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Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Engenharia (+10)
Backend (+10)
Account Manager (+10)
Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Requisitos:
- Experiência sólida em desenvolvimento .NET, com forte atuação em C#.
- Experiência comprovada e recente com ASP.NET MVC.
- Experiência com Razor Views, Entity Framework e SQL Server.
- Experiência no desenvolvimento e evolução de APIs REST.
- Experiência como Tech Lead ou Líder Técnico, atuando efetivamente na liderança técnica de equipes de desenvolvimento.
- Experiência em aplicações corporativas monolíticas, com separação de domínios e bounded contexts.
- Conhecimento de Domain Driven Design (DDD), Design Patterns e princípios SOLID.
- Experiência com modelagem de dados relacionais, query tuning e otimização de performance em SQL Server.
- Conhecimento de procedures, views e análise de execução de consultas.
- Experiência com Git, Azure DevOps e CI/CD.
- Experiência com testes unitários e de integração.
- Conhecimento de boas práticas de segurança no desenvolvimento de aplicações.
- Capacidade de atuar de forma hands-on, participando diretamente do desenvolvimento de funcionalidades complexas.
- Inglês avançado, com capacidade para conversação, leitura e escrita em ambiente corporativo global.
Qualificações:
Formação Acadêmica:
- Graduação completa ou em andamento em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Arquitetura de Software, Engenharia de Software, Tecnologia ou áreas relacionadas será considerada um diferencial.
Requisitos Técnicos:
- C# e .NET.
- ASP.NET MVC.
- Razor Views.
- Entity Framework.
- APIs REST.
- SQL Server.
- Arquitetura de aplicações corporativas monolíticas.
- Domain Driven Design (DDD).
- Bounded Contexts e modularização de aplicações.
- Design Patterns e princípios SOLID.
- Modelagem de dados relacionais.
- Query tuning, procedures, views e análise de performance.
- Git e Azure DevOps.
- CI/CD.
- Testes unitários e de integração.
- Integrações com sistemas corporativos.
- Experiência com liderança técnica de times multidisciplinares, envolvendo desenvolvedores Front-End, Back-End e QA.
Diferenciais:
- Experiência real com modularização de monólitos e bounded contexts.
- Experiência em integrações corporativas complexas.
- Vivência em projetos de transformação digital.
- Experiência em ambientes corporativos de alta visibilidade e criticidade para o negócio.
- Conhecimento ou experiência com ferramentas de IA para aceleração do desenvolvimento de software.
- Certificações ou especializações relacionadas a arquitetura, engenharia de software, cloud ou desenvolvimento .NET.
Informações Adicionais:
- Modelo de contratação: PJ — CNPJ ativo necessário.
- Prazo inicial: 09 meses, com possibilidade de postergação conforme demanda e performance.
- Início previsto: 01/09/2026.
- Modelo de trabalho: 100% remoto para profissionais fora da Grande São Paulo.
- Para profissionais residentes na Grande São Paulo: híbrido, com 2 encontros presenciais por mês no escritório.
- Equipamento próprio.
- Inglês avançado obrigatório.
- Alocação exclusiva no projeto durante o período de contratação.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
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Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
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