Gerente Técnico De Descomissionamento - Subsea - Rio De Janeiro/Rj
oceanpact
Score da Vaga
70 pontos🌊 Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com engenharia, operações offshore, logística e soluções para diferentes desafios relacionados ao mar.
Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.
🎯 Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente Técnico(a) de Descomissionamento para atuar como autoridade técnica em projetos de descomissionamento de sistemas submarinos. Essa pessoa será responsável por validar soluções de engenharia, metodologias e documentação técnica ao longo do ciclo dos projetos, da fase conceitual à conclusão das operações, assegurando sua segurança, viabilidade técnica e conformidade com requisitos regulatórios, contratuais e de qualidade.
Também será referência técnica na interação com clientes, operadoras, órgãos reguladores e fornecedores, além de liderar e desenvolver a equipe de engenharia.
🛠️ Responsabilidades
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Atuar como autoridade técnica dos projetos de descomissionamento de sistemas submarinos, aprovando soluções de engenharia, premissas de projeto e metodologias de execução;
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Validar estudos de alternativas, programas de descomissionamento e demais documentos técnicos dos projetos;
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Revisar e aprovar procedimentos operacionais, análises estruturais e de içamento, estudos de rigging e planos de remoção e recolhimento de equipamentos submarinos;
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Coordenar as análises de risco das operações e aprovar as respectivas medidas de mitigação técnica;
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Validar as especificações técnicas dos recursos operacionais necessários aos projetos, incluindo embarcações, PLSVs, RSVs, ROVs, ferramentas e equipamentos especiais;
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Apoiar tecnicamente a elaboração de propostas comerciais e estimativas de custos e prazos, avaliando a viabilidade técnica dos escopos ofertados;
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Representar tecnicamente a empresa perante clientes, operadoras, sociedades classificadoras, órgãos reguladores e fornecedores;
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Aprovar mudanças de escopo e desvios técnicos, além de prestar suporte às operações offshore;
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Promover a padronização técnica, a gestão do conhecimento e o registro e compartilhamento de lições aprendidas;
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Liderar e desenvolver a equipe de engenharia;
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Cumprir e promover a aplicação dos requisitos do Sistema de Gestão Integrado, incluindo os padrões de SMS e de segurança de processo.
✅ O que buscamos
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em engenharia submarina e projetos de descomissionamento, capaz de avaliar soluções técnicas e apoiar operações complexas com foco em segurança, qualidade e viabilidade.
É importante ter experiência em gestão técnica de projetos e análise de riscos, além de capacidade para tomar decisões, negociar e se comunicar com diferentes públicos. Também esperamos liderança para desenvolver a equipe de engenharia e facilidade para atuar junto a clientes, operadoras, fornecedores e áreas internas.
🎓 Requisitos
- Ensino superior completo em Engenharia Naval, Mecânica, Civil, de Petróleo ou áreas afins;
- Experiência em projetos subsea e operações de descomissionamento;
- Inglês avançado;
- Experiência em gestão técnica de projetos e análise de riscos.
🌐 Local de trabalho
- Sede OceanPact
- Glória – Rio de Janeiro/RJ
- Atuação em escritório/base operacional, com viagens eventuais para embarcações e unidades offshore.
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
- Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
- O jeito certo: ética, segurança e excelência
- Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
- Confiança: relações transparentes e comprometidas
- Inovação: melhoria contínua e novas ideias
- Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
- Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos;
- Plano de saúde e odontológico, para você e sua família;
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Vale-transporte ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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