Lwsa | Analista De Order To Cash Sênior| Híbrido.
lwsa
Score da Vaga
90 pontosCom senso de dono e colaboração, unimos forças para remover barreiras e impulsionar negócios. Não oferecemos apenas soluções digitais; nós construímos o ecossistema que impulsiona o empreendedorismo no Brasil.
O "sempre foi assim" não nos define: questionamos, aprendemos e evoluímos a cada desafio, transformando erros em inovação. E, para isso, formamos um time que joga junto, porque entendemos que o sucesso do todo é maior do que qualquer interesse individual.
Nossa missão é simplificar o dia a dia de quem empreende, e fazemos isso com honestidade nas relações e foco no que realmente importa.
Se você busca resultados consistentes que deixam um legado e acredita que tecnologia só faz sentido quando garante o sucesso do cliente, seu lugar é com a gente!
🔍 Sobre a área:
Na LWSA, construímos o ecossistema que impulsiona o empreendedorismo no Brasil, unindo marcas líderes para simplificar a jornada digital de ponta a ponta.
Aqui, trabalhamos para integrar soluções que vão do e-commerce à logística, garantindo que o empreendedorismo brasileiro ganhe escala com inovação e eficiência.
Se você quer atuar no centro estratégico de um gigante tech, seu lugar é aqui.
🚀 O que você vem transformar:
Garantir a aderência do faturamento aos contratos Enterprise, evoluindo o perfil da área de operacional para estratégico e analítico.
💼 Responsabilidades e atividades do dia a dia:
- Atuar de forma estratégica no ciclo de faturamento, garantindo que o evento financeiro esteja correto desde a sua origem;
- Analisar e interpretar contratos e condições comerciais com diversas particularidades;
- Validar informações provenientes das áreas de negócio e identificar antecipadamente inconsistências entre contrato,sistema e solicitação;
- Apoiar faturamentos recorrentes e não recorrentes, analisando reajustes, descontos, cancelamentos e créditos;
- Contribuir para a melhoria e padronização dos processos, identificando oportunidades de automatização e criação de controles;
- Apoiar o fechamento financeiro e acompanhar o contas a receber.
✨ O que faz brilhar nossos olhos:
O que realmente faz os nossos olhos brilharem nesta oportunidade é encontrar um perfil com pensamento crítico apurado e postura de "entender antes de executar". Buscamos um profissional movido pela curiosidade investigativa, que leia o contrato nas entrelinhas e questione inconsistências de forma lógica para garantir a precisão da receita logo na origem.
Procuramos alguém com autonomia e capacidade de realização, que não dependa de processos engessados ou roteiros prontos: diante de ambiguidades, investiga ativamente, propõe soluções e articula entregas com facilidade transitando entre Vendas, Jurídico, FP&A e Finanças. É o perfil inconformado com o operacional puro, que enxerga o momento de transformação da LWSA como a oportunidade perfeita para construir controles, automatizar rotinas, elevar o nível analítico da área e deixar um verdadeiro legado.
🤩 Esperamos que você possua:
- Experiência consolidada em processos financeiros, faturamento, contas a receber, Order to Cash ou Controladoria;
- Capacidade crítica para leitura, interpretação e análise de contratos comerciais;
- Excel intermediário/avançado;
- Postura de "entender antes de executar", com foco em análise prévia e qualidade;
- Boa comunicação para interação com diferentes áreas parceiras.
🌟 Será um diferencial se você tiver:
- Experiência com clientes B2B/Enterprise;
- Vivência em empresas SaaS, tecnologia ou serviços recorrentes;
- Conhecimento de conceitos contábeis (reconhecimento de receita, receita diferida);
- Experiência com SAP e ferramentas de CRM (Salesforce).
🍃 Benefícios para a sua jornada:
● Para o seu dia a dia
- Auxílio Creche
- Vale-Refeição iFood Benefícios
- Vale-Transporte
● Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida MetLife
- Wellhub (Antigo Gympass)
● Vantagens e Parcerias
- Credencial SESC
- Day Off no mês do aniversário
- OnHappy (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)
- Plano de saúde pet Flockr
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
💡Por que essa vaga é para você?
Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.
Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos, incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.
Acreditamos que nada grande se constrói sozinho, por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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