atuará como principal ponto de gestão entre áreas de negócio, times de TI, fornecedores e parceiros envolvidos, garantindo alinhamento estratégico, controle do cronograma, mitigação de riscos, gestão financeira e cumprimento dos marcos e entregas previstos no projeto.Sua atuação terá foco prioritário em gestão, governança, comunicação executiva e coordenação multidisciplinar, com suporte às decisões estratégicas e acompanhamento da execução técnica conduzida pelos times especialistas.
Competências Requeridas
- Experiência comprovada em gestão de projetos de tecnologia de grande porte.
- Experiência em coordenação de projetos multidisciplinares com múltiplos fornecedores.
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, híbrido).
- Experiência em projetos com integrações corporativas e ambientes SAP.
- Capacidade de gestão executiva, negociação e comunicação com stakeholders.
- Conhecimento em governança, gestão de riscos e acompanhamento financeiro de projetos.
- Desejável experiência em projetos de logística, distribuição, roteirização ou supply chain.
- Perfil analítico, organizacional e orientado a resultados.
O quê esperamos do profissional
- Plano de gerenciamento do projeto
- Estrutura analítica do projeto (EAP/WBS)
- Cronograma executivo e detalhado atualizado.
- Relatórios executivos de acompanhamento financeiro e operacional (status report).
- Controle de riscos, impedimentos e plano de ação.
- Atas de reuniões e registros de decisões.
- Plano de comunicação e governança do projeto.
- Acompanhamento de fornecedores e entregáveis.
- Controle de marcos, dependências e indicadores.
- Coordenação e acompanhamento de testes, homologação e implantação.
- Plano de gestão de Mudanças (Change request);
- Consolidação executiva das evidências e entregas do projeto (termo de encerramento).
Soluções e Plataformas Envolvidas
- Integrações com SAP (diversos módulos e interfaces)
- E/ou Outros sistemas relacionados.
Levantamento e Especificação
- Planejar, estruturar e conduzir todas as fases do projeto.
- Elaborar e manter cronograma executivo e detalhado do projeto.
- Acompanhar execução contratual, SLAs e entregáveis.
- Coordenar atividades entre áreas internas, fornecedores e parceiros.
- Garantir cumprimento de marcos, prazos, dependências e entregáveis.
- Conduzir reuniões de acompanhamento, status report e alinhamentos executivos.
- Gerenciar escopo, mudanças, riscos, impedimentos e plano de ação.
- Garantir aderência às metodologias, processos e governança corporativa do Grupo.
- Realizar acompanhamento executivo do projeto junto às lideranças de negócio e TI.
- Consolidar e apresentar status reports executivos contendo:
-
- Evolução do cronograma;
- Riscos e impactos;
- Indicadores do projeto;
- Status financeiro;
- Pendências e ações críticas.
- Garantir comunicação estruturada entre todos os stakeholders do projeto.
- Conduzir comitês técnicos e executivos.
- Atuar como facilitador entre áreas técnicas, operação, negócio e fornecedores.
Apoio às Contratações
- Coordenar fornecedores envolvidos nas entregas do projeto.
- Apoiar processos de contratação e aquisições relacionados ao projeto.
- Validar alinhamento entre escopo contratado e execução prática.
- Apoiar Supply/Compras e áreas internas em temas relacionados a:
-
- SOWs,
- RFIs,
- RFQs,
- Avaliações técnicas e comerciais,
- Gestão contratual.
Gestão de Implantação e Integração
- Coordenar o planejamento e acompanhamento das implantações das soluções envolvidas.
- Garantir alinhamento entre frentes técnicas, integrações e dependências sistêmicas.
- Acompanhar planos de testes, homologação, cutover e implantação.
- Garantir acompanhamento das integrações entre soluções e SAP.
- Coordenar planos de contingência, rollback e mitigação de riscos operacionais
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.