Jovem Aprendiz|Marketing Sp
ceisc
Presencial
São Paulo, SP, BR
Relações Públicas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Relações Públicas (+10)
stamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para compor o time de Marketing!
O Ceisc é um centro de educação, inovação e tecnologia! Uma empresa de educação online que busca proporcionar a conexão do ensino presencial!
Nossa missão é oferecer experiências únicas e conteúdo de qualidade às pessoas para despertar potenciais e superar limites, contribuindo para as conquistas e o desenvolvimento das pessoas que interagem conosco.
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens iniciarem sua trajetória profissional. Ele combina capacitação teórica com prática profissional nas empresas, visando apoiar o desenvolvimento do aprendiz, aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais, e proporcionar experiência no mercado de trabalho enquanto ainda estão em fase de estudos.
Para ser Jovem Aprendiz, você precisa:
Ter de 14 a 24 anos incompletos e estar cursando o Ensino Fundamental, Médio ou já ter concluído o Ensino Médio.
O contrato de trabalho será de 4 horas diárias, com carga semanal de até 30 horas, com todos os direitos previstos por lei: anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), salário, vale-transporte, férias e, ao final da capacitação teórica, o Certificado de Qualificação Profissional.
Gostou da ideia de fazer parte do nosso time de Jovens Aprendizes e dar o primeiro passo na sua carreira? Confira os requisitos e, se fizer sentido para você, inscreva-se!
Responsabilidades e atribuições:
- Auxiliar na produção e organização de conteúdos para as redes sociais;
- Apoiar a cobertura de eventos internos, ações institucionais e datas comemorativas;
- Auxiliar na captação de fotos e vídeos para conteúdos digitais;
- Dar suporte na organização e atualização do calendário de postagens;
- Apoiar o time nas demandas operacionais e administrativas do setor de Marketing;
- Colaborar na organização de materiais e arquivos utilizados pela equipe;
- Contribuir para manter o fluxo de trabalho do time organizado e eficiente.
Para dar match com a gente, você precisa:
- Interesse e familiaridade com redes sociais e comunicação digital;
- Facilidade de aprendizado e proatividade;
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento básico em ferramentas como Canva, Photoshop ou editores de vídeo;
- Interesse por temas relacionados à educação e tecnologia;
- Experiência prévia em projetos escolares ou extracurriculares relacionados à comunicação digital.
Entrar para o time Ceisc é garantir:
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Wellhub (Gympass)
- Day off de aniversário
No nosso ambiente temos:
- Uma cozinha equipada à disposição
- Café e chimarrão à disposição
- Máquina de café expresso
- Biblioteca Ceisc
- Projetos de saúde mental e bem estar
- Workshops e projetos para desenvolvimento humano
- E todo mês rola uma confraternização com os aniversariantes
Turno: manhã ou tarde
Local de Trabalho: Rua Maestro Cardim, 1170, 2º Andar. Liberdade - CEP: 01323-001.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.