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Senior Sap Ewm Consultant

kstack

Híbrido São Paulo, SP, BR
Analista de Sistemas

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Analista de Sistemas (+10)

Specialization: SAP Extended Warehouse Management (EWM)
Experience: 5–9 years of hands-on SAP EWM experience, including functional solution design, configuration, and delivery
Location: São Paulo, Brazil (Hybrid)
Travel Requirements: Occasional travel
Language Requirements: Advanced or fluent English

Position Overview

We are seeking an experienced Senior SAP EWM Consultant to serve as a functional subject matter expert (SME), translating warehouse and logistics business requirements into integrated SAP solutions.

This role encompasses requirements gathering, solution design, configuration, implementation, testing, and ongoing operational support, with a focus on business transformation and continuous improvement.

The consultant will work closely with business stakeholders and cross-functional teams to improve inventory accuracy, warehouse productivity, process traceability, and operational stability.

Key Responsibilities

1. Solution Design & Business Stakeholder Engagement

  • Lead requirements-gathering workshops and process design sessions with stakeholders across logistics, warehousing, procurement, manufacturing, and IT.

  • Map current-state (as-is) and future-state (to-be) processes, identifying functional gaps, operational bottlenecks, dependencies, and improvement opportunities.

  • Conduct fit-to-standard and gap analyses, prioritizing standard SAP functionality and providing clear business justification for custom enhancements.

  • Design end-to-end warehouse solutions that address transaction volumes, traceability, productivity, and inventory controls.

  • Document solution decisions, assumptions, constraints, and integration impacts, maintaining traceability between business requirements and the proposed solution.

2. SAP EWM Configuration & Warehouse Processes

  • Configure warehouse organizational structures, including warehouse numbers, storage types, storage bins, activity areas, and work centers.

  • Implement inbound warehouse processes, including receiving, unloading, verification, goods receipt posting, and putaway.

  • Configure outbound processes, including picking, wave management, packing, staging, shipping, and goods issue posting.

  • Configure internal warehouse movements, replenishment, stock transfers, physical inventory, and inventory adjustments.

  • Maintain warehouse process types, warehouse tasks, warehouse orders, determination strategies, and Warehouse Order Creation Rules (WOCR).

  • Configure Handling Unit (HU) management, packing processes, and relevant master data.

  • Support radio frequency (RF) execution, mobile data capture, resource management, and execution queues.

  • Support batch management, serial number tracking, and shelf-life management based on operational requirements.

  • Configure Post Processing Framework (PPF) actions and document outputs when included in the solution scope.

3. Integration & Functional Specifications

  • Design and validate integration between SAP EWM and SAP ERP or SAP S/4HANA, covering MM, SD, PP, QM, and TM processes as applicable.

  • Analyze document flows between enterprise systems and warehouse operations, identifying inconsistencies and process dependencies.

  • Develop functional specifications for interfaces, reports, forms, enhancements, and extensions.

  • Collaborate with ABAP developers and integration teams to define requirements, validate solutions, and troubleshoot technical issues.

  • Support integration with external systems, RF/ITS mobile solutions, data capture devices, and warehouse automation technologies, where applicable.

  • Investigate integration queues and interface failures, including RFC, IDoc, and web service scenarios when used within the project landscape.

4. Testing, Deployment & Hypercare

  • Prepare and execute unit testing, integration testing, regression testing, and User Acceptance Testing (UAT) scenarios.

  • Validate end-to-end processes, including operational exceptions, inventory reconciliation, and cross-module dependencies.

  • Support master data preparation, initial data loads, and data validation activities.

  • Participate in cutover planning and execution, including readiness criteria and pre-go-live checks.

  • Provide go-live and hypercare support, prioritizing issues based on operational impact.

  • Maintain test evidence, support defect resolution, and obtain business sign-off.

  • Prepare configuration documentation, standard operating procedures (SOPs), training materials, and end-user guides.

5. Operational Support, Continuous Improvement & Knowledge Transfer

  • Analyze incidents and recurring problems, identify root causes, and implement sustainable functional fixes.

  • Use the SAP EWM Warehouse Management Monitor and relevant applications to investigate documents, warehouse tasks, inventory, and integration issues.

  • Evaluate change requests and estimate effort, risks, dependencies, and business impacts.

