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Profissional De Liderança Técnica De Software Fullstack (Python+React)

radix

Remoto BR
Desenvolvimento

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10)

A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.   

Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade? 

 

Como Líder Técnico Fullstack você vai: 

  • Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento fullstack, atuando como referência em decisões técnicas e arquiteturais.
  • Desenvolver soluções de software desde a concepção até a entrega em produção.
  • Definir, revisar e evoluir arquiteturas de sistemas modernos, escaláveis e distribuídos.
  • Desenvolver e revisar código frontend e backend, promovendo boas práticas, legibilidade, manutenibilidade e performance.
  • Conduzir e participar de reuniões técnicas com clientes e equipes internas.
  • Liderar sessões de Design Review, garantindo o acompanhamento e a execução das ações definidas.
  • Apoiar o planejamento técnico dos projetos, incluindo estimativas de esforço, definição de soluções e alocação de recursos.
  • Atuar junto à área Comercial na elaboração de propostas técnicas, garantindo qualidade e assertividade das soluções propostas.
  • Identificar oportunidades de melhoria técnica e inovação nos projetos da carteira.
  • Mentorar desenvolvedores de diferentes níveis de senioridade, promovendo o crescimento técnico do time.
  • Disseminar conhecimento técnico por meio de treinamentos, encontros técnicos e compartilhamento de lições aprendidas.
  • Contribuir para a Gestão do Conhecimento, apoiando a criação e manutenção de padrões, procedimentos e documentação técnica.
  • Atuar de forma colaborativa com stakeholders técnicos e não técnicos, traduzindo necessidades de negócio em soluções de software.

 

Para essa vaga, você deve ter: 

 

  • Inglês avançado / fluente para conversação.
  • Graduação em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou áreas afins.
  • Experiência sólida em desenvolvimento de software com atuação em projetos fullstack.
  • Experiência em desenvolvimento frontend utilizando React, incluindo uso de TypeScript, bibliotecas e boas práticas do ecossistema.
  • Experiência em desenvolvimento backend utilizando Python, com frameworks como FastAPI e/ou Django.
  • Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST e GraphQL, incluindo escrita e otimização de queries GraphQL.
  • Experiência com bancos de dados Relacionais: PostgreSQL, MySQL ou SQL Server
  • Sólida experiência na escrita de queries performáticas e otimização de acesso a dados.
  • Conhecimento avançado em versionamento de código (Git), incluindo estratégias de branching e code review.
  • Familiaridade com CI/CD, utilizando ferramentas como GitHub Actions, GitLab CI ou Azure DevOps.
  • Conhecimento de arquiteturas modernas, incluindo: Containers (Docker); Microserviços ; Microfrontend.
  • Experiência com aplicação de padrões de projeto, princípios de Clean Code e Clean Architecture.
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), promovendo entregas contínuas e colaborativas.
  • Capacidade de estruturar soluções computacionais de forma lógica, eficiente e escalável.
  • Boa comunicação e habilidade para liderança técnica e trabalho colaborativo.

 

É um diferencial se você tiver: 

  • Experiência com desenvolvimento frontend utilizando outras tecnologias do ecossistema Node.js (ex.: Next.js, Vite, Express, NestJS).
  • Experiência com desenvolvimento backend utilizando outras linguagens ou frameworks, como C#/.NET.
  • Experiência com mensageria e arquiteturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ, SQS).
  • Conhecimento em observabilidade (logs, métricas e monitoramento).

 

Benefícios:  

  • Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
  • Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
  • Vale refeição / alimentação flexível
  • Auxílio home office 
  • Day off (no mês do aniversário)
  • Wellhub (antigo Gympass)
  • Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
  • Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho) 
  • Apoio em saúde mental com a Wellz
  • Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
  • Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
  • Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
  • Parceria com empresa de coworkings no Brasil
  • Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
  • Médico consultor para acompanhamento de radixers
  • Planos de incentivos

  

A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:  

  • Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores. 
  • O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.
  • Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão. 
  • Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil. 
  • Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis. 
 

