Pessoa Consultora De Comunicação – Estratégia, Imprensa E Reputação
fsbholding
Score da Vaga
100 pontosEstamos em busca de uma Pessoa Consultora de Comunicação para atuar na construção de estratégias de comunicação, relacionamento com a imprensa e identificação de oportunidades de pauta a partir de dados, tendências, comportamentos de consumo e assuntos de interesse público.
Essa pessoa terá atuação estratégica e consultiva, conectando repertório jornalístico, criatividade e visão de negócio para transformar informações em histórias relevantes, fortalecer relacionamentos com jornalistas e contribuir para a reputação das marcas atendidas.
É uma posição para quem gosta de movimento, tem autonomia para propor caminhos e sabe transitar entre planejamento, execução e resposta rápida diante de demandas ativas e reativas.
Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.
Responsabilidades e Atribuições
- Desenvolver estratégias e sugestões de pauta a partir de dados, tendências, comportamentos de consumo e assuntos de interesse público, traduzindo informações técnicas e dados proprietários em linguagem jornalística clara e relevante.
- Identificar oportunidades de imprensa espontânea e propor abordagens editoriais adequadas aos diferentes veículos e jornalistas.
- Produzir releases, sugestões de pauta, artigos de opinião, mensagens-chave e briefings para entrevistas, apoiando a preparação de porta-vozes para diferentes formatos e meios.
- Atuar de forma próxima às equipes atendidas, identificando informações com potencial de notícia, apresentando recomendações, resultados e próximos passos com autonomia.
- Monitorar temas sensíveis, apoiar respostas em situações de exposição ou crise, organizar mailings segmentados e acompanhar resultados de imprensa, considerando relevância, alcance, qualidade editorial e contribuição para a reputação.
Requisitos e Qualificações
- Graduação completa em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social ou áreas relacionadas.
- Experiência sólida em comunicação corporativa, assessoria de imprensa, relações públicas ou atendimento de contas.
- Relacionamento ativo e comprovado com jornalistas de economia, negócios, consumo, tecnologia, comportamento e temas correlatos.
- Perfil proativo, criativo e consultivo, com capacidade de identificar oportunidades e propor caminhos antes de receber uma demanda formal.
- Autonomia para conduzir pautas, rotinas, reuniões, relacionamentos e entregas estratégicas.
- Organização para lidar com múltiplas pautas, prazos e interlocutores.
- Capacidade de analisar resultados de imprensa e transformar aprendizados em recomendações.
- Inglês será considerado um diferencial.
Diferenciais
- Experiência com empresas de tecnologia, plataformas digitais, marketplaces, varejo, serviços financeiros ou negócios baseados em dados.
- Conhecimento em comunicação digital e marketing de influência.
- Capacidade de produzir conteúdos para diferentes formatos, como artigos, blogs, newsletters e redes sociais.
Formação Principal
Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social ou áreas relacionadas.
Localidade e Modalidade
São Paulo/SP – modelo híbrido.
Vaga também para PCD.
Nº do Fluig: 1198260
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
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