Gerente Sênior De Marketing
sharepeoplehub
Presencial
Rio de Janeiro, RJ, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
A Share People Hub em parceria com empresa brasileira referência no mercado audiovisual e de distribuição cinematográfica, busca por Gerente Sênior de Marketing, para atuação presencial em Rio de Janeiro/RJ (Barra da Tijuca).
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Liderar a estratégia global de marketing, branding e posicionamento de conteúdos audiovisuais, como filmes, séries e demais propriedades, transformando-os em marcas relevantes e maximizando audiência, alcance e retorno financeiro.
- Criar e executar estratégias de lançamento de conteúdos, definindo conceitos, calendários, canais, campanhas de comunicação e estratégias de mídia, trade e digital.
- Apresentar e defender planos e propostas de marketing para o fundador, liderança interna e parceiros estratégicos, utilizando dados de mercado, embasamento técnico e racional estratégico.
- Integrar as áreas de Marketing, Produção, Distribuição e Comercial, conectando as estratégias de comunicação às metas de receita, bilheteria e captação.
- Gerir a equipe interna de Marketing e liderar o relacionamento com agências, fornecedores, parceiros de mídia, creators e trade.
- Gerenciar orçamentos e investimentos de marketing, acompanhando KPIs de campanha, como alcance, conversão e vendas, além da performance dos lançamentos para identificar oportunidades e realizar ajustes de rota.
🎯 Requisitos Necessários:
- Formação Superior completa em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
- Pós-Graduação ou MBA em Marketing;
- Sólida experiência em posições de liderança em Marketing, com maturidade para atuação estratégica e interação com stakeholders de alto nível;
- Vasta experiência em planejamento estratégico de Marketing, Branding e construção de audiência e posicionamento de marcas;
- Experiência sólida na gestão de orçamentos e investimentos, com foco em indicadores de performance e retorno financeiro.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento e experiência no mercado audiovisual, entretenimento ou mídia;
- Experiência em grandes agências de publicidade e comunicação, especialmente em planejamento e desenvolvimento de estratégias para marcas e clientes relevantes;
- Inglês intermediário/avançado.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Comunicação, Influência e Persuasão: Clareza e firmeza para defender estratégias, negociar e influenciar stakeholders.
- Segurança e Resiliência: Maturidade e pragmatismo para atuar em ambiente dinâmico e próximo a um perfil empreendedor.
- Visão Estratégica e Criativa: Capacidade de combinar leitura de mercado, dados, branding e repertório criativo para identificar oportunidades e construir posicionamentos relevantes.
- Planejamento e Organização: Capacidade de gerir múltiplos projetos, cronogramas, campanhas e stakeholders com foco em resultados.
- Mentalidade Hands-on: Agilidade, flexibilidade e disposição para transformar a estratégia em execução, atuando de forma próxima à operação e às entregas.
📌 Modelo de Contratação: PJ
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
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