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Gerente De Performance E Mídias Pagas

takeat

Presencial Vitória, ES, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Sobre a Takeat

A Takeat é uma startup em expansão nacional, recém-aportada, com metas ambiciosas de crescimento e estruturação.

Somos um ecossistema completo de soluções para restaurantes, unindo tecnologia, operação e inteligência de dados para simplificar a rotina dos nossos clientes e aumentar seus resultados.

Estamos em um momento intenso de construção: processos, cultura, liderança e experiência das pessoas estão sendo desenhados agora.

🎯 Missão da área

A área de Marketing atua na geração e conversão de demanda, combinando aquisição, relacionamento, dados e performance para impulsionar o crescimento da Takeat.

Principais objetivos:

Gerar demanda qualificada e aumentar a aquisição de novos clientes.
Otimizar continuamente o funil de Marketing e Vendas.
Utilizar dados para identificar oportunidades de crescimento.
Aumentar a eficiência dos investimentos em mídia e canais.
Fortalecer o relacionamento com leads por meio de automações e comunicações personalizadas.

💼 Missão do cargo

Atuar na operação e otimização das estratégias de Growth, Performance, E-mail Marketing e Analytics, utilizando dados para identificar oportunidades, testar hipóteses e gerar crescimento sustentável.

A pessoa será responsável por acompanhar o funil de aquisição de ponta a ponta, otimizar campanhas e transformar análises em ações práticas para melhorar a performance de Marketing e do negócio.

📌 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Growth e Performance

* Definir, executar e otimizar estratégias de aquisição em canais pagos, principalmente Meta Ads e Google Ads;
* Gerenciar investimentos em mídia com foco em eficiência, escala e retorno sobre o investimento;
* Estruturar testes e experimentos de growth envolvendo campanhas, públicos, criativos, ofertas, landing pages e estratégias de conversão;
* Analisar o desempenho dos canais considerando não apenas a geração de leads, mas também sua qualidade, conversão em clientes e impacto na receita;
* Identificar gargalos no funil de aquisição e propor planos de ação para melhorar os resultados;
* Desenvolver hipóteses de crescimento, priorizar oportunidades e acompanhar seus resultados;
* Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, vendas e RPA para melhorar a eficiência da aquisição;
* Avaliar oportunidades de novos canais, estratégias e abordagens de aquisição.

📧 CRM, E-mail Marketing e Automação

* Planejar e otimizar estratégias de e-mail marketing, nutrição de leads e relacionamento;
* Estruturar réguas de comunicação e automações considerando segmentação, comportamento e estágio do funil;
* Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento, a qualificação e a conversão de leads;
* Analisar os resultados das iniciativas de CRM e propor melhorias contínuas;
* Identificar oportunidades de automação de processos e comunicação personalizada;
* Garantir o alinhamento entre campanhas de aquisição, CRM e processo comercial;
* Explorar oportunidades de recuperação e reativação de leads que não avançaram no funil.

📊 Dados, Analytics e Inteligência de Negócio

* Estruturar análises e indicadores para acompanhar a performance dos canais e do funil de aquisição;
* Desenvolver e evoluir dashboards que facilitem o acompanhamento dos resultados e a tomada de decisão;
* Analisar métricas como CPL, CAC, ROAS, taxas de conversão, qualidade dos leads, custo por cliente e receita por canal;
* Investigar variações de performance, identificar causas e propor ações corretivas;
* Cruzar dados de mídia, analytics e CRM para compreender o impacto real das iniciativas de marketing;
* Garantir consistência na mensuração dos resultados, no tracking e na atribuição de conversões;
* Transformar análises em recomendações práticas, priorizando iniciativas com maior potencial de impacto no negócio;
* Estabelecer rotinas de acompanhamento e análise de resultados, com foco em melhoria contínua.

📈 Estratégia e Otimização do Funil

* Avaliar continuamente a eficiência das etapas do funil, da aquisição à conversão em cliente;
* Identificar oportunidades de melhoria na qualificação dos leads e na conversão comercial;
* Propor e acompanhar iniciativas de CRO (Conversion Rate Optimization);
* Estruturar processos de experimentação e documentar aprendizados;
* Desenvolver previsões e cenários de performance para apoiar o planejamento de investimentos;
* Atuar de forma proativa na identificação de riscos, oportunidades e alavancas de crescimento.