  • Identify improvements that enhance inventory accuracy, reduce rework, and increase warehouse execution efficiency.

  • Provide functional guidance, mentoring, and knowledge transfer to consultants and business users.

  • Coordinate functional deliverables with onshore, offshore, and partner teams, proactively escalating blockers and delivery risks.

Required Qualifications & Experience

  • 5–9 years of hands-on SAP EWM experience, including system configuration and functional solution design.

  • Strong expertise in inbound, outbound, internal warehouse movements, and physical inventory processes.

  • Practical experience with warehouse organizational structures, master data, warehouse tasks and orders, storage strategies, and picking strategies.

  • Functional knowledge of Handling Unit (HU) management, RF processes, replenishment, and operational monitoring.

  • Experience supporting SAP EWM implementations, rollouts, enhancements, or application support engagements with broad functional scope.

  • Understanding of SAP ERP or SAP S/4HANA integration and its impact on end-to-end logistics processes.

  • Ability to develop solution documentation, functional specifications, and test scripts.

  • Proven ability to independently facilitate workshops, investigate complex functional issues, and present solution alternatives.

  • Bachelor's degree in Information Technology, Engineering, Business Administration, Logistics, or a related field, or equivalent professional experience.

Preferred Qualifications

  • Experience with SAP S/4HANA EWM in embedded and/or decentralized deployment scenarios.

  • Participation in at least one full-cycle implementation, from requirements gathering through go-live and stabilization.

  • Exposure to advanced EWM capabilities, including:

    • Process-Oriented Storage Control (POSC) and Layout-Oriented Storage Control (LOSC)

    • Slotting and rearrangement

    • Labor Management

    • Yard Management

    • Cross-Docking

    • Value-Added Services (VAS)

  • Experience with production integration, Quality Management (QM), or Transportation Management (TM) integration.

  • Knowledge of Material Flow System (MFS) and warehouse automation integration.

  • Experience migrating from SAP Warehouse Management (WM) to SAP EWM.

  • Familiarity with SAP Fiori applications and PPF configuration.

  • Debugging knowledge to support functional analysis in collaboration with technical teams.

  • SAP EWM-related certification.

  • English proficiency for workshops, documentation, and collaboration with global teams, as required by the project.

Core Competencies

  • End-to-End Business Understanding: Connect warehouse solution design decisions with upstream and downstream business processes.

  • Consultative Communication: Clearly explain technical alternatives and align recommendations with business needs.

  • Ownership & Autonomy: Independently manage functional deliverables, communicate dependencies, and recommend practical solutions.

  • Analytical Problem-Solving: Distinguish symptoms from root causes and resolve complex process inconsistencies.

  • Results Orientation: Prioritize operational value, business continuity, and measurable improvements.

  • Collaboration & Knowledge Sharing: Work effectively with key users, functional consultants, developers, and project leadership.

  • Delivery Discipline: Manage priorities and deadlines while collaborating in Agile delivery environments.

Expected Deliverables & Business Outcomes

  • Approved functional solution designs with clear requirements-to-solution traceability.

  • Documented configurations validated against representative warehouse scenarios.

  • Complete functional specifications aligned with technical delivery teams.

  • Executed test scenarios supported by documented evidence, resolved defects, and formal business acceptance.

  • Reconciled data and validated integrations before production deployment.

  • Cutover and stabilization plans with identified risks and mitigation actions.

  • Knowledge transfer and operational documentation sufficient to support business continuity.

  • Continuous improvement initiatives tracked against client-agreed KPIs, such as inventory accuracy, processing time, rework, and incident recurrence.

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Sobre a área de Analista de Sistemas

O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.

As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.

Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área Administrativa

A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.

As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.

A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.

Sobre a área de Dados

A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.

As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.

O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.

Sobre a área de UI

A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.

Sobre a área de Cloud Solutions

A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.

As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.

Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.

Sobre a área de Scrum Master

O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.

As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.

Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.

Guias de Carreira

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Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

Os Melhores Cursos e Faculdades de Tecnologia no Brasil em 2026

O mercado de tecnologia no Brasil atingiu um ponto de maturidade inédito em 2026. Se há alguns anos a febre era aprender linguagens de programação para escrever códigos básicos, hoje, com a consolidação da Inteligência Artificial auxiliando na geração de código (copilots), a exigência mudou. O mercado não busca mais apenas "digitadores de código", mas sim arquitetos de soluções, solucionadores de problemas e estrategistas de dados.

