Analista De Contratos I (Júnior)
sharepeoplehub
Presencial
Campinas, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
A Share People Hub em parceria com empresa do ramo de soluções de pagamentos de benefícios, busca por Analista de Contratos I (Júnior), para atuação presencial em Campinas/SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Conferir o processo de novos contratos, prazos de implantação;
- Analisar obrigações da contratada, como garantias, apresentação de rede credenciada;
- Acompanhar o processo até a liberação do sistema, ao cliente;
- Realizar controles dos contratos de prorrogações;
- Analisar dados, históricos, análise de vida útil do contrato, aferição das informações para fins de tomada de decisão;
- Emitir e enviar anuências, análise de termos aditivos, reequilíbrio de preços, remanejamentos, contato com o cliente, até a efetivação do processo.
- Captar novos cliente por meio de Adesão;
- Realizar negociação, análise técnica, controle de prazos, envio da rede credenciada, encaminhar a Diretoria para tomada de decisão, acompanhar o processo de adesão liberação do sistema;
- Atualizar os cadastros dos clientes no sistema operacionais interno da empresa;
- Controlar e organizar os arquivos virtuais e físicos do Setor de contratos;
- Manter os documentos do Setor atualizados;
- Acompanhar a liberação do cliente, após a conclusão de todo o processo de implantação das informações contratuais;
- Informar processos de melhoria para a execução dos serviços contratados;
- Dar suporte aos Líderes da equipe e Coordenação;
- Atendimento ao cliente externo (facilidade em fidelização e experiência do cliente).
🎯 Requisitos Necessários:
- Técnico ou ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;
- Pacote Office Intermediário;
- Noções em elaboração de Planilhas de Controles;
- Noções em Sistemas Integrados.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Noções em Legislação de Licitação e Contratos;
Noções em portais eletrônicos públicos e diários oficiais.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Comunicação assertiva;
- Perfil Analítico;
- Adaptabilidade.
📌 Modelo de Contratação: CLT
🎁 Benefícios:
- Vale Refeição ou Alimentação: No valor de R$ 31,00/Dia;
- Cartão use como preferir: No valor de R$ 7,00/Dia em cartão use como preferir para ser usado em toda sua rede;
- Convênio médico da UNIMED, 100% custeada pela empresa para nossos colaboradores. E em caso de inclusão de dependentes, analisar valores;
- Seguro de Vida: Sem desconto;
- Vale Transporte: Aos optantes;
- Parceria com as Faculdades Anhanguera e Metrocamp;
- Parceria com SESC;
- Day Off no aniversário;
- Wellhub (Gympass).
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
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