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Consultor Ai Sênior | Remoto

premiersoft

Remoto BR
IA

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) IA (+10)

Na Premiersoft, transformamos desafios em soluções reais!
Com mais de uma década de atuação em desenvolvimento, somos movidos por um propósito claro: criar experiências tecnológicas que impulsionam negócios e aceleram a transformação dos nossos clientes.

Nosso time, formado por mais de 200 #Heroes, une excelência técnica ao nosso DNA: Team Player, Growth Driven e Problem Solver. Somos movidos por desafios, guiados pela inovação e comprometidos com a entrega de soluções de alto impacto, todos os dias.

Sobre a oportunidade: 

Estamos em busca de uma pessoa Consultora de IA Sênior para atuar em um projeto estratégico em uma empresa referência no setor calçadista brasileiro, apoiando a implantação de uma operação de desenvolvimento assistida por Inteligência Artificial. Você fará parte de uma iniciativa que busca transformar a forma como equipes de tecnologia desenvolvem software, promovendo a adoção de agentes inteligentes, automação do ciclo de desenvolvimento e práticas modernas de engenharia apoiadas por LLMs. Mais do que implementar ferramentas, sua missão será impulsionar uma mudança na forma como times trabalham, contribuindo para ganhos de produtividade, fortalecimento da governança tecnológica e evolução da cultura de desenvolvimento.

Você será responsável por:

  • Atuar como referência técnica e consultiva em iniciativas de IA aplicada à engenharia de software.
  • Mapear processos de desenvolvimento e identificar oportunidades de automação utilizando Inteligência Artificial.
  • Implantar e evoluir esteiras de desenvolvimento assistidas por IA.
  • Definir e implementar agentes inteligentes para apoio ao refinamento de requisitos, documentação, geração de código e testes.
  • Estruturar práticas de governança, guardrails e padrões para o uso seguro e eficiente de IA em ambientes corporativos.
  • Apoiar equipes de desenvolvimento na adoção de ferramentas e práticas de engenharia assistida por IA.
  • Conduzir workshops, treinamentos e ações de capacitação técnica.
  • Apoiar iniciativas de modernização tecnológica e transformação digital.
  • Definir indicadores de produtividade e acompanhar a evolução da adoção das soluções implementadas.
  • Trabalhar em parceria com arquitetos, desenvolvedores, líderes técnicos e áreas de negócio.

O que você precisa ter:

  • Experiência comprovada em projetos utilizando Inteligência Artificial Generativa.
  • Vivência com LLMs, como GPT, Claude, Gemini ou modelos equivalentes.
  • Conhecimento sólido em Engenharia de Software e no ciclo de desenvolvimento de aplicações.
  • Experiência na definição de processos, governança e boas práticas de desenvolvimento.
  • Conhecimento em arquitetura de soluções corporativas.
  • Experiência com Git, GitHub, GitLab ou Azure DevOps.
  • Conhecimento em práticas DevOps e pipelines de CI/CD.
  • Capacidade de conduzir reuniões técnicas e executivas.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com desenvolvimento e orquestração de agentes de IA.
  • Conhecimento em LangChain, LangGraph, CrewAI ou frameworks similares.
  • Experiência com soluções RAG (Retrieval-Augmented Generation).
  • Conhecimento em plataformas Azure AI, OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock ou Vertex AI.
  • Experiência em modernização de sistemas legados.
  • Vivência em programas de transformação digital corporativa.
  • Certificações em IA, Cloud ou Arquitetura de Soluções.

📍 Contratação Remota.

🔵 O que oferecemos: 

  • Ambiente colaborativo, com troca constante de conhecimento;
  • Cultura aberta à inovação, ideias e protagonismo;
  • Uso de tecnologias atuais e boas práticas de mercado;
  • Foco em excelência técnica e impacto real nas entregas;
  • Incentivo contínuo ao aprendizado e desenvolvimento profissional.

