Analista De Martech - Júnior | V4 Fares & Co
v4company
Remoto
BR
Marketing Digital
Account Manager
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Marketing Digital (+10)
Account Manager (+10)
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A área de Revenue Tech / Martech tem um papel essencial na construção de uma operação de marketing e vendas orientada por dados, garantindo que as ferramentas, integrações e informações estejam funcionando de forma eficiente para potencializar a performance do negócio.
Se você gosta de tecnologia, dados, automações e busca desenvolver sua carreira em uma área estratégica que conecta marketing, vendas e inteligência de negócio, essa vaga é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Analista de Martech Júnior, sua missão será:
Atuar na execução técnica das rotinas operacionais da stack Martech, apoiando a implementação e manutenção de ferramentas, integrações e automações básicas. Você será responsável por garantir a estabilidade dos fluxos tecnológicos de marketing e vendas, contribuindo para uma coleta confiável de dados e evolução da operação data-driven.
Principais responsabilidades:
- Apoiar a implementação e manutenção de ferramentas da stack Martech utilizadas pela operação;
- Realizar configurações básicas de rastreamentos, eventos e tags para acompanhamento de campanhas e jornadas de clientes;
- Apoiar integrações simples entre plataformas SaaS utilizando conectores nativos e ferramentas de automação;
- Auxiliar na identificação e correção de problemas operacionais relacionados a dados e integrações;
- Garantir a coleta adequada de informações para campanhas, análises e dashboards;
- Apoiar a organização e padronização de dados utilizados pelas equipes de marketing e vendas;
- Auxiliar na manutenção de páginas, ambientes web e elementos básicos de conversão;
- Apoiar o acompanhamento de métricas digitais e indicadores básicos de performance;
- Contribuir para a documentação dos processos, integrações e configurações da operação;
- Apoiar a evolução da governança e boas práticas relacionadas ao uso de dados.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou concluído em Marketing, Tecnologia, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em marketing digital, funil de conversão e métricas de performance;
- Noções de estruturação de páginas e ambientes web (HTML/CSS básico e editores visuais);
- Conhecimento inicial sobre rastreamento, eventos, tags e coleta de dados;
- Noções de integrações entre plataformas SaaS, webhooks e conectores nativos;
- Conhecimento básico de ferramentas de análise de dados, como Analytics, planilhas e dashboards;
- Noções de operação de e-commerce e fluxo de pedidos em ERPs;
- Conhecimento inicial sobre governança de dados e privacidade (LGPD);
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de seguir processos técnicos;
- Interesse por tecnologia, automação e melhoria contínua.
O que esperamos de você:
- Curiosidade e vontade de aprender sobre tecnologia aplicada a marketing e vendas;
- Organização e disciplina para executar processos técnicos com qualidade;
- Atenção aos detalhes e responsabilidade sobre a confiabilidade dos dados;
- Postura proativa para identificar problemas e buscar soluções;
- Interesse em evoluir conhecimentos em ferramentas, integrações e automações;
- Mentalidade analítica e orientação para melhoria contínua;
- Boa comunicação para trabalhar em conjunto com times de Marketing, Vendas e Tecnologia.
Impacto esperado da função:
Sua atuação será fundamental para garantir que a operação Martech tenha uma base técnica organizada, com dados confiáveis e processos estáveis. Você contribuirá para que campanhas sejam melhor mensuradas, decisões sejam tomadas com mais segurança e a operação evolua continuamente em direção a uma cultura mais orientada por dados.
🎯 O que oferecemos:
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
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Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
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