Finance Manager Brazil
magnasearch
Presencial
Jundiaí, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
MAGNA EXECUTIVE SEARCH, in partnership with a multinational company located in the region of Jundiaí, is hiring a:
FINANCE MANAGER BRAZIL
The Finance Manager Brazil leads the local Finance function and acts as the financial business partner to the Country Manager Brazil and the local management team. The position supports business decisions, translates financial performance into clear actions and ensures the integrity, accuracy and timely delivery of financial information. The role is responsible for local statutory, tax, accounting and internal-control compliance, while operating in close coordination with the Company global finance functions.
Key Responsibilities:
• Act as a member of the Brazil Management Team, providing strategic and fact-based financial advice to the Country Manager and functional leaders;
• Lead financial planning, budgeting and forecasting processes, analyzing performance against budget, forecast and prior year;
• Provide financial modelling, business cases and scenario analysis to support commercial and operational decisions, including pricing, investments and CapEx;
• Ensure accurate and timely monthly, quarterly and annual closings and financial reporting in compliance with Brazilian statutory requirements, accounting standards and Group policies;
• Oversee statutory financial statements, tax calculations and declarations, coordinating activities with internal specialists, auditors, tax advisers and regulatory authorities;
• Maintain effective internal controls, accounting practices and balance-sheet management, ensuring proper reconciliation, documentation, asset protection and compliance with corporate policies and approval authorities;
• Provide actionable analysis of sales, margins, price, operating expenses, profitability, working capital and operating results to support business performance and decision-making;
• Partner with Commercial and Operations teams on profitability, manufacturing costs, inventory, productivity, operational variances and opportunities for performance improvement;
• Oversee cash-flow planning, banking relationships, payments, credit exposure, receivables, collections, payables and inventory, driving improvements in working capital and cash conversion;
• Lead, develop and coach the local Finance team, establishing clear priorities, responsibilities, performance expectations and development plans.
• Drive continuous improvement of Finance processes, reporting, controls and data quality, promoting automation, efficiency and effective use and enhancement of ERP and other financial systems;
• Participate in Regional and Global projects, ensuring effective communication, business continuity and timely escalation of relevant financial and business matters.
Requirements:
• Degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration or a related field. A postgraduate qualification is an advantage;
• Experience in Finance, Accounting and Controlling in multinational companies;
• Experience in industrial or manufacturing environment;
• Strong knowledge of Brazilian accounting, tax and statutory requirements, together with practical experience in management reporting and internal controls;
• Knowledge of IFRS and experience working with Regional or Group Finance teams are strongly preferred;
• Advanced proficiency in Excel and financial data analysis;
• Strong practical experience with SAP, business-intelligence and reporting tools is required;
• English/Portuguese proficiency required, Spanish is a plus;
• Availability for domestic and international business travel;
• Availability to work on-site in the Jundiaí region.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
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Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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