Finance Manager Brazil
magnasearch
Presencial
Jundiaí, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
MAGNA EXECUTIVE SEARCH, in partnership with a multinational company located in the region of Jundiaí, is hiring a:
FINANCE MANAGER BRAZIL
The Finance Manager Brazil leads the local Finance function and acts as the financial business partner to the Country Manager Brazil and the local management team. The position supports business decisions, translates financial performance into clear actions and ensures the integrity, accuracy and timely delivery of financial information. The role is responsible for local statutory, tax, accounting and internal-control compliance, while operating in close coordination with the Company global finance functions.
Key Responsibilities:
• Act as a member of the Brazil Management Team, providing strategic and fact-based financial advice to the Country Manager and functional leaders;
• Lead financial planning, budgeting and forecasting processes, analyzing performance against budget, forecast and prior year;
• Provide financial modelling, business cases and scenario analysis to support commercial and operational decisions, including pricing, investments and CapEx;
• Ensure accurate and timely monthly, quarterly and annual closings and financial reporting in compliance with Brazilian statutory requirements, accounting standards and Group policies;
• Oversee statutory financial statements, tax calculations and declarations, coordinating activities with internal specialists, auditors, tax advisers and regulatory authorities;
• Maintain effective internal controls, accounting practices and balance-sheet management, ensuring proper reconciliation, documentation, asset protection and compliance with corporate policies and approval authorities;
• Provide actionable analysis of sales, margins, price, operating expenses, profitability, working capital and operating results to support business performance and decision-making;
• Partner with Commercial and Operations teams on profitability, manufacturing costs, inventory, productivity, operational variances and opportunities for performance improvement;
• Oversee cash-flow planning, banking relationships, payments, credit exposure, receivables, collections, payables and inventory, driving improvements in working capital and cash conversion;
• Lead, develop and coach the local Finance team, establishing clear priorities, responsibilities, performance expectations and development plans.
• Drive continuous improvement of Finance processes, reporting, controls and data quality, promoting automation, efficiency and effective use and enhancement of ERP and other financial systems;
• Participate in Regional and Global projects, ensuring effective communication, business continuity and timely escalation of relevant financial and business matters.
Requirements:
• Degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration or a related field. A postgraduate qualification is an advantage;
• Experience in Finance, Accounting and Controlling in multinational companies;
• Experience in industrial or manufacturing environment;
• Strong knowledge of Brazilian accounting, tax and statutory requirements, together with practical experience in management reporting and internal controls;
• Knowledge of IFRS and experience working with Regional or Group Finance teams are strongly preferred;
• Advanced proficiency in Excel and financial data analysis;
• Strong practical experience with SAP, business-intelligence and reporting tools is required;
• English/Portuguese proficiency required, Spanish is a plus;
• Availability for domestic and international business travel;
• Availability to work on-site in the Jundiaí region.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
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Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
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