Analista De Infraestrutura - Monitoria/Observabilidade | Híbrido | Porto Alegre/Rs
interop
Híbrido
Porto Alegre, RS, BR
Sem Categoria
Gerente de Projetos
Product Owner
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gerente de Projetos (+10)
Product Owner (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Atuar como responsável pela implementação e sustentação de recursos e ferramentais de monitoria e observabilidade junto à infraestrutura, utilizando ferramentais como PRIAX, Zabbix e Grafana, visando otimização da gestão de ativos de rede e sua monitoria.
Responsabilidades do Cargo
- Implementar, administrar e sustentar a infraestrutura de monitoramento e observabilidade dos ambientes de TI.
- Garantir a disponibilidade, desempenho e confiabilidade dos recursos monitorados.
- Gerenciar e evoluir as ferramentas de monitoramento e observabilidade utilizadas pela organização.
- Realizar a validação e homologação de ativos e itens descobertos na rede.
- Configurar, ajustar e otimizar alertas, métricas e notificações de monitoramento.
- Instalar, configurar e manter agentes de monitoramento em servidores, aplicações e dispositivos.
- Criar, atualizar e manter dashboards operacionais, gerenciais e executivos.
- Desenvolver relatórios de infraestrutura, disponibilidade, capacidade e desempenho dos ambientes.
- Monitorar eventos e indicadores, atuando de forma proativa na identificação de incidentes e oportunidades de melhoria.
- Automatizar rotinas e processos relacionados ao monitoramento, visando ganho de eficiência operacional.
- Apoiar equipes técnicas na análise e resolução de ocorrências identificadas pelas ferramentas de monitoramento.
- Promover a melhoria contínua dos processos, recursos e práticas de observabilidade e monitoramento.
- Documentar procedimentos, configurações e padrões relacionados ao ambiente de monitoramento.
Requisitos Obrigatórios (Essenciais)
- Ensino superior em andamento ou concluído em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência em administração, sustentação ou suporte de ambientes de infraestrutura, monitoramento e observabilidade.
Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
- Administração e suporte a servidores Windows Server e distribuições Linux (Ubuntu, CentOS ou similares).
- Conhecimento de redes de computadores, incluindo protocolos TCP/IP, DNS, roteamento e regras de firewall.
- Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade, tais como Zabbix, Grafana, NPM (Network Performance Monitoring) e APM (Application Performance Monitoring).
- Conhecimento de ambientes de computação em nuvem, preferencialmente AWS e/ou Microsoft Azure.
- Experiência na criação e manutenção de scripts de automação utilizando linguagens como Python e/ou Bash.
- Vivência na configuração de alertas, dashboards, relatórios e indicadores de infraestrutura.
Certificações (Diferencial)
- Certificação relacionada à infraestrutura de TI, redes, sistemas operacionais, cloud ou monitoramento.
Outros Requisitos Indispensáveis
- Capacidade de análise e resolução de incidentes em ambientes de infraestrutura.
- Experiência na instalação, configuração e manutenção de agentes e ferramentas de monitoramento.
- Disponibilidade para atuar em atividades de sustentação e melhoria contínua dos ambientes monitorados.
- Perfil proativo, com foco em automação, confiabilidade e otimização operacional.
Benefícios
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Dados da vaga
- Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
- Área profissional: Tecnologia
- Carga horária: 44 horas semanais
- Jornada de trabalho: De segunda-feira a sexta-feira, das 8h as 18h.
- Modalidade de trabalho: Híbrido
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.