Segundo a Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), o Brasil vive um déficit de centenas de milhares de profissionais qualificados. Entrar nesse mercado continua sendo uma das decisões mais rentáveis que um estudante pode tomar, mas escolher o curso e a instituição certa ditará o ritmo do seu crescimento.

Os Principais Cursos: Qual Escolher?

A tecnologia não é uma coisa só. O curso ideal depende do seu perfil: você é mais matemático, focado em negócios, ou gosta de criar sistemas rápidos?

1. Ciência da Computação Bacharelado (4 anos)

O curso mais tradicional, profundo e robusto. Foca fortemente em matemática, algoritmos, estrutura de dados e na "ciência" por trás da máquina. É ideal para quem quer trabalhar com Inteligência Artificial, Machine Learning ou criar tecnologias do zero.

Onde estudar (Destaques Nacionais): USP, Unicamp, UFMG e UFPE (Centro de Informática - CIn, o principal polo do Nordeste, conectado ao Porto Digital).

2. Engenharia de Software Bacharelado (4 a 5 anos)

Enquanto a Ciência foca na teoria e algoritmos, a Engenharia foca no processo de construção. Ensina a arquitetar, testar, gerenciar times e manter softwares de grande escala em funcionamento. Excelente para quem quer ser um líder técnico (Tech Lead) ou arquiteto de sistemas.

Onde estudar: UnB, UFRGS, PUC-RS e FIAP (São Paulo - com forte apelo prático e corporativo).

3. Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) Tecnólogo (2 a 2.5 anos)

O queridinho do mercado para quem quer uma entrada rápida. É focado 100% na prática de programação, desenvolvimento web e mobile, e banco de dados. Você aprende fazendo. A desvantagem é a base matemática menor, mas é a rota mais rápida para o primeiro emprego.

Onde estudar: FATEC (Excelente custo-benefício/Gratuita em SP), FIAP, Senac e diversas instituições EAD reconhecidas com nota máxima no MEC.

4. Ciência de Dados e Inteligência Artificial Bacharelado (4 anos)

A graduação que mais cresceu nos últimos cinco anos. Prepara o aluno para lidar com Big Data, treinar modelos de Machine Learning, trabalhar com IA Generativa e estatística avançada. Exige forte base em cálculo.

Onde estudar: Insper, PUC-Rio, FGV (Escola de Matemática Aplicada) e USP (oferecido recentemente em campi como São Carlos).

Dicas de Ouro para Estudantes em 2026

O diploma de uma boa faculdade abre portas e constrói um networking valioso, mas não sustenta a carreira sozinho. Se você está entrando na faculdade agora, siga estas regras:

  • Seu Portfólio é seu Currículo Real: Ter um GitHub ativo com projetos próprios, contribuições para código aberto ou aplicativos publicados vale tanto quanto o nome da faculdade. Comece a criar desde o primeiro semestre.
  • Inglês é Inegociável: Em 2026, com o trabalho remoto global consolidado, desenvolvedores que não falam inglês ganham em média 40% a menos e perdem oportunidades em empresas multinacionais. Estude programação e inglês paralelamente.
  • Soft Skills não são mais opcionais: A IA escreve boa parte do código repetitivo hoje. O que o engenheiro sênior faz é se comunicar com a área de negócios (o cliente), entender o problema real e desenhar a arquitetura. Comunicação clara e trabalho em equipe são fundamentais.
  • Abrace a IA: Não fuja das IAs (como GitHub Copilot ou ChatGPT). Aprenda a ser o "piloto" dessas ferramentas. Engenharia de Prompts e revisão de código gerado por IA já são disciplinas práticas na rotina do desenvolvedor.
"O código puro tornou-se uma commodity. O verdadeiro valor do profissional de tecnologia de hoje está na sua capacidade de traduzir a dor de um negócio em uma arquitetura de software escalável."

Conclusão

Escolher entre USP, UFPE, Insper, FIAP ou FATEC depende do seu tempo disponível, recursos e objetivos a longo prazo (pesquisa vs. mercado rápido). Seja qual for o caminho, a área de tecnologia no Brasil segue sendo o terreno mais fértil para quem tem curiosidade implacável e disposição para continuar estudando mesmo após pegar o diploma.