 🔵 Nossos benefícios:

  • TotalPass: acesso a academias, estúdios e práticas de bem-estar;
  • Convênio com clínica de saúde mental;
  • Descanso remunerado: 10 dias úteis para recarregar as energias e cuidar de você;
  • Gifts via Flash - birthday gift e time in company gift;
  • Bônus por indicação de talentos - R$ 2.000,00 por contratação;
  • Desenvolvimento contínuo com PDI, feedbacks e apoio a certificações;
  • Aulas de inglês gratuitas: preparando você para atuação em oportunidades internacionais;

🎯  Veja como é fazer parte do time Premiersoft  

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🎯 Conheça nossa Sede  

A comunicação ao longo do processo seletivo acontece por e-mail ou WhatsApp. Para não perder nenhuma atualização, adicione o domínio @premiersoft.net à sua lista de remetentes confiáveis e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Sobre a área de Inteligência Artificial

A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.

As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.

Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.

Dica do Especialista

Como a Inteligência Artificial Transformou a Procura de Empregos

A Revolução Silenciosa no Recrutamento

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser apenas um conceito futurista para se tornar a principal ferramenta nos departamentos de Recursos Humanos de empresas no mundo todo. Para os candidatos, isso significa que a jornada em busca da vaga ideal mudou drasticamente. Já não basta ter um bom currículo; é preciso entender como os algoritmos leem e avaliam a sua trajetória profissional antes mesmo de um ser humano olhar para ela.

Como as Empresas Estão Usando a IA

O volume de candidaturas online cresceu exponencialmente, o que forçou as empresas a adotarem sistemas automatizados para lidar com a triagem. Os principais impactos incluem:

  • Sistemas ATS (Applicant Tracking Systems): Robôs que analisam milhares de currículos em segundos, buscando palavras-chave, habilidades específicas e cruzando dados com a descrição da vaga. Se o seu currículo não tiver os termos exatos, ele é descartado imediatamente.
  • Entrevistas Automatizadas: Algumas plataformas já utilizam IA para analisar o tom de voz, as microexpressões faciais e a escolha de palavras dos candidatos durante entrevistas gravadas em vídeo.
  • Matching de Candidatos: Algoritmos preditivos vasculham plataformas como o LinkedIn para encontrar candidatos passivos que tenham o perfil exato da vaga, muitas vezes abordando-os automaticamente.

O Lado do Candidato: Como Usar a IA a Seu Favor

Se as empresas usam robôs para filtrar, os candidatos também podem (e devem) usar a inteligência artificial para se destacar na multidão. A IA democratizou o acesso a ferramentas de otimização de carreira.

  1. Otimização de Currículos: Ferramentas baseadas em Modelos de Linguagem (como o ChatGPT ou o Gemini) podem analisar a descrição de uma vaga e sugerir quais palavras-chave você deve incluir no seu currículo para passar pelos filtros ATS.
  2. Preparação para Entrevistas: É possível treinar para entrevistas pedindo a uma IA que atue como um recrutador rigoroso, gerando perguntas comportamentais com base no seu cargo e avaliando as suas respostas.
  3. Cartas de Apresentação Personalizadas: A IA pode ajudar a redigir e estruturar cartas de apresentação altamente direcionadas para a cultura de uma empresa específica em questão de minutos.

O Fator Humano Ainda Importa?

Com tanta automação, é comum o medo de que o processo se torne frio e totalmente mecanizado. No entanto, o efeito tem sido o oposto nas etapas finais. Como a IA cuida da triagem técnica e da burocracia, os recrutadores humanos têm mais tempo para focar nas Soft Skills (habilidades comportamentais).

Empatia, inteligência emocional, capacidade de adaptação e pensamento crítico são características que os algoritmos ainda não conseguem medir com perfeição. Portanto, a regra de ouro para a procura de empregos na era da IA é: otimize o seu perfil para os robôs, mas encante os humanos.


Este conteúdo foi gerado para ajudar profissionais de Tech, Design e Marketing a navegarem no mercado de trabalho moderno. Encontre oportunidades incríveis em nossa plataforma.