🐙 Pessoa Desenvolvedora Apex | Presencial Em Porto Alegre/Rs
octafy
Presencial
Porto Alegre, RS, BR
Desenvolvimento
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Desenvolvimento (+10)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
🐙 Pessoa Desenvolvedora APEX | Presencial em Porto Alegre/RS
Divulgada em: 21/07/2026
Tipo de Contrato: Cooperado
Modelo de Trabalho: Presencial em Porto Alegre/RS
Tipo de vaga: Longo prazo
🎯 O Desafio: Sua Missão no #Team #Octafy
Como Desenvolvedor/Desenvolvedora Oracle APEX, você será responsável pelo desenvolvimento, evolução e sustentação de aplicações corporativas utilizando o ecossistema Oracle, atuando alocado em um de nossos clientes no modelo de Outsourcing.
Sua missão será transformar necessidades de negócio em soluções digitais eficientes, seguras, intuitivas e sustentáveis, utilizando Oracle APEX, SQL e PL/SQL como principais tecnologias.
Seu impacto será direto em:
- Evoluir e modernizar aplicações corporativas;
- Criar soluções que aumentem a eficiência e automatizem processos de negócio;
- Garantir qualidade, segurança, performance e boa experiência de utilização das aplicações desenvolvidas.
📌 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
- Desenvolver e evoluir aplicações utilizando Oracle APEX;
- Compreender requisitos técnicos e funcionais junto às áreas envolvidas;
- Criar páginas, formulários, relatórios, dashboards e componentes interativos;
- Desenvolver consultas e rotinas utilizando SQL e PL/SQL;
- Criar procedures, functions, packages, triggers e views;
- Implementar regras de negócio no banco de dados e/ou aplicações;
- Desenvolver e consumir integrações por meio de APIs REST e Web Services;
- Configurar autenticação, autorização e controles de acesso;
- Realizar debugging e troubleshooting das aplicações;
- Atuar na otimização de queries e performance das soluções;
- Executar manutenção corretiva e evolutiva;
- Desenvolver aplicações responsivas e orientadas à experiência do usuário;
- Participar de revisões de código e disseminação de boas práticas;
- Documentar soluções e apoiar movimentações entre ambientes.
🛠️ Procuramos Alguém Com:
Essencial - Hard Skills:
- Experiência com desenvolvimento utilizando Oracle APEX;
- Conhecimento sólido de SQL;
- Conhecimento de PL/SQL;
- Experiência com Oracle Database;
- Desenvolvimento de procedures, functions, packages e triggers;
- Experiência na criação de relatórios, formulários e dashboards;
- Conhecimentos de HTML, CSS e JavaScript;
- Experiência com integrações via REST API;
- Conhecimento de versionamento de código com Git ou ferramenta equivalente;
- Conhecimentos sobre boas práticas de desenvolvimento, segurança e performance.
Essencial - Soft Skills:
- Comunicação clara e transparente;
- Raciocínio lógico e capacidade analítica;
- Facilidade para compreender regras e necessidades de negócio;
- Organização e preocupação com qualidade de código;
- Mentalidade de crescimento e disposição para aprender e ensinar;
- Proatividade para propor melhorias;
- Agilidade na resolução de problemas;
- Trabalho em equipe em ambientes colaborativos e multidisciplinares;
- Postura consultiva e boa capacidade de relacionamento com o cliente.
💙 Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
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Pessoas com deficiência (PcD)
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Mulheres em tecnologia e posições de liderança
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Pessoas negras, indígenas e quilombolas
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Pessoas LGBTQIA+
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Profissionais 50+
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Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
🎉 Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
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💰 Remuneração competitiva
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🏠 Modelo de trabalho flexível
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🖥️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
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📚 Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
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🏖️ Repouso anual remunerado
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🐙 Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
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🎮 Espaço físico da Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
🔎 Processo Seletivo Transparente
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Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
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Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
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Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
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Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
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Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
📧 Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
📱 Nosso WhatsApp exclusivo para contato é: +55 51 9.9697-4466
👉 Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!
👉 Não preenche 100% dos requisitos desta vaga?
Aplique seu material em nosso Hub de Talentos!
✅ Clique no link para se inscrever: https://octafy.inhire.app/vagas/11956936-3e8c-48da-a2f9-bf6b30f622dd/hub-de-talentos-octafy-or-brasil
#VemSerOctafy #TecnologiaComPropósito #VagaDeEmprego #OceanAI #DiversidadeEquidadeEInovação #OctaLover
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
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