Product Owner Sênior
frameworkdigital
Score da Vaga
100 pontosSomos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.
Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!
*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!
Benefícios? É claro que temos!
🍝 Vale alimentação e refeição no cartão Sólides Benefícios com mais de R$ 1.200,00 mensais
💻 Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais
🚗 Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais
🏥 Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade
❤️ Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais
💸 Participação nos lucros
💪 Total Pass para se manter saudável
🌎 Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial
👶 Licença maternidade estendida: 180 dias
👶 Licença paternidade estendida: 30 dias
🥦 Desconto em consultas nutricionais
🧠 Desconto em terapia online
🛍️ Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos
💡 Knowledge transfer através do Frame KT
💵 Bonificação por indicação de novos colaboradores
E não paramos por aí!
🕗 Horário flexível
👕 No dress code
🍎 Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas
💜 Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa.
E qual será a sua missão na Framework?
Maximizar o valor do produto, por meio da execução eficiente da estratégia definida, garantindo o alinhamento entre necessidades dos usuários, objetivos de negócio e viabilidade técnica. Atuar como a ponte entre as partes interessadas e a equipe de desenvolvimento, assegurando clareza, priorização e qualidade do backlog. Orquestrar a entrega em ambientes complexos, gerenciando dependências e riscos, priorizando e refinando o backlog do produto para entregar funcionalidades de alta qualidade, garantindo que o produto evolua de forma eficiente e competitiva.
O que é preciso para fazer parte do time?
- Gerenciar e priorizar o backlog dos produtos sob sua responsabilidade, garantindo requisitos claros, completos e aderentes às necessidades do negócio.
- Atuar como responsável funcional pelos produtos de Procure to Pay (PTP), Order to Cash (OTC), Gestão Financeira, Suprimentos, Serviços Corporativos e Jurídico, promovendo sua evolução contínua.
- Conduzir a descoberta, refinamento e detalhamento de demandas junto aos stakeholders, traduzindo necessidades de negócio em requisitos estruturados para o time de desenvolvimento.
- Orquestrar entregas envolvendo múltiplos sistemas e integrações, com forte atuação em soluções baseadas em SAP e sistemas corporativos relacionados, assegurando consistência dos processos de ponta a ponta.
- Atuar como elo entre as áreas de negócio e os times de tecnologia, promovendo alinhamento contínuo, tomada de decisão ágil e comunicação transparente.
- Garantir a evolução contínua dos produtos por meio da análise de indicadores, métricas operacionais, feedback dos usuários e oportunidades de melhoria.
- Antecipar riscos, dependências e impactos entre iniciativas, propondo alternativas para garantir a continuidade operacional e a estabilidade dos produtos.
- Conduzir as cerimônias ágeis (Planning, Refinamento, Daily, Review e Retrospectiva), garantindo organização, previsibilidade e qualidade na execução das entregas.
- Definir critérios de aceitação, validar funcionalidades junto aos usuários-chave e assegurar que as entregas atendam às necessidades do negócio e aos padrões de qualidade.
- Apoiar o time técnico na compreensão dos processos financeiros, de suprimentos e serviços corporativos, garantindo o correto entendimento das regras de negócio.
- Atuar em conjunto com o(a) Product Manager e stakeholders na execução da estratégia dos produtos, contribuindo para definição de roadmap, priorização e geração de valor.
- Promover boas práticas de gestão de produto, colaborando com outros Product Owners na evolução da disciplina, compartilhamento de conhecimento e melhoria contínua.
- Conhecimento dos processos financeiros corporativos, incluindo Procure to Pay (PTP) e Order to Cash (OTC).
- Conhecimento dos processos de Contas a Pagar, Contas a Receber, Crédito e Cobrança, Tesouraria, Fluxo de Caixa, Liquidação Financeira e Conciliações Financeiras.
- Conhecimento dos processos de Gestão de Requisições, Compras, Contratos, Serviços Corporativos (Facilities e Utilities) e gestão do ciclo de vida contratual.
- Experiência funcional em SAP (S/4HANA), com entendimento dos principais módulos financeiros e de suprimentos (FI, MM e integrações entre módulos).
- Conhecimento de integrações entre sistemas corporativos, financeiros e ERPs, incluindo APIs, mensageria, arquivos e eventos sistêmicos.
- Capacidade de mapear processos de negócio ponta a ponta, identificando oportunidades de simplificação, automação e melhoria contínua.
- Capacidade de traduzir necessidades do negócio em requisitos funcionais estruturados, histórias de usuário e critérios de aceitação.
- Experiência na validação funcional de soluções, elaborando e executando cenários de teste para garantir aderência aos processos de negócio.
- Capacidade analítica para investigação de incidentes, análise de causa raiz e validação de dados operacionais e financeiros.
- Conhecimento de ferramentas de gestão de backlog e produtos, como Azure DevOps, Jira, ClickUp ou similares.
- Capacidade de comunicação e influência, atuando de forma clara e estruturada com áreas técnicas e de negócio, facilitando o alinhamento e a tomada de decisão.
- Capacidade de tomada de decisão em cenários complexos, avaliando impactos, riscos e dependências para definição de prioridades no nível tático.
- Gestão de stakeholders, atuando com múltiplas áreas, conciliando interesses e garantindo alinhamento das demandas.
- Gestão de riscos e atuação em situações críticas, antecipando impactos e conduzindo ações para garantir a continuidade operacional e compliance.
- Orientação a valor e resultado, priorizando entregas com foco em impacto para o negócio, eficiência operacional e redução de riscos.
- Capacidade de adaptação e condução de mudanças, apoiando a evolução de processos e sistemas em ambientes de alta complexidade.
- Experiência na gestão de produtos digitais, com atuação em ambientes ágeis e responsabilidade pela gestão e execução de backlog, preferencialmente em contextos de backoffice.
- Experiência na gestão de produtos ou projetos voltados para processos financeiros, suprimentos, compras, contratos, serviços corporativos ou ERP, preferencialmente em ambientes SAP.
- Experiência atuando em ambientes corporativos de média ou grande complexidade, com múltiplos stakeholders, alta criticidade operacional e grande volume transacional.
- Experiência em projetos de implantação, evolução ou transformação de soluções corporativas, preferencialmente envolvendo SAP S/4HANA.
A NOSSA EVOLUÇÃO É CRESCENTE!
E, para acompanhar esse crescimento, precisamos de pessoas que agreguem propondo ideias, soluções e desafios!
Gostou da oportunidade? Vamos juntos e faça parte da nossa história! 💜 #vempraframe
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
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