Analista De Departamento Pessoal - Júnior | Time De Financeiro | Matriz
v4company
Presencial
Campinas, SP, BR
Financeiro
Administrativo
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Administrativo (+10)
Recursos Humanos (+10)
Estamos buscando uma pessoa organizada, responsável e com atenção aos detalhes para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a execução e o acompanhamento das rotinas trabalhistas e administrativas relacionadas aos colaboradores.
A posição terá atuação próxima às áreas de Pessoas, Financeiro e Contabilidade, contribuindo para que os processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais rotinas de DP sejam executados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.
Principais responsabilidades: Apoiar e executar processos de admissão, movimentações e desligamentos; Realizar conferência e acompanhamento da folha de pagamento; Controlar férias, afastamentos, benefícios e demais rotinas relacionadas aos colaboradores; Realizar conferências de encargos, descontos e informações da folha; Apoiar o controle e tratamento de ponto eletrônico; Organizar e manter atualizados documentos e informações dos colaboradores; Realizar lançamentos e conferências em sistemas de Departamento Pessoal; Atender dúvidas de colaboradores relacionadas às rotinas de DP; Manter contato com Contabilidade, fornecedores e demais áreas envolvidas nos processos; Acompanhar prazos legais e internos, garantindo que as atividades sejam realizadas corretamente e dentro do prazo; Identificar inconsistências e propor melhorias nos processos da área; Apoiar na organização e padronização dos processos de Departamento Pessoal.
O que buscamos:
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Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
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Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e benefícios;
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Conhecimento em legislação trabalhista será considerado um diferencial;
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Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal;
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Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;
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Organização e atenção aos detalhes;
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Capacidade de trabalhar com prazos e alto volume de informações;
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Perfil analítico e senso de responsabilidade;
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Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
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Proatividade e autonomia para buscar soluções;
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Conhecimento em Excel.
Perfil que valorizamos:
Buscamos uma pessoa com senso de dono, organização e vontade de aprender, que não espere apenas receber instruções para agir. Alguém que tenha atenção aos detalhes, assuma responsabilidade pelos processos sob sua gestão e busque constantemente melhorar a forma como o trabalho é realizado.
Em Departamento Pessoal, pequenos erros podem gerar grandes impactos. Por isso, valorizamos pessoas cuidadosas, comprometidas com a qualidade das informações e que tenham responsabilidade com prazos e entregas.
BENEFICIOS QUE IMPULSIONAM SUA JORNADA DA V4
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.