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Especialista De Product Enablement

nstech

Híbrido São Paulo, SP, BR
Produto

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Produto (+10)

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.

Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech. 

 

Missão da posição

Garantir que as equipes compreendam, adotem e extraiam valor das soluções da empresa por meio da estruturação de programas de capacitação, onboarding e enablement que acelerem o conhecimento dos produtos e a preparação para lançamentos e iniciativas estratégicas.

 

A vaga pode ser remota desde que a pessoa possua disponibilidade para encontros pontuais.

 

Principais responsabilidades

Estratégia e Gestão de Enablement

  • Desenvolver e executar a estratégia de Product Enablement alinhada à evolução do portfólio e às necessidades do negócio.

  • Atuar como ponto de conexão entre Produto, Product Marketing, Comercial, Customer Success e Marketing para garantir alinhamento das iniciativas de capacitação.

  • Identificar oportunidades de melhoria na disseminação de conhecimento e na preparação das equipes.

  • Definir processos, governança e indicadores das iniciativas de enablement.

Onboarding e Capacitação

  • Estruturar programas de onboarding para equipes comerciais e de Customer Success.

  • Coordenar a construção e atualização de trilhas de aprendizagem e conteúdos de capacitação em parceria com as áreas responsáveis.

  • Planejar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento contínuo.

  • Apoiar iniciativas de certificação e validação de conhecimento.

Lançamentos e Adoção de Produtos

  • Liderar os planos de enablement para lançamentos de produtos e funcionalidades.

  • Garantir que as equipes estejam preparadas para comunicar, demonstrar e utilizar as soluções.

  • Coordenar ações de treinamento, comunicação interna e readiness para lançamentos.

  • Coletar feedback e promover melhorias contínuas nos programas de enablement.

Gestão de Conteúdo e Ferramentas

  • Administrar plataformas de treinamento, repositórios de conhecimento e ferramentas de enablement.

  • Garantir governança, atualização e acessibilidade dos conteúdos.

  • Apoiar a evolução dos processos de aprendizagem por meio de automação e inteligência artificial.

Indicadores de sucesso

  • Tempo de rampagem de novos colaboradores.

  • Participação e conclusão dos programas de treinamento.

  • Nível de preparação das equipes para lançamentos.

  • Satisfação dos participantes com as iniciativas de capacitação.

  • Atualização e cobertura dos conteúdos do portfólio.

  • Efetividade dos programas de onboarding e certificação.

 

Requisitos e Qualificações:

  • Experiência com Product Enablement, Sales Enablement ou Customer Enablement.
  • Vivência estruturando programas de onboarding, treinamento e trilhas de aprendizagem.
  • Experiência atuando em parceria com Produto, Product Marketing, Comercial e Customer Success.
  • Capacidade de transformar conhecimento de produto em treinamentos e materiais de capacitação.
  • Experiência conduzindo treinamentos e iniciativas de enablement para lançamentos de produtos.
  • Perfil estratégico, organizado, com autonomia para estruturar processos do zero.
  • Excelente comunicação e habilidade para influenciar diferentes áreas.
  • Ensino superior completo.
  • Disponibilidade para viagens pontuais a São Paulo.

 

 

Benefícios 

  • Convênio médico, conforme política vigente; 
  • Plano odontológico, conforme política vigente; 
  • Ticket refeição;
  • Wellhub/Gympass;
  • Zenklub: duas consultas mensais sem custo;
  • Seguro de vida sem custo;
  • Auxílio funeral sem custo

Sobre a área de Produto

Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.

As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.

Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: