Gestor De Tráfego - Sênior | V4 Af & Co
v4company
Híbrido
Pelotas, RS, BR
Marketing Digital
Gestor de Tráfego
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Marketing Digital (+10)
Gestor de Tráfego (+10)
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Performance & Growth tem como missão transformar investimento em mídia em crescimento previsível, conectando dados, tecnologia e estratégia para maximizar resultados de aquisição, retenção e geração de receita dos nossos clientes.
O Gestor de Tráfego (Paid Media Manager) Sênior é a principal referência técnica da operação de mídia paga, responsável por liderar estratégias avançadas de aquisição, otimização de funis complexos e evolução dos processos de performance.
Essa posição conecta domínio técnico, visão estratégica e liderança, atuando diretamente em cenários de alta complexidade, grandes investimentos e desafios de crescimento. Além de conduzir estratégias avançadas de mídia, esse profissional desenvolve pessoas, estrutura processos escaláveis e impulsiona a inovação através de automação, dados e experimentação.
Se você possui visão analítica, excelência técnica em mídia paga e gosta de resolver desafios complexos enquanto desenvolve pessoas e processos, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Gestor de Tráfego (Paid Media Manager) Sênior, sua missão será
Liderar estratégias avançadas de mídia paga, garantindo crescimento sustentável, eficiência financeira e alta performance em contas de maior complexidade.
Você será responsável por estruturar modelos avançados de mensuração, desenvolver experimentações de alto impacto, atuar na resolução de crises de performance e ser referência técnica para evolução do time de Performance & Growth.
Principais responsabilidades
- Liderar o planejamento estratégico de mídia para contas complexas, conectando aquisição, monetização e objetivos de negócio.
- Estruturar estratégias avançadas de mídia paga em múltiplos canais, considerando diferentes modelos de negócio e jornadas de compra.
- Implementar estruturas avançadas de tracking, incluindo server-side tracking, mensuração de e-commerce e integrações via API.
- Desenvolver e validar modelos de atribuição para melhorar a tomada de decisão sobre investimentos.
- Aplicar estratégias de Value-Based Bidding para otimização de campanhas orientadas a valor.
- Conduzir testes multivariados e experimentações avançadas para validação de hipóteses de crescimento.
- Analisar alavancas do funil de aquisição, identificando impactos entre inputs e outputs de performance.
- Avaliar relevância estatística de testes e análises para garantir decisões baseadas em dados.
- Atuar diretamente na gestão de crises relacionadas à performance, CAC, receita ou eficiência dos investimentos.
- Apresentar planejamentos estratégicos, resultados positivos e desafios de performance para stakeholders internos e clientes.
- Criar automações complexas utilizando ferramentas como APIs, Webhooks e integrações personalizadas.
- Desenvolver, documentar e evoluir POPs técnicos para aumentar escala e consistência operacional.
- Construir frameworks e metodologias de otimização para a área de mídia paga.
- Mentorar Gestores de Tráfego Júnior e Pleno, promovendo evolução técnica e disseminação de conhecimento.
- Influenciar decisões estratégicas relacionadas à aquisição, crescimento e monetização dos clientes.
- Contribuir para a evolução da Tribo de Performance & Growth através de inovação, tecnologia e melhores práticas.
Requisitos
Formação
- Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Dados, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas.
- Especializações em Marketing Digital, Growth, Dados ou Negócios são diferenciais.
Experiência
- Experiência sólida em gestão estratégica de mídia paga.
- Vivência com contas de alta complexidade e grandes investimentos.
- Experiência em otimização de funis completos de aquisição e monetização.
- Experiência em liderança técnica e desenvolvimento de profissionais.
O que esperamos de você
- Atuação como referência técnica da área de mídia paga.
- Capacidade de liderar estratégias em cenários complexos e de alta pressão.
- Forte visão de negócio conectando mídia, receita e objetivos financeiros.
- Capacidade de transformar dados em recomendações estratégicas.
- Excelente comunicação com clientes, lideranças e stakeholders.
- Segurança para apresentar resultados, aprendizados e desafios de performance.
- Mentalidade de experimentação e inovação contínua.
- Capacidade de desenvolver pessoas através de mentoria e formação técnica.
- Organização para estruturar processos escaláveis e documentar conhecimento.
- Perfil analítico, resiliente e orientado à resolução de problemas.
-
Uso estratégico de tecnologia e automação para aumentar eficiência operacional.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para elevar a maturidade estratégica da operação de Performance & Growth, garantindo que investimentos em mídia sejam conduzidos com máxima eficiência, previsibilidade e orientação a resultados.
Ao liderar estratégias avançadas, estruturar modelos de mensuração, desenvolver automações e formar novos talentos, você contribuirá diretamente para a escala dos clientes, evolução dos indicadores financeiros e fortalecimento da capacidade técnica da V4 Company.
Além disso, sua atuação como referência técnica permitirá transformar desafios complexos de aquisição e monetização em oportunidades de crescimento sustentável, consolidando a mídia paga como uma das principais alavancas de geração de receita.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
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Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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