Existimos para derrubar fronteiras e fazer o seu dinheiro “falar” inglês pelo mundo. 

O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020. De lá pra cá, mais de 3,8 milhões de pessoas descobriram com a Nomad as vantagens de uma vida financeira internacional sem fronteiras e a nossa jornada está apenas começando. 

Nos orgulhamos em lançar produtos e serviços inovadores, provando que é possível ser global sem dor de cabeça e que investir em dólar pode ser para todo mundo.

Para quem é Nomad, não existe ponto final. Continuamos evoluindo, inventando e reinventando. Transformamos esforços individuais em grandes conquistas coletivas. Afinal, um legado significativo é construído por pessoas e resultados incríveis.

Desbloqueie a sua jornada. Vem pra Nomad! 

Experiências e habilidades necessárias

Obrigatório:

• Formação Superior completa: Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas. 

• Experiência de mercado: Entre 8 e 15 anos em Wealth Management, com atuação em banco, asset, corretora ou escritório de wealth/investimentos (incluindo boutiques e casas independentes).

• Experiência como Banker: Atuação atual ou passada como banker/assessor, com gestão de carteira própria, montagem de portfólios de investimentos e relacionamento direto com clientes de alta renda.

• Experiência de liderança: Vivência em liderança de equipes ou de líderes, com atuação estratégica e sem foco em controle operacional diário. 

• Conhecimento de processos comerciais: Entendimento da jornada comercial para liderar coordenadores e apoiar a conversão de clientes, não necessariamente com experiência em operar a gestão diária de métricas. 

Desejável:

• Experiência com dados, dashboards e CRMs (Tableau, Power BI, Salesforce, HubSpot ou similares) e metodologias comerciais (Challenger Sale, SPIN Selling).

• Inglês Avançado/Fluente.

• Certificações: CEA, CFP®, CGA ou equivalentes.

No seu dia a dia vamos te empoderar para:

• Liderar a área de Wealth de forma estratégica: Ser o líder sênior e porta-voz da área, em conjunto com a diretoria, contribuindo com a visão de negócio e as estratégias de crescimento de Wealth.

• Liderar os coordenadores comerciais: Dar direção, apoio e desenvolvimento aos coordenadores, que conduzem a rotina e as métricas comerciais do dia a dia, sem microgerenciamento de metas e atividades individuais.

• Atuar em clientes de grande porte: Entrar nas contas mais relevantes junto aos bankers e investors, apoiando o atendimento, a construção e a discussão de carteiras e a retenção desses clientes.

• Conectar venda e prestação de serviço: Garantir a transição fluida entre a venda inicial da consultoria e a entrega contínua da gestão de investimentos, alinhando bankers, investors e a área de metodologias.

• Desenvolver e engajar o time: Ser exemplo de atendimento e de conhecimento do negócio de gestão de patrimônio, promovendo um ambiente de alta performance com incentivos adequados ao perfil do time (e não uma cultura de cobrança e ranking agressivos).

• Identificar oportunidades de crescimento: Analisar o mercado e a base de clientes para propor novos nichos, ofertas e frentes de expansão para a área.

• Colaborar com outras áreas: Manter relacionamento próximo com Produto, Investimentos, Marketing, Operações e People, inclusive na construção de uma trilha de carreira para os talentos do programa de estágio.

• Reportar com foco estratégico: Acompanhar os KPIs e OKRs da área em nível estratégico, apoiado pelos coordenadores, e reportar resultados e análises à liderança.

O que mais tem na mala de quem é Nomad?

 Benefício flexível: Crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai.

 Licença parental estendida: São 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos.

. Auxílio-creche: R$475 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade.

Para focar na saúde física e mental: Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass que dá acesso a academias e até sessões de terapia. No TotalPass e Gympass você também pode incluir até 3 dependentes.

 Day off de aniversário: No mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada.

Plano de saúde e odontológico: Da operadora Bradesco, sem nenhum custo para você. Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad.

 Cliente VIP: Nomads têm isenção total de spread (taxa de conversão) e de encargos operacionais, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta!

 A Nomad também ajuda a cuidar do seu pet: Com a Guapeco, você tem acesso a benefícios para a saúde e bem-estar do seu bichinho.

 Seguro de vida e mais benefícios: Além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos.

 Vale transporte opcional.

 Mais bem-estar: No primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias.

🧳Benefício de educação: Galena.  A plataforma oferece acesso a mais de 300 cursos gratuitos (100% de bolsa) e parcerias com mais de 100 instituições renomadas, cobrindo diversas categorias.

Privacidade e Proteção de Dados

A Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.

Diversidade & Inclusão na Nomad
A Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência.O que você precisa saber:

• Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.
• Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.
• Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.
• Revogação: Você pode mudar suas respostas, tirar dúvidas, solicitar a exclusão das informações compartilhadas conosco ou exercer seus direitos previstos na LGPD a qualquer momento. Para mais detalhes consulte a Política de Privacidade da Nomad
• Contato: Para questões relacionadas ao processo seletivo, você poderá entrar em contato conosco pelo e-mail: talentacquisitionteam@nomadglobal.com.

Importante! Estamos com um alto número de candidaturas em nossas vagas e, por isso, o tempo de retorno pode ser um pouco maior do que o esperado.