✅ REQUISITOS

* Experiência sólida em growth marketing, performance ou aquisição digital;
* Domínio prático de Meta Ads e Google Ads, incluindo planejamento, execução, otimização e gestão de orçamento;
* Experiência com análise de funil e otimização de conversão;
* Conhecimento avançado de métricas de marketing e negócio, como CPL, CAC, ROAS, conversão e receita por canal;
* Experiência com CRM, e-mail marketing, segmentação e automações;
* Domínio de Excel ou Google Sheets para análises e manipulação de dados;
* Experiência com ferramentas de analytics, especialmente Google Analytics 4;
* Capacidade de integrar dados de diferentes fontes e transformar análises em decisões;
* Experiência com mensuração de campanhas, tracking e acompanhamento de conversões;
* Capacidade de planejar e executar testes, formular hipóteses e interpretar resultados;
* Autonomia para definir prioridades, conduzir projetos e responder pelos resultados de suas iniciativas;
* Comunicação clara para apresentar análises, justificar decisões e alinhar estratégias com diferentes áreas.

⭐ DIFERENCIAIS

* Experiência com HubSpot ou outros CRMs;
* Conhecimento de Power BI ou Looker Studio;
* Conhecimento de Google Tag Manager e implementação de eventos de conversão;
* Experiência com n8n ou outras ferramentas de automação e integração;
* Conhecimento de APIs e integração de dados;
* Conhecimento de SQL, Python ou JavaScript para análises e desenvolvimento de soluções;
* Proficiência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para análise de dados, pesquisa, automação e desenvolvimento de ferramentas;
* Experiência utilizando IA para desenvolver scripts, dashboards, protótipos e ferramentas internas;
* Conhecimento de CRO, testes de landing pages e otimização de conversão;
* Experiência em empresas SaaS, tecnologia ou negócios B2B;
* Experiência com aquisição de clientes em ciclos de venda consultivos;
* Vivência em operações de marketing orientadas a dados e experimentação contínua.

🧠 Soft skills e perfil comportamental

💬 Boa comunicação: facilidade para compartilhar análises, ideias e recomendações com diferentes áreas.
🚀 Proatividade: identifica oportunidades e toma iniciativa para testar novas possibilidades.
📈 Mentalidade de crescimento: busca constantemente formas de melhorar resultados, processos e estratégias.
💪 Resiliência: capacidade de lidar com testes que não performam como esperado e aprender rapidamente com os resultados.
📊 Perfil analítico: facilidade para interpretar dados, identificar padrões e transformar números em decisões.
🛠️ Hands on: perfil mão na massa, com disposição para colocar as estratégias em prática e acompanhar a execução de perto.

🎁 Benefícios e condições
💳 R$ 500,00 no cartão flexível Flash.
📄 Modalidade PJ.
🏋️ TotalPass — para movimentar a rotina.
🩺 Clude Saúde — telemedicina integrada.
📚 Incentivo a certificações e cursos — apoio ao desenvolvimento profissional.

 

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Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Product Owner

O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.

As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.

Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.

Sobre a área de QA e Testes

QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.

As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.

Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Backend

A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.

As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).

Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.

Sobre a área de Office Suite

O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.

As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.

Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

As Melhores Faculdades de Marketing, Design e Comunicação no Brasil

O mercado para profissionais criativos passou por uma revolução. Em 2026, não basta apenas ter boas ideias; o profissional de Marketing, Design ou Comunicação precisa entender de análise de dados, Inteligência Artificial, experiência do usuário (UX) e métricas de negócios.

Escolher a instituição de ensino correta faz toda a diferença para criar um networking poderoso e acessar laboratórios alinhados com a tecnologia atual. Com base nas avaliações do MEC, no Ranking Universitário Folha (RUF) e na percepção de diretores de RH das maiores agências e empresas do país, mapeamos os polos de excelência nestas áreas.

1. Excelência em Marketing e Publicidade

O foco atual do Marketing está na intersecção entre o comportamento humano (psicologia de consumo) e a tecnologia (Martech, dados e IA). As melhores escolas oferecem uma visão forte de negócios integrada à criatividade.

ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing)

São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre (Privada)

Historicamente, a ESPM é a referência número um no Brasil para quem respira Marketing e Publicidade. O grande diferencial atual é a infraestrutura de laboratórios de inovação (como os de Neuromarketing e Realidade Virtual) e o foco massivo em métricas e negócios, preparando o aluno não apenas para criar campanhas, mas para gerir empresas.

