Agile Master | Pleno | Remoto
csptech
Remoto
BR
Ágil
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Ágil (+10)
Scrum Master (+10)
Missão do Cargo
O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.
Formação
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Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.
Experiência
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Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.
Competências Comportamentais
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Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.
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Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.
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Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
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Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.
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Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.
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Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.
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Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.
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Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.
Competências Técnicas
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Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.
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Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.
Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.
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Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.
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Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)
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Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.
Atividades Dia a Dia
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Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
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Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.
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Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.
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Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.
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Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.
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Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.
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Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.
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Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.
Atividades Geradoras de Valor
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Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.
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Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.
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Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.
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Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.
Responsabilidades
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Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.
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Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.
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Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.
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Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.
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Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.
Principais Desafios:
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Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.
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Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.
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Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.
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Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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