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Estágio Em Revenue Management

insiderstore

Híbrido São Paulo, SP, BR
Business Intelligence

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Business Intelligence (+10)

Sobre a INSIDER

A INSIDER nasceu em 2017 com o propósito de transformar a indústria da moda por meio de tecnologia, inovação e sustentabilidade.

Hoje, somos uma das principais marcas nativas digitais do Brasil, com mais de 1 milhão de clientes, desenvolvendo produtos que unem performance, design e tecnologia para simplificar o dia a dia das pessoas.

Mais do que criar produtos inovadores, construímos uma empresa orientada por dados, que valoriza autonomia, excelência na execução e aprendizado contínuo. Somos uma empresa AI-first, utilizando inteligência artificial para acelerar decisões, otimizar processos e ampliar o impacto do nosso trabalho.

 

Nossa trajetória inclui importantes reconhecimentos:

  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator;
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods;
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor;
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.

BizOps Automation na INSIDER

Na INSIDER, BizOps Automation é a frente de tecnologia responsável por construir soluções que tornam nossas operações mais eficientes, integradas e escaláveis.

Fazemos parte de Sustainability Ops, uma estrutura transversal que atua para reduzir dependências manuais, aumentar a confiabilidade dos processos e permitir que diferentes áreas da companhia cresçam sem aumentar, na mesma proporção, sua complexidade operacional.

Em BizOps Automation, fazemos isso principalmente por meio de engenharia de software.

Construímos aplicações, serviços, automações e integrações que resolvem problemas reais do negócio. No dia a dia, isso significa trabalhar com desenvolvimento de software, APIs, integrações entre sistemas, Google Cloud, bancos de dados, n8n, Jira e Inteligência Artificial, escolhendo a tecnologia mais adequada para cada problema.

Nossa atuação é próxima de áreas como Financeiro, Fiscal, Legal, CX, Sales Operations e outras operações da companhia. Essa proximidade é importante porque acreditamos que boas soluções começam pelo entendimento do problema.

Por isso, quem faz parte de BizOps também participa do discovery das soluções: conversa com usuários e stakeholders, entende processos e restrições, questiona premissas e ajuda a transformar problemas de negócio em soluções técnicas. Discovery, porém, não é o fim do trabalho. Nosso foco está em colocar soluções em produção.

Buscamos pessoas que gostem de programar, investigar problemas, experimentar tecnologias e entender como diferentes sistemas se conectam. Pessoas que tenham curiosidade não apenas para descobrir como fazer algo funcionar, mas também para pensar em como construir uma solução simples, confiável e sustentável.

Trabalhamos em um time enxuto, com bastante autonomia e proximidade com o negócio. Isso cria espaço para aprender rapidamente, participar de decisões técnicas e enxergar de perto o impacto do que foi desenvolvido.

Como Estagiário(a) em Software Engineering | BizOps Automation, esperamos que você: 

  • Desenvolva e evolua aplicações, serviços e automações que resolvam problemas reais das operações da INSIDER;
  • Construa integrações entre sistemas utilizando APIs, webhooks e outras formas de comunicação entre aplicações;
  • Desenvolva soluções utilizando linguagens como Python e JavaScript/TypeScript, de acordo com cada necessidade;
  • Tenha contato e desenvolva soluções utilizando Google Cloud Platform (GCP) e seus diferentes serviços;
  • Apoie a construção de arquiteturas simples, confiáveis e escaláveis para novos projetos;
  • Trabalhe com bancos de dados e diferentes fontes de informação quando necessário para a construção das aplicações;
  • Utilize Git e GitHub no desenvolvimento, versionamento e colaboração nos projetos;
  • Apoie testes, documentação, monitoramento e evolução das soluções colocadas em produção;
  • Investigue erros e problemas em aplicações e integrações, buscando entender sua causa raiz e construir correções sustentáveis;
  • Utilize ferramentas como n8n quando uma solução low-code for mais eficiente do que desenvolver uma aplicação do zero;
  • Utilize Inteligência Artificial como parte do processo de desenvolvimento, apoiando pesquisa, debugging, desenvolvimento, testes, documentação e exploração de novas soluções;
  • Participe do discovery técnico junto às áreas atendidas, entendendo problemas, processos, restrições e necessidades antes de desenvolver uma solução;
  • Colabore com stakeholders de diferentes áreas para transformar problemas de negócio em requisitos e soluções técnicas;
  • Questione soluções existentes e proponha abordagens mais simples, eficientes e escaláveis;
  • Compartilhe aprendizados e contribua para a evolução dos padrões técnicos da squad.

