Ai Manager
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Score da Vaga
90 pontosEstamos vivendo uma transformação importante na forma como construímos tecnologia.
Na SRM Asset, estamos evoluindo nosso modelo de desenvolvimento para um fluxo cada vez mais assistido por Inteligência Artificial e agentes autônomos, reduzindo a distância entre especificação, construção e entrega de software.
Buscamos uma pessoa que seja a principal referência técnica e estratégica em IA da empresa, combinando visão de produto, profundidade técnica e capacidade de liderança para conduzir a adoção de IA e agentes autônomos ao longo do ciclo de desenvolvimento.
Essa posição é ideal para quem já atuou como referência técnica sênior (Staff/Principal) em Engenharia ou IA, possui histórico de liderança de pessoas e iniciativas estratégicas e quer ajudar a definir e disseminar, na prática, o futuro do desenvolvimento assistido por IA dentro da organização.
🎯 O Desafio
Liderar, como principal referência técnica em IA da empresa, a interseção entre Produto, Engenharia, Dados e Inteligência Artificial, definindo e evoluindo um novo modelo de desenvolvimento baseado em pipelines assistidos por IA e agentes autônomos.
Essa pessoa terá um papel central em:
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Liderar e desenvolver o time responsável por especificações, pipelines e entregas assistidas por IA;
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Definir a visão técnica e os padrões de excelência para as especificações utilizadas no desenvolvimento assistido por IA;
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Estabelecer padrões, processos e governança para o uso de IA;
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Liderar a pesquisa e avaliação de novos modelos e tecnologias de IA, considerando melhores práticas, adaptabilidade, performance e custo para o negócio;
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Atuar como referência técnica e estratégica para as lideranças da empresa em temas relacionados à IA aplicada ao desenvolvimento.
🚀 O que você vai fazer
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Liderar o time e os fluxos responsáveis por transformar problemas de negócio em especificações estruturadas e acionáveis;
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Definir a visão técnica, os padrões e os critérios de qualidade para especificações, histórias e requisitos utilizados por IA;
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Liderar o time responsável por pesquisar e avaliar novos modelos e tecnologias de IA para implantação na empresa, considerando melhores práticas, adaptabilidade e engenharia de custos;
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Gerir, orientar e desenvolver o time, formando novas referências internas em desenvolvimento assistido por IA;
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Atuar como principal ponto de contato técnico entre as lideranças da empresa em temas relacionados à estratégia de IA;
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Identificar, avaliar e priorizar, em nível estratégico, oportunidades de automação e aplicação de IA em toda a organização;
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Representar o tema de IA aplicada ao desenvolvimento perante lideranças executivas, contribuindo para decisões de investimento e direcionamento técnico;
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Reportar resultados, riscos e indicadores de adoção de IA para a liderança da empresa.
🛠 Tech Stack & Requisitos
Core
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Trajetória sólida como referência técnica sênior (Staff/Principal) em Engenharia ou IA;
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Vivência prática e consolidada, em nível avançado, com uso de IA para inovação;
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Histórico de liderança de pessoas e de iniciativas técnicas estratégicas;
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Capacidade de definir e revisar especificações técnicas de alto nível para geração de código por IA;
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Experiência atuando lado a lado com lideranças;
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Experiência avaliando e comparando modelos e tecnologias de IA, incluindo decisões de build vs. buy e trade-offs de performance, adaptabilidade e custo.
Fundamentos
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Forte capacidade de pensamento estruturado, síntese e priorização em nível estratégico;
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Experiência transformando problemas complexos em direcionamentos executáveis para múltiplos times;
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Facilidade para atuar em ambientes com ambiguidade e múltiplos stakeholders, incluindo lideranças executivas.
Liderança e Processos
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Experiência definindo e escalando pipelines de desenvolvimento para toda uma organização;
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Capacidade de estabelecer governança, métricas e padrões de qualidade em nível corporativo;
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Habilidade comprovada para desenvolver pessoas e formar novas lideranças técnicas;
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Capacidade de conectar decisões técnicas com impacto em Produto, Negócio e estratégia da empresa.
Dados / IA
Experiência avançada com conceitos de:
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Desenvolvimento assistido por agentes;
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AI-assisted development;
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Estruturação de prompts e especificações para IA;
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Automação de fluxos utilizando IA em escala;
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Governança e boas práticas para uso responsável de IA em Engenharia.
Ferramentas que podem fazer parte do dia a dia: Claude / Claude Code, ChatGPT / Codex, Gemini e ferramentas similares de desenvolvimento assistido por IA.
A ferramenta específica não é o foco. O importante é dominar os conceitos de desenvolvimento assistido por IA e ser uma referência técnica para o time nesse contexto.
🏆 Diferenciais
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Experiência prévia em posições de Staff/Principal Engineer, Tech Lead ou liderança técnica sênior;
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Histórico de liderança de pessoas combinado com atuação técnica hands-on;
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Vivência definindo estratégia de adoção de IA em nível organizacional;
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Contribuições públicas, palestras ou produção de conteúdo sobre IA aplicada ao desenvolvimento;
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Experiência em mercado financeiro, fintechs ou ambientes regulados.
🌟 O que faz seus olhos brilharem (e os nossos também)
✨ Acreditar que o futuro do desenvolvimento será cada vez mais assistido por IA;
✨ Gostar de desenvolver pessoas e formar novas referências técnicas;
✨ Ter prazer em definir estratégia e trazer clareza para ambientes ambíguos;
✨ Ter curiosidade constante sobre novas ferramentas, tecnologias e aplicações de IA.
💼 Modelo de Contratação
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PJ;
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Modelo de trabalho híbrido.
🎁 Benefícios
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Bônus (Participação nos Resultados);
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Descanso remunerado de 30 dias;
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Plano de Saúde Bradesco com desconto;
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Oportunidade de atuar em projetos desafiadores e de grande impacto.
Se você busca um desafio em uma empresa que une tradição e inovação, essa pode ser a oportunidade de ajudar a construir o próximo modelo de desenvolvimento de software da SRM Asset.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
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