[Tecnologia] Desenvolvedor(A) Backend Sênior Ia
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Score da Vaga
100 pontosO seu desafio
Receba problemas complexos de negócio e conduza a solução técnica de ponta a ponta: do entendimento da regra de negócio à modelagem, implementação, deploy e sustentação contínua em produção. Você integrará agentes de IA no seu fluxo diário de engenharia para acelerar entregas, assumindo total responsabilidade pelo código gerado, pela resiliência da arquitetura e pela eficiência de custos e desempenho.
Responsabilidades
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Conduzir entregas de ponta a ponta: Liderar soluções do desenho técnico à produção, entregando valor de forma incremental e assumindo total responsabilidade por erros, incidentes, latência e custos de infraestrutura.
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Integrar e auditar código gerado por IA: Delegar tarefas de engenharia para agentes autônomos no dia a dia, aplicando testes e revisão crítica rigorosa antes de qualquer aprovação — nunca subindo para produção código que você não compreenda integralmente.
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Decidir e priorizar com base em dados: Consultar métricas e dados de telemetria por conta própria para justificar escolhas arquiteturais, antecipar riscos técnicos e mensurar o impacto das entregas no negócio.
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Construir arquiteturas resilientes a falhas externas: Desenhar contratos de API, modelagens de dados e integrações robustas (com idempotência, retentativas e degradação graciosa) para mitigar a instabilidade de serviços legados e APIs regulatórias/governamentais.
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Elevar o nível técnico do squad: Conduzir refinamentos técnicos detalhados, propor alternativas de menor esforço para Produto e apoiar o desenvolvimento de pessoas desenvolvedoras menos experientes.
Requisitos
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Sólida vivência sênior em back-end: Domínio prático de linguagens como Java, Kotlin, Node ou Python, com capacidade de atuar autonomamente em pontas de front-end (Vue.js ou similar) para viabilizar entregas completas sem gargalos de repasse.
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Infraestrutura em nuvem e eventos (GCP): Experiência prática na construção e sustentação de microsserviços em Google Cloud Platform (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Tasks, Firestore e Cloud SQL/PostgreSQL) com esteiras de CI/CD (Git/MR).
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Aplicações com IA Generativa e LLMs em produção: Vivência na construção e consumo de fluxos baseados em LLMs e agentes, com monitoramento ativo de qualidade das respostas, custo por requisição e observabilidade.
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Autonomia em dados e testes automatizados: Habilidade para consultar bancos via SQL de forma independente para diagnóstico e métricas, aliada à disciplina de rotina em testes automatizados (unitários, integração e regressão).
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Segurança por design (Security by Design): Cuidados nativos com autenticação, autorização e tratamento seguro de dados corporativos altamente sensíveis (fiscais, contábeis ou societários).
Diferenciais
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Experiência prévia em ecossistemas contábeis, tributários, de pagamentos ou produtos financeiros sujeitos a normas regulatórias e dependências governamentais.
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Histórico de atuação em squads de experimentação contínua, transição de MVPs para ambientes escaláveis ou times de alto crescimento.
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Vivência sólida com instrumentação para observabilidade distribuída (tracing, métricas, alertas proativos) e redução de MTTR em incidentes críticos.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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