Gerente De Performance E Mídias Pagas
takeat
Score da Vaga
70 pontosSobre a Takeat
A Takeat é uma startup em expansão nacional, recém-aportada, com metas ambiciosas de crescimento e estruturação.
Somos um ecossistema completo de soluções para restaurantes, unindo tecnologia, operação e inteligência de dados para simplificar a rotina dos nossos clientes e aumentar seus resultados.
Estamos em um momento intenso de construção: processos, cultura, liderança e experiência das pessoas estão sendo desenhados agora.
🎯 Missão da área
A área de Marketing atua na geração e conversão de demanda, combinando aquisição, relacionamento, dados e performance para impulsionar o crescimento da Takeat.
Principais objetivos:
Gerar demanda qualificada e aumentar a aquisição de novos clientes.
Otimizar continuamente o funil de Marketing e Vendas.
Utilizar dados para identificar oportunidades de crescimento.
Aumentar a eficiência dos investimentos em mídia e canais.
Fortalecer o relacionamento com leads por meio de automações e comunicações personalizadas.
💼 Missão do cargo
Atuar na operação e otimização das estratégias de Growth, Performance, E-mail Marketing e Analytics, utilizando dados para identificar oportunidades, testar hipóteses e gerar crescimento sustentável.
A pessoa será responsável por acompanhar o funil de aquisição de ponta a ponta, otimizar campanhas e transformar análises em ações práticas para melhorar a performance de Marketing e do negócio.
📌 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Growth e Performance
* Definir, executar e otimizar estratégias de aquisição em canais pagos, principalmente Meta Ads e Google Ads;
* Gerenciar investimentos em mídia com foco em eficiência, escala e retorno sobre o investimento;
* Estruturar testes e experimentos de growth envolvendo campanhas, públicos, criativos, ofertas, landing pages e estratégias de conversão;
* Analisar o desempenho dos canais considerando não apenas a geração de leads, mas também sua qualidade, conversão em clientes e impacto na receita;
* Identificar gargalos no funil de aquisição e propor planos de ação para melhorar os resultados;
* Desenvolver hipóteses de crescimento, priorizar oportunidades e acompanhar seus resultados;
* Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, vendas e RPA para melhorar a eficiência da aquisição;
* Avaliar oportunidades de novos canais, estratégias e abordagens de aquisição.
📧 CRM, E-mail Marketing e Automação
* Planejar e otimizar estratégias de e-mail marketing, nutrição de leads e relacionamento;
* Estruturar réguas de comunicação e automações considerando segmentação, comportamento e estágio do funil;
* Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento, a qualificação e a conversão de leads;
* Analisar os resultados das iniciativas de CRM e propor melhorias contínuas;
* Identificar oportunidades de automação de processos e comunicação personalizada;
* Garantir o alinhamento entre campanhas de aquisição, CRM e processo comercial;
* Explorar oportunidades de recuperação e reativação de leads que não avançaram no funil.
📊 Dados, Analytics e Inteligência de Negócio
* Estruturar análises e indicadores para acompanhar a performance dos canais e do funil de aquisição;
* Desenvolver e evoluir dashboards que facilitem o acompanhamento dos resultados e a tomada de decisão;
* Analisar métricas como CPL, CAC, ROAS, taxas de conversão, qualidade dos leads, custo por cliente e receita por canal;
* Investigar variações de performance, identificar causas e propor ações corretivas;
* Cruzar dados de mídia, analytics e CRM para compreender o impacto real das iniciativas de marketing;
* Garantir consistência na mensuração dos resultados, no tracking e na atribuição de conversões;
* Transformar análises em recomendações práticas, priorizando iniciativas com maior potencial de impacto no negócio;
* Estabelecer rotinas de acompanhamento e análise de resultados, com foco em melhoria contínua.
📈 Estratégia e Otimização do Funil
* Avaliar continuamente a eficiência das etapas do funil, da aquisição à conversão em cliente;
* Identificar oportunidades de melhoria na qualificação dos leads e na conversão comercial;
* Propor e acompanhar iniciativas de CRO (Conversion Rate Optimization);
* Estruturar processos de experimentação e documentar aprendizados;
* Desenvolver previsões e cenários de performance para apoiar o planejamento de investimentos;
* Atuar de forma proativa na identificação de riscos, oportunidades e alavancas de crescimento.
✅ REQUISITOS
* Experiência sólida em growth marketing, performance ou aquisição digital;
* Domínio prático de Meta Ads e Google Ads, incluindo planejamento, execução, otimização e gestão de orçamento;
* Experiência com análise de funil e otimização de conversão;
* Conhecimento avançado de métricas de marketing e negócio, como CPL, CAC, ROAS, conversão e receita por canal;
* Experiência com CRM, e-mail marketing, segmentação e automações;
* Domínio de Excel ou Google Sheets para análises e manipulação de dados;
* Experiência com ferramentas de analytics, especialmente Google Analytics 4;
* Capacidade de integrar dados de diferentes fontes e transformar análises em decisões;
* Experiência com mensuração de campanhas, tracking e acompanhamento de conversões;
* Capacidade de planejar e executar testes, formular hipóteses e interpretar resultados;
* Autonomia para definir prioridades, conduzir projetos e responder pelos resultados de suas iniciativas;
* Comunicação clara para apresentar análises, justificar decisões e alinhar estratégias com diferentes áreas.
⭐ DIFERENCIAIS
* Experiência com HubSpot ou outros CRMs;
* Conhecimento de Power BI ou Looker Studio;
* Conhecimento de Google Tag Manager e implementação de eventos de conversão;
* Experiência com n8n ou outras ferramentas de automação e integração;
* Conhecimento de APIs e integração de dados;
* Conhecimento de SQL, Python ou JavaScript para análises e desenvolvimento de soluções;
* Proficiência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para análise de dados, pesquisa, automação e desenvolvimento de ferramentas;
* Experiência utilizando IA para desenvolver scripts, dashboards, protótipos e ferramentas internas;
* Conhecimento de CRO, testes de landing pages e otimização de conversão;
* Experiência em empresas SaaS, tecnologia ou negócios B2B;
* Experiência com aquisição de clientes em ciclos de venda consultivos;
* Vivência em operações de marketing orientadas a dados e experimentação contínua.
🧠 Soft skills e perfil comportamental
💬 Boa comunicação: facilidade para compartilhar análises, ideias e recomendações com diferentes áreas.
🚀 Proatividade: identifica oportunidades e toma iniciativa para testar novas possibilidades.
📈 Mentalidade de crescimento: busca constantemente formas de melhorar resultados, processos e estratégias.
💪 Resiliência: capacidade de lidar com testes que não performam como esperado e aprender rapidamente com os resultados.
📊 Perfil analítico: facilidade para interpretar dados, identificar padrões e transformar números em decisões.
🛠️ Hands on: perfil mão na massa, com disposição para colocar as estratégias em prática e acompanhar a execução de perto.
🎁 Benefícios e condições
💳 R$ 500,00 no cartão flexível Flash.
📄 Modalidade PJ.
🏋️ TotalPass — para movimentar a rotina.
🩺 Clude Saúde — telemedicina integrada.
📚 Incentivo a certificações e cursos — apoio ao desenvolvimento profissional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
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