Não esperamos que uma pessoa estagiária saiba fazer tudo isso desde o primeiro dia. A ideia é que exista uma evolução gradual de autonomia e complexidade ao longo do estágio, com bastante espaço para aprendizado e desenvolvimento técnico.

O que buscamos:

  • Estar cursando graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento de lógica de programação e fundamentos de desenvolvimento de software;
  • Conhecimento em pelo menos uma linguagem de programação, preferencialmente Python, JavaScript/TypeScript ou similar;
  • Interesse genuíno por engenharia de software, desenvolvimento backend, cloud e integrações;
  • Conhecimento básico de Git e controle de versão;
  • Familiaridade com conceitos de APIs, bancos de dados e aplicações web;
  • Curiosidade para entender como sistemas funcionam e como diferentes tecnologias se conectam;
  • Boa capacidade de raciocínio lógico, investigação e resolução de problemas;
  • Vontade de aprender novas tecnologias e capacidade de se adaptar a diferentes desafios;
  • Perfil colaborativo e boa comunicação para trabalhar próximo tanto de pessoas técnicas quanto de áreas de negócio;
  • Mentalidade AI-first, utilizando Inteligência Artificial de forma recorrente para aprender, desenvolver, testar hipóteses, investigar problemas e aumentar sua capacidade de entrega.

Não é necessária experiência profissional prévia.

Para nós, é mais importante encontrar alguém que demonstre fundamentos, curiosidade, capacidade de aprendizado e vontade de construir do que alguém que já tenha trabalhado profissionalmente com todas as tecnologias da vaga.

Será um diferencial:

  • Ter desenvolvido projetos pessoais ou acadêmicos além dos exercícios tradicionais das disciplinas;
  • Ter colocado alguma aplicação, API, bot, automação ou outro projeto próprio em funcionamento;
  • Conhecimento ou experiência com Google Cloud Platform (GCP) ou outros provedores de cloud;
  • Experiência com desenvolvimento de APIs e integrações entre sistemas;
  • Conhecimento de Python, JavaScript ou TypeScript;
  • Experiência com n8n ou outras plataformas de automação;
  • Conhecimento em SQL e bancos de dados;
  • Familiaridade com Docker, CI/CD, testes automatizados ou conceitos de observabilidade;
  • Uso recorrente de ferramentas de IA para desenvolvimento de software;
  • Participação em hackathons, competições de tecnologia, projetos open source ou comunidades de desenvolvimento.

Também valorizamos bastante experiências que demonstrem iniciativa e capacidade de gerar impacto fora da trajetória acadêmica tradicional.

Será um diferencial ter participado de iniciativas como:

  • Empresa Júnior;
  • Centro ou Diretório Acadêmico;
  • Projetos sociais ou voluntariado;
  • Organizações estudantis;
  • Grupos de extensão ou pesquisa;
  • Competições universitárias;
  • Comunidades de tecnologia;
  • Projetos próprios ou iniciativas empreendedoras.

Não esperamos que essas experiências sejam necessariamente relacionadas à programação. Elas são relevantes porque podem demonstrar características que valorizamos muito na INSIDER, como ownership, colaboração, comunicação, capacidade de execução e iniciativa para transformar ideias em entregas reais.

O que oferecemos: 

  • Modelo de contratação: Estágio
  • Cartão Flexível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Udemy;
  • INSIDER Perks;
  • Descanso anual remunerado (para posições PJ);
  • Ambiente colaborativo, inovador e de alta performance;
  • Oportunidade de crescimento em uma empresa em rápida expansão.

Modelo de trabalho

Modelo: Híbrido- 2x por semana;

Local: Avenida Paulista, 2644- São Paulo SP

Mais detalhes

  • Modelo de contrato: Estágio;
  • Descanso remunerado :22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
  • Seguro de vida;
  • Cartão Flexível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odonto;
  • Totalpass;
  • Udemy;
  • Insider Perks;
    • Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
    • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
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Sobre a área de Business Intelligence

Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.

As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.

Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Conteúdo

A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.

As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.

Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.

Sobre a área de Tech Recruiter

O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.

As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.

Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.

Sobre a área de Governança de TI

A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.

As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.

Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.

Sobre a área de Desenvolvimento Mobile

O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.

As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.

Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.

Sobre a área de Frontend

A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.

As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.

Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.

