Analista De Segurança Da Informação Pleno - Gestão De Identidades E Acessos (Iam/Pam)
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100 pontosAnalista de Segurança da Informação Pleno - Gestão de Identidades e Acessos (IAM/PAM)
Atuar na sustentação, administração e evolução de soluções de Gestão de Identidades e Acessos, realizando atividades técnicas de média e alta complexidade com autonomia parcial.
Será responsável pelo troubleshooting estruturado de processos e ferramentas, análise de logs e evidências, implementação de mudanças, otimização de configurações e políticas de acesso e atendimento especializado aos ambientes dos clientes.
Buscamos uma pessoa com experiência em soluções de IAM, IGA ou PAM. O conhecimento em CyberArk será considerado um diferencial, mas também serão considerados profissionais com experiência em ferramentas como SailPoint, Microsoft Entra ID, Senha Segura ou soluções equivalentes.
Responsabilidades e atribuições
- Administrar e sustentar soluções de Gestão de Identidades e Acessos, incluindo plataformas de IAM, IGA e PAM.
- Realizar configurações, integrações, atualizações e troubleshooting das ferramentas suportadas.
- Analisar e resolver incidentes relacionados a autenticação, autorização, provisionamento, credenciais e acessos privilegiados.
- Atender chamados técnicos, garantindo atualização periódica, registro das análises realizadas e documentação da solução aplicada.
- Executar mudanças planejadas, seguindo os processos de gestão de mudanças e os procedimentos definidos para cada cliente.
- Apoiar processos de criação, alteração, revisão, certificação e revogação de acessos.
- Apoiar a implementação e manutenção de controles de acesso baseados em perfis e funções, como RBAC e segregação de funções.
- Atuar em processos de gestão do ciclo de vida das identidades, incluindo admissão, movimentação e desligamento.
- Apoiar o onboarding de contas, credenciais, cofres, plataformas, aplicações e dispositivos em soluções de PAM.
- Realizar análise de logs, evidências, eventos de autenticação e falhas de integração.
- Identificar riscos, falhas operacionais e oportunidades de melhoria nos ambientes dos clientes.
- Apoiar integrações com diretórios, aplicações, sistemas operacionais, bancos de dados, APIs, ferramentas de ITSM e soluções de autenticação.
- Elaborar e atualizar procedimentos, diagramas, relatórios, evidências e demais documentos técnicos.
- Participar de reuniões técnicas internas e com clientes, apresentando análises, riscos, recomendações e andamento das atividades.
- Atuar proativamente com fabricantes e parceiros na investigação e resolução de problemas.
- Apoiar projetos técnicos, POCs, upgrades, migrações e implantação de novos módulos ou funcionalidades.
- Contribuir com estimativas de esforço e definição de atividades técnicas.
- Apoiar tecnicamente os times internos, comercial e de pré-vendas.
- Apoiar avaliações técnicas de candidatos em processos seletivos.
- Participar do plantão 24x7.
- Realizar acionamentos pontuais fora do horário comercial, conforme necessidade previamente alinhada.
- Buscar capacitação contínua e preparação para certificações relacionadas às tecnologias atendidas.
Requisitos e qualificações
- Graduação em andamento ou concluída em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de dois anos em Segurança da Informação, infraestrutura, gestão de acessos ou áreas correlatas.
- Experiência prática com pelo menos uma solução de IAM, IGA ou PAM.
- Conhecimento dos conceitos de autenticação, autorização, gestão de credenciais e controle de acesso.
- Conhecimento sobre gestão do ciclo de vida de identidades e acessos.
- Conhecimento de Active Directory, LDAP ou Microsoft Entra ID.
- Conhecimento de grupos, perfis, papéis, permissões e políticas de acesso.
- Conhecimento de RBAC, princípio do menor privilégio e segregação de funções.
- Conhecimento de autenticação multifator, SSO e identidade federada.
- Conhecimento de protocolos e padrões como SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, LDAP ou equivalentes.
- Fundamentos de redes, sistemas operacionais Windows e Linux e bancos de dados.
- Capacidade de analisar logs, evidências e eventos de autenticação e autorização.
- Experiência com atendimento de chamados, investigação de incidentes e troubleshooting técnico.
- Experiência na execução e no acompanhamento de mudanças programadas.
- Capacidade para produzir procedimentos, relatórios e documentações técnicas.
- Conhecimento dos conceitos de risco, ameaças, vulnerabilidades, Zero Trust e defesa em profundidade.
- Inglês básico ou intermediário para leitura de documentação técnica, escrita e conversação.
Conhecimentos desejáveis
- Experiência entre dois e quatro anos em Segurança da Informação, IAM, IGA, PAM ou sustentação de tecnologias de segurança.
- Experiência com uma ou mais das seguintes soluções:
- CyberArk;
- SailPoint;
- Microsoft Entra ID;
- Microsoft Identity Manager;
- Senha Segura;
- BeyondTrust;
- One Identity;
- Saviynt;
- Okta;
- Ping Identity;
- Delinea;
- ferramentas equivalentes de IAM, IGA ou PAM.
- Conhecimento nos componentes e processos de PAM, como:
- cofre de credenciais;
- descoberta e onboarding de contas privilegiadas;
- rotação e gestão de senhas;
- sessões privilegiadas;
- gravação e monitoramento de sessões;
- acesso remoto seguro;
- gestão de contas de serviço;
- acesso emergencial;
- aplicação do princípio do menor privilégio.
- Conhecimento em processos de governança de identidades, como:
- provisionamento e desprovisionamento;
- campanhas de revisão e certificação de acessos;
- modelagem de perfis e papéis;
- segregação de funções;
- workflows de aprovação;
- integração com sistemas de RH e aplicações corporativas.
- Conhecimento de APIs REST, PowerShell, scripts ou automações aplicadas à gestão de identidades.
- Experiência com integrações entre ferramentas de identidade, ITSM e SIEM.
- Conhecimento de ambientes híbridos e serviços de identidade em nuvem.
- Conhecimento de frameworks e boas práticas como NIST, ISO 27001, CIS Controls e Zero Trust.
- Certificações iniciais ou intermediárias relacionadas às ferramentas utilizadas.
- Certificação ITIL Foundation.
- Capacidade de realizar análises consultivas e propor melhorias contínuas para o ambiente do cliente.
- Conhecimento básico sobre arquitetura de soluções de identidade e segurança.
Competências comportamentais
- Comunicação clara e assertiva com clientes e interlocutores técnicos.
- Capacidade de adaptar a comunicação ao público e ao contexto.
- Escuta ativa e postura colaborativa.
- Organização, disciplina e responsabilidade.
- Planejamento e priorização de atividades.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Proatividade na identificação de riscos e oportunidades de melhoria.
- Autonomia compatível com o nível pleno, sabendo identificar quando escalar uma situação.
- Compromisso com a qualidade dos registros, documentações e entregas.
- Trabalho em equipe e disposição para compartilhar conhecimento.
- Interesse contínuo por aprendizado, autodesenvolvimento e certificações.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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