Jovem Aprendiz | Marketing Sp
ceisc
Presencial
São Paulo, SP, BR
Relações Públicas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Relações Públicas (+10)
Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para compor o time de Marketing de São Paulo!
O Ceisc é um centro de educação, inovação e tecnologia! Uma empresa de educação online que busca proporcionar a conexão do ensino presencial!
Nossa missão é oferecer experiências únicas e conteúdo de qualidade às pessoas para despertar potenciais e superar limites, contribuindo para as conquistas e o desenvolvimento das pessoas que interagem conosco.
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens iniciarem sua trajetória profissional. Ele combina capacitação teórica com prática profissional nas empresas, visando apoiar o desenvolvimento do aprendiz, aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais, e proporcionar experiência no mercado de trabalho enquanto ainda estão em fase de estudos.
Para ser Jovem Aprendiz, você precisa:
Ter de 14 a 24 anos incompletos e estar cursando o Ensino Fundamental, Médio ou já ter concluído o Ensino Médio.
O contrato de trabalho será de 4 horas diárias, com carga semanal de até 30 horas, com todos os direitos previstos por lei: anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), salário, vale-transporte, férias e, ao final da capacitação teórica, o Certificado de Qualificação Profissional.
Gostou da ideia de fazer parte do nosso time de Jovens Aprendizes e dar o primeiro passo na sua carreira? Confira os requisitos e, se fizer sentido para você, inscreva-se!
Responsabilidades e atribuições:
- Auxiliar na produção e organização de conteúdos para as redes sociais;
- Apoiar a cobertura de eventos internos, ações institucionais e datas comemorativas;
- Auxiliar na captação de fotos e vídeos para conteúdos digitais;
- Dar suporte na organização e atualização do calendário de postagens;
- Apoiar o time nas demandas operacionais e administrativas do setor de Marketing;
- Colaborar na organização de materiais e arquivos utilizados pela equipe;
- Contribuir para manter o fluxo de trabalho do time organizado e eficiente.
Para dar match com a gente, você precisa:
- Interesse e familiaridade com redes sociais e comunicação digital;
- Facilidade de aprendizado e proatividade;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Conhecimento básico em ferramentas como Canva, Photoshop ou editores de vídeo;
- Interesse por temas relacionados à educação e tecnologia;
- Experiência prévia em projetos escolares ou extracurriculares relacionados à comunicação digital.
Entrar para o time Ceisc é garantir:
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Wellhub (Gympass)
- Day off de aniversário
No nosso ambiente temos:
- Uma cozinha equipada à disposição
- Biblioteca Ceisc
- Projetos de saúde mental e bem estar
- Workshops e projetos para desenvolvimento humano
- E todo mês rola uma confraternização com os aniversariantes
Turno: manhã ou tarde
Local de Trabalho: Rua Maestro Cardim, 1170, 2º Andar. Liberdade - CEP: 01323-001.
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Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
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