Consultor(A) De Soluções Sênior | Pré-Vendas – Seguros E Canais Digitais
objective
Score da Vaga
100 pontosTecnologia, aprendizado contínuo e impacto real fazem parte do nosso jeito de evoluir.
Na Objective, você encontra um ambiente colaborativo, com espaço para evoluir, trocar conhecimento e construir soluções com qualidade ao lado de pessoas que valorizam conexões, desenvolvimento e inovação na prática.
Valorizamos a diversidade porque acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem a inovação e a entrega de valor. Todas as nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com esta oportunidade, venha construir com a gente.
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Consultor(a) de Soluções Sênior | Pré-Vendas – Seguros e Canais Digitais, com sólida experiência no mercado de seguros e atuação consultiva, capaz de conectar desafios de negócio, canais digitais e tecnologia para construção de soluções de valor.
Procuramos uma pessoa com visão de negócio, boa capacidade de comunicação e facilidade para transitar entre públicos técnicos, comerciais e executivos. Esse profissional terá papel importante na estruturação de soluções voltadas ao mercado segurador, especialmente em modelos B2B2C, Embedded Insurance, Open Insurance e canais digitais.
Buscamos profissionais que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA).
ATENÇÃO!
Para esta posição, é importante ter disponibilidade para atuação híbrida com foco em São Paulo para eventuais vizitas aos clientes
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Participar de reuniões de descoberta junto aos times comerciais, entendendo desafios de seguradoras, corretoras, plataformas digitais e parceiros e traduzindo necessidades de negócio em propostas de solução;
- Estruturar soluções e jornadas digitais para distribuição de seguros e produtos financeiros em modelos B2B2C e Embedded Insurance;
- Apoiar empresas que não atuam originalmente no mercado segurador na construção de novos canais de distribuição de seguros;
- Desenvolver business cases, propostas de valor, argumentações de ROI e roadmaps de implementação;
- Traduzir necessidades relacionadas a subscrição, sinistros, distribuição e precificação em soluções compatíveis com canais digitais e ecossistemas de parceiros;
- Estruturar e apresentar soluções para públicos técnicos, comerciais e executivos, incluindo apresentações para C-level;
- Apoiar a criação de apresentações, demonstrações e demais materiais técnico-comerciais utilizados durante o processo de vendas;
- Atuar como elo entre cliente, área comercial e times de produto, tecnologia e delivery, apoiando a transição da pré-venda para a execução;
- Acompanhar tendências e oportunidades relacionadas a Embedded Insurance, Open Insurance, canais digitais e Inteligência Artificial aplicada ao setor de seguros.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Experiência profissional no setor de seguros, adquirida em seguradoras, corretoras, insurtechs, consultorias ou empresas de tecnologia que atendam esse mercado;
- Conhecimento dos principais processos do negócio segurador, como subscrição, sinistros, distribuição, resseguro e precificação, além de familiaridade com o ambiente regulatório do setor;
- Conhecimento de Embedded Insurance, Open Insurance e jornadas digitais de clientes;
- Experiência com modelos de distribuição B2B2C, parcerias, marketplaces, plataformas digitais ou integração de seguros e produtos financeiros em jornadas de terceiros;
- Entendimento de canais digitais, como checkout embarcado, soluções white-label, marketplaces e integrações com plataformas de parceiros;
- Experiência em pré-vendas, engenharia/consultoria de soluções, consultoria de negócios ou posições técnico-comerciais;
- Vivência com vendas consultivas B2B ou B2B2C, preferencialmente envolvendo soluções de maior complexidade, ticket elevado e ciclos de venda mais longos;
- Capacidade de construir e apresentar propostas de valor, business cases e ROI;
- Excelente comunicação e habilidade para realizar apresentações e storytelling para diferentes níveis da organização, incluindo executivos;
- Capacidade de conversar com áreas técnicas e de negócio, traduzindo necessidades entre os diferentes públicos;
- Disponibilidade para viagens pontuais e atuação híbrida com foco em São Paulo.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
- Inglês avançado, principalmente para leitura técnica e interação eventual com parceiros ou fornecedores internacionais;
- Vivência anterior em áreas de inovação, transformação digital ou canais digitais dentro de seguradoras, corretoras, insurtechs ou plataformas;
- Capacidade de apoiar a concepção de protótipos e provas de conceito (POCs) junto aos times técnicos;
- Conhecimento ou experiência com metodologias de venda consultiva, como MEDDIC, Value Selling ou Challenger Sale;
- Rede de relacionamento no ecossistema de seguradoras, corretoras, insurtechs e plataformas digitais;
- Participação em comunidades, projetos ou iniciativas relacionadas a InsurTech ou Open Insurance;
ETAPAS DO PROCESSO:
- Inscrição
- Fit cultural
- Entrevista técnica + Live coding
- Entrevista com o cliente
- Contratação
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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