Curtiu?
#VemPraRadix 

Código da vaga: 97b6

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Dica do Especialista

Oportunidades e Carreira no Mercado de Web3 e Criptomoedas

O Fim do "Inverno Cripto" e a Maturidade Institucional

O mercado de criptomoedas e tecnologias descentralizadas (Web3) deixou de ser apenas um experimento de entusiastas para se tornar um ecossistema financeiro e tecnológico trilionário. Com a aprovação de ETFs em mercados globais e a entrada de gigantes institucionais, a demanda por talentos qualificados explodiu. Segundo análises e relatórios de veículos como a Forbes e a CoinDesk, as contratações no setor de infraestrutura blockchain crescem a um ritmo acelerado, mesmo em momentos de ajuste macroeconômico.

O grande mito a ser quebrado é que a Web3 contrata apenas desenvolvedores. Hoje, o maior gargalo das empresas cripto nativas é a adoção em massa, o que exige um exército de profissionais de Produto, Design de Experiência (UX) e Marketing Digital para traduzir o jargão técnico em produtos acessíveis.

As Áreas Mais Quentes e Bem Pagas na Web3

Se você está pensando em direcionar sua carreira para a nova internet descentralizada, estas são as especialidades com maior volume de contratação e remuneração (frequentemente pagas em moedas fortes):

  • Desenvolvimento e Engenharia: Além das stacks tradicionais (React, Node.js), o domínio de linguagens como Solidity (para a rede Ethereum) e Rust (para Solana e Polkadot) coloca o engenheiro de software no topo da pirâmide salarial. Auditores de segurança e engenheiros de Smart Contracts estão entre os mais disputados do globo.
  • UX/UI e Product Design: A Web3 ainda sofre com interfaces complexas e baixa usabilidade. Designers de Produto capazes de simplificar o uso de carteiras digitais (wallets) e plataformas de Finanças Descentralizadas (DeFi) para usuários comuns valem ouro no mercado.
  • Marketing Digital e Growth: O marketing na Web3 é fortemente focado em comunidade. Cargos como Community Manager (especialmente no Discord e X/Twitter), Growth Hacker para protocolos e especialistas em parcerias (Business Development) são vitais para a tração de qualquer projeto.

Por Que Migrar Para o Mercado Cripto?

A transição para a Web3 oferece vantagens estruturais e financeiras raras no mercado corporativo tradicional:

  1. Trabalho 100% Remoto e Global: A cultura cripto é descentralizada por natureza. Os projetos nascem como Organizações Autônomas Descentralizadas (DAOs) ou com equipes distribuídas por vários continentes, facilitando a contratação de talentos da América Latina para ganhos em dólar ou stablecoins.
  2. Remuneração Assimétrica (Token Equity): É padrão da indústria oferecer tokens do próprio projeto como parte do pacote de remuneração. Isso permite ganhos exponenciais caso o protocolo ganhe tração de mercado, assemelhando-se ao modelo de stock options das grandes startups, mas com liquidez mais rápida.

"A Web3 está reconstruindo a infraestrutura da internet e do dinheiro. Profissionais que entrarem agora terão a vantagem de ser os pioneiros na próxima década de inovação digital, participando da criação de valor de forma direta."

— Perspectiva alinhada com as previsões da McKinsey & Company sobre o impacto dos ativos digitais.

Dicas Práticas para Conquistar a Sua Vaga

O processo seletivo em Web3 valoriza a cultura "Proof of Work" (prova de trabalho). Mostrar o que você sabe fazer é mais importante do que um currículo tradicional em PDF. Siga estes passos para se destacar:

  • Aprenda o Jargão Nativo: Entenda a fundo termos técnicos e métricas como TVL (Total Value Locked), Gas Fees, Layer 2 e dApps. A fluência no idioma nativo do setor demonstra curiosidade e interesse real.
  • Construa um Portfólio no Ecossistema: Se você é Dev, faça o deploy de um contrato inteligente em uma rede de testes (Testnet). Se é Designer, crie um estudo de caso fazendo o redesign de uma dApp famosa. Se é de Marketing, crie threads analíticas profundas no X (Twitter).
  • Participe Ativamente de DAOs: Organizações Autônomas Descentralizadas permitem que qualquer pessoa contribua (muitas vezes anonimamente) escrevendo artigos, programando ou criando artes, e receba recompensas por isso. É a melhor forma de ganhar experiência prática e fazer networking orgânico.

Não perca a próxima onda tecnológica! 🌊

O mercado de Web3 contrata rápido, globalmente e paga acima da média. Não fique enviando currículos no escuro enquanto as melhores oportunidades remotas passam pela sua timeline.

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