ECA-USP (Escola de Comunicações e Artes)

São Paulo (Pública)

Referência máxima no ensino público superior brasileiro. O curso de Publicidade e Propaganda da USP é altamente concorrido e oferece uma base teórica e sociológica profunda. Os alunos da ECA são conhecidos por sua alta capacidade crítica, sendo muito requisitados por grandes agências de planejamento e pesquisa de mercado.

FGV (Fundação Getulio Vargas)

São Paulo e Rio de Janeiro (Privada)

Para quem deseja uma carreira em Marketing voltada estritamente para resultados, gestão corporativa e análise de dados, a FGV (através de seus cursos de Administração com ênfase em Marketing) é imbatível. Forma os líderes e CMOs (Chief Marketing Officers) das maiores multinacionais no país.

2. Os Polos de Inovação em Design

O Design deixou de ser apenas visual (gráfico ou produto) para se tornar estratégico. As áreas de UX/UI (User Experience e User Interface) e Design de Serviços lideram as contratações.

Centro Universitário Belas Artes

São Paulo (Privada)

Uma instituição tradicionalíssima que soube se modernizar. É referência nacional em Design Gráfico, Animação e Design de Interiores. O forte da Belas Artes é a imersão artística aliada ao design comercial, possuindo um campus que respira criatividade e um forte networking na cena paulistana.

IED (Istituto Europeo di Design)

São Paulo e Rio de Janeiro (Privada)

Com DNA italiano e visão global, o IED é uma "escola-boutique". É a melhor escolha para quem busca inovação, Design Estratégico, Design de Produto e Moda. O modelo de ensino é baseado no learning by doing (aprender fazendo), sempre com projetos reais em parceria com grandes marcas globais.

ESDI - UERJ (Escola Superior de Desenho Industrial)

Rio de Janeiro (Pública)

A ESDI é um marco: foi a primeira escola de design da América Latina. Apesar dos desafios do ensino público, mantém um corpo docente de excelência e uma tradição inegável em formar designers com forte capacidade de resolução de problemas sistêmicos e design de produto.

UFPE (Universidade Federal de Pernambuco)

Recife (Pública)

O Centro de Artes e Comunicação da UFPE, inserido no ecossistema de inovação do Porto Digital em Recife, tornou-se uma potência nacional. É o melhor polo público do Nordeste, especialmente forte na intersecção entre Design, Tecnologia e mídias digitais.

3. Referências em Comunicação e Jornalismo

Com a explosão de criadores de conteúdo e a crise das fake news, a Comunicação corporativa, Relações Públicas (RP) e o Jornalismo investigativo exigem profissionais com alta capacidade de adaptação multiplataforma.

Faculdade Cásper Líbero

São Paulo (Privada)

A Cásper Líbero é sinônimo de Jornalismo e Relações Públicas no Brasil. Sua localização na Avenida Paulista e a integração com a TV Gazeta permitem uma vivência prática desde o primeiro semestre. É famosa por formar a elite de repórteres, apresentadores e assessores de imprensa do país.

PUC (São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais)

Múltiplas (Privada)

As Pontifícias Universidades Católicas possuem um peso imenso no mercado de comunicação. A PUC-RJ e a PUC-SP, em especial, possuem estúdios de ponta e uma grade curricular muito alinhada às demandas digitais, além de formarem profissionais com forte viés humanista.

O que avaliar antes de escolher? (Checklist 2026)

O diploma já não é o único diferencial. Ao escolher sua faculdade, analise:

  • Integração com Tecnologia: A grade curricular inclui IA, análise de métricas ou letramento em dados?
  • Projetos de Extensão: A faculdade possui agências experimentais ou parcerias com empresas reais? (Isso formará seu portfólio inicial).
  • Empregabilidade: Qual a taxa de alunos empregados da instituição no último ano? Instituições como ESPM e FGV possuem centros de carreira muito ativos.

Conclusão

Seja em uma universidade pública pela excelência teórica e de pesquisa (USP, UERJ, UFPE) ou em instituições privadas com forte apelo de mercado e infraestrutura tecnológica (ESPM, IED, FGV, Cásper Líbero), o mais importante é usar a universidade como um laboratório. Nos dias de hoje, a melhor faculdade é aquela que, além do currículo, proporciona as melhores conexões humanas e oportunidades práticas para o seu portfólio.

Conteúdo atualizado para o cenário acadêmico e profissional do Brasil.