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Consultor(A) Pleno Oracle Fusion Cloud – Rtr (General Ledger E Fixed Assets) | Recife

deloitte

Híbrido Recife, PE, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Você na Deloitte:

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) no time de Oracle. Na sua rotina, você irá

  • Atuar como consultor(a) funcional em projetos de implementação Oracle Fusion Cloud, com foco no ciclo Record to Report (RTR)
  • Contribuir ativamente no desenho, evolução e implementação de soluções end-to-end, garantindo aderência às necessidades do negócio e às melhores práticas Oracle
  • Atuar nos módulos General Ledger (GL) e Fixed Assets (FA), sendo responsável pela configuração e parametrização das soluções
  • Apoiar na definição de processos e na estruturação de soluções que promovam eficiência e transformação operacional
  • Documentar configurações e processos de acordo com os padrões Oracle, assegurando rastreabilidade e qualidade das entregas
  • Executar e apoiar ciclos de testes (SIT/UAT), garantindo a qualidade e a consistência das soluções entregues
  • Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares ao longo das diferentes fases do projeto, assegurando entregas consistentes e de alto valor

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto

O que precisa para você se candidatar à vaga?

  • Experiência comprovada como consultor(a) funcional em projetos de implementação Oracle Fusion Cloud, com foco no processo Record to Report (RTR)
  • Conhecimento nos módulos General Ledger (GL) e Fixed Assets (FA), incluindo configuração (setup), parametrização e melhores práticas
  • Experiência prática em pelo menos 1 a 2 implementações completas (end-to-end) em Oracle Fusion Cloud
  • Conhecimento consistente dos processos financeiros (contabilidade geral, fechamento, gestão de ativos, conciliações e reporting)
  • Experiência na condução de workshops de levantamento e desenho de solução (fit-gap / design sessions) com áreas de negócio
  • Vivência em configuração da aplicação e execução de testes funcionais (SIT e UAT)
  • Capacidade de produzir documentação funcional (BR100, MD050 ou equivalentes Oracle) com qualidade e padrão adequado
  • Experiência atuando em ambientes de projeto estruturados, com interação com equipes multidisciplinares (negócio, técnico, integrações)

 

Esperamos você neste time! 

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Dica do Especialista

O Poder da Tipografia na Identidade Corporativa

Quando pensamos na identidade visual de uma marca de sucesso, nossa mente é instantaneamente inundada por cores vibrantes e logotipos memoráveis. No entanto, existe um elemento estrutural, muitas vezes invisível para o olho destreinado, que carrega uma parcela gigantesca da personalidade corporativa: a tipografia.

Se as cores são as emoções de uma marca e o logotipo é o seu rosto, a tipografia é o seu tom de voz. Escolher uma fonte não é um mero detalhe estético; é uma decisão estratégica que define como cada palavra da sua empresa será "ouvida" pelo público antes mesmo de ser lida.

1. A Psicologia das Formas e o Subtexto da Mensagem

Nossos cérebros estão condicionados a associar formas geométricas a conceitos abstratos. Diferentes estilos tipográficos evocam reações psicológicas distintas e imediatas:

Tradição & Respeito
Modernidade & Clareza

Marcas de luxo, jornais tradicionais e escritórios de advocacia frequentemente adotam fontes Serifadas (com pequenos traços nas extremidades), pois elas transmitem herança, autoridade e confiabilidade (pense no The New York Times ou na Rolex). Por outro lado, empresas de tecnologia e startups preferem fontes Sem Serifa (Sans-Serif), que comunicam inovação, acessibilidade e minimalismo (como Google, Apple e Spotify).

Usar a tipografia errada cria uma dissonância cognitiva. Imagine um banco tradicional usando uma fonte de visual infantil (como a infame Comic Sans) em seus contratos; a credibilidade seria arruinada instantaneamente, independentemente da qualidade dos serviços oferecidos.

2. Legibilidade, Leiturabilidade e Experiência do Usuário (UX)

A função primária da tipografia não é a beleza, mas a comunicação. No universo digital atual, onde o consumo de informação ocorre em telas de diferentes tamanhos, a legibilidade é rei.

"A tipografia é a arte de dotar a linguagem humana de uma forma visual duradoura, e, portanto, independente."
— Robert Bringhurst, mestre tipógrafo

Estudos comprovam que uma boa tipografia reduz a carga cognitiva do usuário. Quando as letras têm o espaçamento correto (kerning e tracking) e o contraste adequado com o fundo, o leitor absorve a mensagem sem esforço. Uma má escolha tipográfica causa fadiga visual, aumentando a taxa de rejeição (bounce rate) de sites e aplicativos e impactando negativamente nas conversões.

3. Propriedade e Reconhecimento Instantâneo

A tipografia pode ser tão icônica que dispensa a necessidade do próprio nome da empresa. Considere a silhueta inconfundível da fonte da Coca-Cola ou o "N" robusto da Netflix.

O reconhecimento do valor desse ativo fez surgir uma tendência bilionária: as Custom Fonts (fontes proprietárias). Empresas gigantes estão abandonando fontes comerciais licenciadas para criar suas próprias famílias tipográficas. A Apple criou a San Francisco, a Netflix lançou a Netflix Sans e o Airbnb desenvolveu a Cereal. Essa estratégia unifica a voz da marca globalmente, economiza milhões em licenciamento e garante uma identidade visual que nenhum concorrente pode copiar legalmente.

Conclusão

Ignorar o peso da tipografia no desenvolvimento de uma marca é como contratar um excelente orador, mas forçá-lo a sussurrar. Um projeto tipográfico bem executado aumenta a confiança, melhora a experiência do usuário e consolida a lembrança da marca no mercado. A tipografia não é apenas a roupa que as palavras vestem; ela é a própria essência visual da comunicação corporativa.