Dar suporte às atividades relacionadas ao ciclo de vida do cliente, garantindo que as informações estejam corretas e seguindo as regras internas e regulatórias de KYC (Conheça seu Cliente) e AML (Prevenção à Lavagem de Dinheiro). É importante ter atenção aos detalhes, boa comunicação e organização.
Principais Responsabilidades:
Apoiar nos processos de entrada de novos clientes (onboarding) e revisões periódicas (PKR), cumprindo os requisitos solicitados na política de KYC do UBS.
Identificar inconsistências no KYC e solicitar complementações quando necessário
Acompanhar prazos e assegurar a conclusão do processo de KYC.
Avaliar perfil de risco do cliente e estrutura societária
Análise de pesquisas reputacionais, incluindo análise de notícias negativas e possíveis riscos etc.
Analisar e validar documentação cadastral e societária
Interagir com áreas internas para resolução de pendências.
Escalar casos de risco conforme a governança estabelecida.
Requisitos:
Experiência prévia em KYC, onboarding, due diligence ou compliance.
Conhecimento em análise cadastral e documentação societária (estrutura de empresas e beneficiário final).
Familiaridade com pesquisas de reputação, incluindo uso de bases de sanções e mídia adversa.
Capacidade de identificar riscos, inconsistências e red flags.
Boa compreensão de políticas de compliance, AML e requisitos regulatórios.
Habilidade para análise crítica e tomada de decisão baseada em risco.
Experiência com registro de análises e uso de sistemas internos / ferramentas de KYC.
Boa comunicação para interação com áreas internas e solicitação de informações.
Organização e gestão de prazos para cumprimento de SLAs.
Inglês intermediário (mínimo) para leitura e análise de documentos e pesquisas..
Diferenciais:
Experiência em instituições financeiras ou áreas de compliance/KYC AML, de preferência em bancos de investimento.
Certificações (ACAMS, PQO Compliance)
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O Peso das Certificações: Como Furar a Fila e Conquistar Vagas Internacionais
Publicado por Equipe Mondywork | Foco em carreiras globais de Tech, Design e Marketing
No concorrido mercado de trabalho remoto global, a experiência prática é rei. Mas quando centenas de currículos competem pela mesma vaga em dólar, o que te faz ser notado pelo recrutador nos primeiros 6 segundos? A resposta: Certificações.
O "Selo de Garantia" contra os Filtros ATS
A maioria das empresas globais e startups de alto crescimento utilizam sistemas de rastreamento de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS) como Ashby e Greenhouse. Esses sistemas são programados para escanear currículos em busca de palavras-chave rigorosas antes mesmo de um humano olhar para eles.
Ter uma certificação reconhecida no currículo não apenas injeta as palavras-chave perfeitas (ex: AWS Certified Solutions Architect, Google Analytics Individual Qualification), mas funciona como um selo de confiança imediato para o recrutador internacional, que muitas vezes não conhece o peso da sua universidade local, mas confia plenamente nos padrões globais de gigantes da tecnologia.
O Impacto Real no Salário (Dados de Mercado)
Investir em certificações não é apenas sobre passar no filtro inicial; é uma estratégia de precificação do seu próprio passe. Estudos globais comprovam o impacto direto no bolso do profissional.
"De acordo com o relatório de 2023 da Pearson VUE sobre o Valor da Certificação de TI, os candidatos certificados não apenas desfrutam de mais confiança e eficiência no trabalho, mas mais de um terço relata ter recebido aumentos salariais logo após a obtenção da credencial."
Para profissionais focados em vagas remotas (US Remote ou Global), possuir certificações em nuvem, cibersegurança ou tráfego pago pode ser o argumento decisivo na hora de negociar uma six-figure compensation (salário acima de 100 mil dólares anuais).
Certificações de Alto Valor por Área
Para maximizar seu retorno sobre o tempo investido, foque nas certificações que o mercado atual mais demanda. Abaixo listamos as trilhas de ouro para os membros da Mondywork:
Para Profissionais de Tecnologia (Engenharia, Dados e Cloud)
Cloud Computing: As credenciais da AWS (Amazon Web Services), Microsoft Azure e Google Cloud (GCP) são praticamente mandatórias para vagas de Cloud Engineer e DevOps.
Dados e IA: Certificações em Databricks, Snowflake ou especializações em Machine Learning (Google Cloud Professional Machine Learning Engineer) colocam você no topo da pirâmide.
Cibersegurança: CompTIA Security+ ou CISSP são passaportes para cargos de altíssima confiança.
Para Profissionais de Marketing Digital e Growth
Ecosistema Google: As certificações do Google Skillshop (Search, Display, Analytics GA4) validam sua capacidade de gerenciar verbas pesadas.
CRM e Inbound: Certificações da HubSpot Academy ou Salesforce são extremamente valorizadas em startups SaaS americanas.
Produto: Certificações de metodologias ágeis (Scrum.org) ou Reforge (para Product Led Growth) aceleram sua transição para liderança.
Para Profissionais de Design (UX/UI e Produto)
Usabilidade e Pesquisa: A certificação do Nielsen Norman Group (NN/g) é considerada o padrão ouro em experiência do usuário global.
Acessibilidade: Credenciais focadas em Web Accessibility (como as da IAAP) estão em altíssima demanda, especialmente para o mercado corporativo europeu e americano.
Como acelerar seus estudos com IA
Tirar uma certificação exige planejamento. Hoje, ferramentas de Inteligência Artificial podem reduzir seu tempo de estudo pela metade. Utilize IAs conversacionais (como ChatGPT ou Claude) para:
Criar planos de estudo semanais reversos (informe a data da prova e peça um cronograma de tópicos).
Gerar simulados práticos baseados no edital da certificação.
Explicar conceitos técnicos complexos (ex: "Me explique a diferença entre AWS S3 e EBS como se eu tivesse 10 anos").