Customer Success Manager Sênior
vaas
Score da Vaga
100 pontosSua missão
Buscamos uma pessoa para cuidar das maiores contas da VAAS e dos projetos de maior impacto para a empresa. Você vai implantar projetos de simples e média complexidade, garantir que os clientes adotem a plataforma e ser o ponto de contato único de cada conta depois da implantação. O objetivo é manter uma carteira saudável e retida, que cresce com novas áreas, produtos e unidades de negócio dentro de cada cliente.
Você vai conversar com a diretoria dos clientes, trabalhar junto com o Account Manager nas metas de retenção, expansão e geração de leads e ajudar a evoluir os processos e playbooks da área de Customer Success.
O que você vai fazer no dia a dia
- Entender o negócio a fundo: conhecer o modelo da VAAS (MRR convertido em créditos, ativação e ciclo de vida do cliente) e os casos de uso de compliance, fraude e crédito, para entender o contexto por trás de cada conta.
- Gerir as maiores contas: assumir as contas que chegam do Project Manager na passagem formal, manter um plano de sucesso por conta e agir antes que um sinal de risco vire churn.
- Implantar projetos: conduzir implantações de simples e média complexidade, do kickoff ao go-live, tanto em clientes novos quanto em novas iniciativas de clientes atuais.
- Garantir adoção e saúde da carteira: acompanhar o uso da plataforma e o health score, conduzir reuniões de acompanhamento e treinar os usuários.
- Gerar leads dentro da carteira: identificar oportunidades em novas áreas, produtos e unidades de negócio dos clientes e cumprir a meta de leads abertos e qualificados junto com o Account Manager.
- Conduzir o relacionamento executivo: fazer revisões executivas periódicas com a diretoria do cliente, visitar presencialmente a alta liderança das contas, em São Paulo e em outros estados, com agenda e objetivo definidos, e organizar ações de relacionamento, como almoços executivos e o Client’s Day.
- Evoluir a área: construir e melhorar os playbooks de implantação, adoção e health score, ser referência para os CSMs Júnior e Pleno e levar ao time de Produto o feedback dos clientes de forma estruturada.
O que buscamos no seu perfil
Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável, e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão.
Requisitos obrigatórios
- 5 anos ou mais em Customer Success ou Account Management em SaaS B2B.
- Resultado comprovado em redução de churn e geração de expansão em carteira.
- Domínio de métricas de carteira, como churn, GRR e NRR, e capacidade de mostrar ao cliente o ROI do que ele contratou.
- Experiência em conduzir relacionamento com diretoria e alta liderança de clientes.
- Experiência implantando software B2B, com entendimento de workflows, configurações e integrações.
- Organização e disciplina com registros: você mantém carteira, health score e histórico das contas sempre atualizados.
- Comunicação clara e segura, tanto em reuniões de resultado quanto em conversas difíceis com o cliente.
- Disponibilidade para visitar clientes presencialmente em São Paulo e para viagens a outros estados, com todos os custos pagos pela VAAS.
O que pode te destacar ainda mais
- Experiência com clientes de bancos, seguradoras ou fintechs, ou em outros setores regulados.
- Conhecimento de casos de uso de compliance, fraude e crédito, como KYC, PLD e análise de crédito. Não é obrigatório: a disposição para aprender o domínio basta.
- Experiência com HubSpot ou outro CRM para gestão de carteira.
- Familiaridade com integrações por API e com plataformas de decisão ou automação de workflows.
- Experiência formando ou mentorando outros profissionais de CS.
- Uso de IA no trabalho (prompts, agentes).
- Inglês para leitura técnica.
Incentivos oferecidos pela VAAS
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Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano
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Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial
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Wellhub (antigo Gympass)
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Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:
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2 consultas mensais com nutricionista
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2 consultas mensais com psicólogo
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Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via Telemedicina
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Descontos em exames da rede Dasa (+15%)
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Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%)
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- Estacionamento gratuito por meio de parceria com a administradora do edifício
- Day off no mês do aniversário
- Remuneração competitiva
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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