Guias de Carreira

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Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

O Arsenal do Desenvolvedor Web Moderno

A Evolução Constante do Desenvolvimento Web

O mercado de tecnologia não perdoa a estagnação. Para um desenvolvedor web, dominar apenas a tríade clássica de HTML, CSS e JavaScript já não é suficiente para disputar as melhores vagas remotas internacionais. A complexidade das aplicações modernas exige um domínio profundo sobre arquitetura, performance, infraestrutura em nuvem e, mais recentemente, inteligência artificial integrada ao fluxo de trabalho.

Neste artigo, dissecamos as ferramentas, frameworks e tecnologias que compõem o ecossistema de um desenvolvedor atualizado e altamente requisitado por startups globais e empresas de tecnologia (Big Techs).

1. Ambientes de Desenvolvimento e IAs Assistivas

O editor de código deixou de ser apenas um processador de texto colorido para se tornar um parceiro de pair programming impulsionado por IA.

  • Cursor IDE: Um fork do VS Code construído desde o zero com IA generativa em seu núcleo. Diferente de plugins tradicionais, o Cursor permite debugar blocos inteiros, refatorar arquivos compreendendo o contexto do repositório inteiro e gerar lógicas complexas a partir de prompts.
  • GitHub Copilot & Claude 3.5 Sonnet: A integração de assistentes como o Copilot tornou-se o padrão da indústria. Além dele, desenvolvedores de alto nível utilizam modelos como o Claude para planejar arquiteturas antes mesmo de escrever a primeira linha de código.
"A inteligência artificial não vai substituir os desenvolvedores, mas desenvolvedores que usam IA substituirão aqueles que não usam."
— Consenso do mercado de engenharia de software atual.

2. O Ecosistema Front-end: Além do React Clássico

No front-end, a batalha deixou de ser apenas sobre reatividade visual e passou a ser sobre SEO, tempo de carregamento (Core Web Vitals) e renderização no servidor.

  • Next.js: O framework React da Vercel consolidou-se como a escolha número um para aplicações web modernas. Com recursos nativos de Server-Side Rendering (SSR), App Router e otimização automática de imagens, ele é obrigatório em vagas de front-end pleno e sênior.
  • Tailwind CSS: O modelo de CSS utilitário venceu a guerra da estilização. A capacidade de criar designs complexos e responsivos diretamente no markup sem o atrito da troca de arquivos tornou o Tailwind onipresente em projetos de todos os tamanhos.
  • TypeScript: Já não é um "diferencial", mas sim um requisito básico. A tipagem estática previne erros em tempo de compilação e torna o código autodocumentado, essencial para equipes escaláveis.

3. Back-end, Performance e O Novo "Runtime"

O back-end web passou por uma revolução silenciosa focada em velocidade de execução e redução de custos de infraestrutura.

  • Bun & Deno: Embora o Node.js continue sendo o rei, runtimes como o Bun estão reescrevendo as regras do jogo. Escrito em Zig, o Bun atua como runtime, gerenciador de pacotes e bundler, sendo ordens de magnitude mais rápido que o NPM tradicional.
  • Go (Golang) & Rust: Para microsserviços onde a performance extrema e a concorrência são vitais, o Go é a linguagem de eleição em infraestruturas modernas, enquanto o Rust ganha cada vez mais espaço no desenvolvimento WebAssembly (Wasm) e em ferramentas de tooling web.
  • Serverless & Edge Computing: A arquitetura monolítica clássica tem dado lugar a bancos de dados serverless (como Supabase e PlanetScale) e funções executadas na "Borda" (Edge) através de serviços como a Cloudflare Workers, garantindo latência quase nula globalmente.

4. DevOps e CI/CD como Cultura

Um desenvolvedor moderno precisa saber como o seu código chega à produção. A automação é a alma da agilidade de mercado.

  • GitHub Actions: A padronização de esteiras de Continuous Integration e Continuous Deployment (CI/CD) diretamente no repositório. Desde testes automatizados até o deploy em servidores de produção, tudo é versionado em arquivos YAML.
  • Docker & Kubernetes: A containerização do ambiente de desenvolvimento à produção garante o princípio do "funciona na minha máquina, funciona em qualquer lugar".

Conclusão

O mercado de trabalho para desenvolvimento web é implacável, mas altamente recompensador. Construir um portfólio robusto utilizando essas tecnologias não apenas aumentará sua eficiência, mas também colocará seu currículo no topo da pilha nos filtros (ATS) de recrutadores globais.

Para se manter atualizado e testar essas habilidades em desafios reais, acompanhe diariamente as melhores vagas curadas de Tech, Design e Marketing diretamente na plataforma da Mondywork.