Consultor De Dados
jump
Remoto
BR
Dados
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Dados (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Senioridade: Sênior
Breve Resumo do Projeto: Estamos com uma iniciativa estratégica de modernização e construção da fundação corporativa de objetivos comerciais para agencias e gerentes, envolvendo assuntos como Produção Bruta das agências, Indicadores e Metas, consolidando informações estruturantes como metas, regras de negócio, encarteiramento, segmentação, hierarquia organizacional, classificação de clientes e indicadores corporativos em uma plataforma moderna baseada em Cloud e Databricks. Buscamos um profissional com forte capacidade analítica e visão de negócio para atuar na construção da fundação de dados do projeto, participando desde o levantamento de requisitos até a disponibilização dos ativos analíticos necessários para as futuras ondas de evolução do programa.
Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:
- Atuar na construção da fundação analítica do Produto.
- Levantar, documentar e traduzir regras de negócio em requisitos de dados.
- Mapear e integrar fontes corporativas relacionadas a:
- Metas;
- Estrutura comercial;
- Hierarquias organizacionais;
- Segmentação;
- Encarteiramento;
- Classificação de clientes;
- Crédito Líquido e indicadores corporativos.
- Participar da modelagem conceitual, lógica e física dos dados.
- Construir especificações funcionais para engenharia de dados e arquitetura.
- Apoiar processos de homologação junto às áreas de negócio.
- Garantir rastreabilidade, governança e qualidade dos ativos produzidos.
- Atuar na definição de padrões analíticos e consumo de dados.
- Apoiar a evolução da arquitetura corporativa baseada em Databricks e Produtos de Dados.
Descrição Perfil Técnico:
-
- Negócio e Dados:
- Experiência em projetos de Dados, Analytics ou BI.
- Forte capacidade de levantamento e documentação de regras de negócio.
- Experiência em modelagem dimensional e modelagem corporativa.
- Conhecimento em processos de governança e qualidade de dados.
- Experiência com análise funcional e detalhamento de requisitos.
- Tecnologia:
- SQL avançado.
- Databricks ou plataformas modernas de dados em cloud.
- Modelagem de dados corporativa.
- Experiência com Data Lake/Data Warehouse.
- Git/GitHub.
- Conhecimento em Azure Data Platform ou ambiente similar.
Diferenciais:
- Experiência em projetos de Metas, Performance Comercial, CRM ou Indicadores.
- Conhecimento em Encarteiramento e Segmentação.
- Experiência em modernização de plataformas legadas para cloud.
- Conhecimento em Data Contracts, Data Governance e Data Products.
- Conhecimento do ecossistema financeiro/bancário.
Competências Comportamentais:
- Boa comunicação com áreas de negócio e tecnologia.
- Capacidade de conduzir workshops ou treinamentos internos e refinamentos.
- Perfil consultivo.
- Facilidade para lidar com múltiplos stakeholders.
- Forte senso de ownership.
- Capacidade de navegar em ambientes complexos e com muitas dependências.
Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).
Informações da Empresa:
Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.
Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.
Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.
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Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
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