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Supervisor De Backoffice E Implantação

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Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Supervisor de BackOffice e Implantação

Responsável por liderar a equipe de implantação e BackOffice e garantir a execução eficiente, estratégica e padronizada dos projetos de onboarding de clientes, das rotinas de retaguarda operacional e do onboarding de adquirências. Atua como elo entre as áreas técnicas e de negócio, promovendo excelência na entrega, integração e ativação de soluções SaaS e adquirência, bem como na qualidade e no controle das operações cadastrais e de suporte operacional.

Descrição das Atividades:

Liderança de Equipe

     Supervisionar e orientar analistas de implantação e BackOffice (júnior, pleno e sênior), promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.

     Treinar e capacitar novos colaboradores, garantindo o domínio dos processos, ferramentas e melhores práticas da área.

     Distribuir demandas de implantação e de retaguarda conforme complexidade, criticidade e perfil dos clientes, garantindo equilíbrio operacional.

     Conduzir reuniões de alinhamento, feedbacks e acompanhamento de performance da equipe.

     Atuar como referência técnica para a equipe, solucionando dúvidas complexas e apoiando na conclusão de projetos e demandas críticas.

Gestão de Projetos de Implantação

     Planejar e acompanhar projetos de implantação de ponta a ponta, garantindo prazos, escopo e qualidade.

     Atuar em implantações estratégicas e de alta complexidade, com múltiplos stakeholders e integrações críticas.

     Garantir a documentação completa de processos, fluxos e alterações, mantendo um repositório organizado para consulta, auditoria e transição adequada para os times de Suporte e Customer Success.

Gestão do Onboarding de Adquirências

     Coordenar os projetos de integração e homologação de novas adquirências à plataforma, garantindo prazos, qualidade e aderência técnica.

     Assegurar a padronização dos fluxos de credenciamento, parametrização e conciliação por adquirência, reduzindo retrabalho e falhas de ativação.

     Atuar como ponto de escalonamento junto às adquirências para pendências críticas de credenciamento, integração ou homologação.

     Acompanhar a evolução das especificações e dos requisitos das adquirências, antecipando impactos para a equipe e para os clientes.

Gestão do Onboarding e Operação de Terminais POS (Maquininhas)

     Coordenar a operação de ativação de terminais POS, incluindo logística, provisionamento, estoque, substituição (RMA) e distribuição junto às adquirências.

     Definir e monitorar SLAs de ativação, troca e suporte de equipamentos, garantindo padronização e disponibilidade do parque de terminais.

     Assegurar a integridade do parque de terminais (vínculo EC/terminal, parâmetros e status) e a conciliação dos equipamentos ativos.

     Atuar como ponto de escalonamento para incidentes críticos de hardware, conectividade e logística de POS.

Gestão das Operações de BackOffice

     Coordenar as rotinas de retaguarda — cadastros, parametrizações, alterações contratuais, conciliações e tratamento de exceções — assegurando padronização e qualidade.

     Definir, monitorar e garantir o cumprimento de SLAs e da gestão de filas e chamados operacionais.

     Implementar controles de qualidade e rotinas de verificação para preservar a integridade das bases e informações cadastrais.

     Atuar como ponto de escalonamento para demandas operacionais complexas ou de maior impacto.

     Promover a melhoria contínua e a automação de processos de BackOffice, reduzindo retrabalho e tempo de tratamento.

Integrações Técnicas e Suporte Estratégico

     Apoiar tecnicamente a equipe e os clientes em integrações via API, gateways de pagamento e sistemas terceiros.

     Validar testes de ponta a ponta e garantir aderência técnica às especificações da plataforma.

     Atuar como ponto de escalonamento para questões técnicas e operacionais durante a implantação.

Monitoramento de Indicadores e Qualidade

     Acompanhar KPIs de implantação e de BackOffice como tempo de go-live, taxa de sucesso, satisfação do cliente, engajamento inicial, volume e tempo médio de tratamento de demandas operacionais.

     Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de implantação e retaguarda.

     Garantir padronização e excelência na entrega de projetos e na execução das operações.

Relacionamento com Clientes e Áreas Internas

     Atuar como ponto focal em implantações estratégicas, garantindo comunicação clara e alinhamento de expectativas.

     Colaborar com áreas como Produto, Tecnologia, Comercial e Atendimento para garantir entregas integradas.

O que oferecemos:

 

 

💳VR de R$ 32,50 ao dia, creditado no cartão Flash (Benefício Flexível) para utilização no formato VA ou VR;

🚗 Vale Transporte sem desconto em folha de pagamento;

🎂Day off de aniversário;

💪 Total Pass: Mais de 5 mil academias disponíveis;

🩺Clude Saúde - Plataforma de telemedicina;

🦷Plano Odontológico - Você também será coberto pela assistência Porto Odonto;

🏥Plano de Saúde - O benefício não possui cobrança ou desconto mensal, exceto valor de coparticipação;

🍎Beecoffee - Frutas no escritório para tornar as suas manhãs especiais e saudáveis;

🎉Beehour - Nosso happy hour com o time completo;

👶 Auxílio Creche para mães e pais;

💚 Seguro de vida;

📚 Parceria educacional com: FIAP, Impacta e Abraço Cultural;

🌴 Convênio Sesc.

 

Guias de Carreira

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Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: