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Desenvolvedor Frontend React Sr | Nstech | Remoto

nstech

Remoto BR
Desenvolvimento

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10)

A nstech é a maior empresa de software para logística da América Latina e conecta empresas, soluções e talentos para transformar um dos setores mais essenciais da economia. Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.

Principais atividades, responsabilidade e atribuições:

  • Liderar desenvolvimento em React/TypeScript, definindo arquitetura, padrões e qualidade.
  • Projetar e manter design system, garantindo consistência, acessibilidade (WCAG) e performance.
  • Traduzir requisitos em interfaces escaláveis, responsivas e acessíveis, orientando UX/UI.
  • Orquestrar REST/GraphQL com modelagem de dados, estados assíncronos, caching, retries e observabilidade.
  • Padronizar bibliotecas para formulários, validação, estado e comunicação com APIs, promovendo governança técnica.
  • Resolver problemas complexos e débitos técnicos com refactors, otimização de performance e suite de testes (unit, integração, e2e).
  • Definir e manter estratégia Git e automações de CI/CD, garantindo PRs de alta qualidade.
  • Conduzir code reviews e mentoria, elevando padrões de engenharia e segurança.
  • Alinhar com produto e design, antecipando riscos e propondo soluções orientadas a valor.
  • Definir métricas (Web Vitals, erros, TTI/TTFB) e otimizar continuamente com telemetria.
  • Assegurar acessibilidade e i18n desde o início com guidelines e validações automáticas.
  • Evoluir a arquitetura (modularização, microfrontends quando necessário) para escalar e facilitar manutenção.

 

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência profissional em desenvolvimento frontend utilizando React e TypeScript.
  • Domínio de HTML5, CSS3 (Sass, CSS-in-JS, Tailwind ou similares) e princípios de design responsivo.
  • Experiência avançada com padrões de gerenciamento de estado (Redux, Zustand, Context API) e cache/data-fetching (React Query, SWR).
  • Vivência comprovada na criação, evolução e documentação de Design Systems ou bibliotecas de componentes.
  • Forte cultura de qualidade com domínio em testes automatizados (Jest, React Testing Library, Cypress ou Playwright).
  • Conhecimento profundo em otimização de performance web (Core Web Vitals, renderização, code-splitting, bundle size).
  • Domínio de Git, fluxos de versionamento complexos e vivência prática com esteiras de CI/CD.
  • Capacidade de tomar decisões arquiteturais e defender escolhas técnicas com base em trade-offs.
  • Perfil colaborativo com excelente comunicação e experiência em mentoria de desenvolvedores (code review, pair programming).

 

Diferenciais

  • Conhecimento em arquitetura de microfrontends e modularização.
  • Conhecimento em outras bibliotecas/frameworks (Vue.js, Angular) e/ou back-end (Node.js).
  • Habilidade de comunicação e liderança em equipes multidisciplinares.

Benefícios

  • Convênio médico com coparticipação
  • Plano odontológico
  • Ticket refeição, sem custo para o colaborador
  • Wellhub/Gympass
  • Zenklub: duas consultas mensais sem custo
  • Day off de aniversário
  • Seguro de vida sem custo
  • Auxílio funeral sem custo

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Dica do Especialista

O Peso das Certificações

O Peso das Certificações: Como Furar a Fila e Conquistar Vagas Internacionais

Publicado por Equipe Mondywork | Foco em carreiras globais de Tech, Design e Marketing

No concorrido mercado de trabalho remoto global, a experiência prática é rei. Mas quando centenas de currículos competem pela mesma vaga em dólar, o que te faz ser notado pelo recrutador nos primeiros 6 segundos? A resposta: Certificações.

O "Selo de Garantia" contra os Filtros ATS

A maioria das empresas globais e startups de alto crescimento utilizam sistemas de rastreamento de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS) como Ashby e Greenhouse. Esses sistemas são programados para escanear currículos em busca de palavras-chave rigorosas antes mesmo de um humano olhar para eles.

Ter uma certificação reconhecida no currículo não apenas injeta as palavras-chave perfeitas (ex: AWS Certified Solutions Architect, Google Analytics Individual Qualification), mas funciona como um selo de confiança imediato para o recrutador internacional, que muitas vezes não conhece o peso da sua universidade local, mas confia plenamente nos padrões globais de gigantes da tecnologia.

O Impacto Real no Salário (Dados de Mercado)

Investir em certificações não é apenas sobre passar no filtro inicial; é uma estratégia de precificação do seu próprio passe. Estudos globais comprovam o impacto direto no bolso do profissional.

"De acordo com o relatório de 2023 da Pearson VUE sobre o Valor da Certificação de TI, os candidatos certificados não apenas desfrutam de mais confiança e eficiência no trabalho, mas mais de um terço relata ter recebido aumentos salariais logo após a obtenção da credencial."

Para profissionais focados em vagas remotas (US Remote ou Global), possuir certificações em nuvem, cibersegurança ou tráfego pago pode ser o argumento decisivo na hora de negociar uma six-figure compensation (salário acima de 100 mil dólares anuais).

Certificações de Alto Valor por Área

Para maximizar seu retorno sobre o tempo investido, foque nas certificações que o mercado atual mais demanda. Abaixo listamos as trilhas de ouro para os membros da Mondywork:

Para Profissionais de Tecnologia (Engenharia, Dados e Cloud)

  • Cloud Computing: As credenciais da AWS (Amazon Web Services), Microsoft Azure e Google Cloud (GCP) são praticamente mandatórias para vagas de Cloud Engineer e DevOps.
  • Dados e IA: Certificações em Databricks, Snowflake ou especializações em Machine Learning (Google Cloud Professional Machine Learning Engineer) colocam você no topo da pirâmide.
  • Cibersegurança: CompTIA Security+ ou CISSP são passaportes para cargos de altíssima confiança.

Para Profissionais de Marketing Digital e Growth

  • Ecosistema Google: As certificações do Google Skillshop (Search, Display, Analytics GA4) validam sua capacidade de gerenciar verbas pesadas.
  • CRM e Inbound: Certificações da HubSpot Academy ou Salesforce são extremamente valorizadas em startups SaaS americanas.
  • Produto: Certificações de metodologias ágeis (Scrum.org) ou Reforge (para Product Led Growth) aceleram sua transição para liderança.

Para Profissionais de Design (UX/UI e Produto)

  • Usabilidade e Pesquisa: A certificação do Nielsen Norman Group (NN/g) é considerada o padrão ouro em experiência do usuário global.
  • Acessibilidade: Credenciais focadas em Web Accessibility (como as da IAAP) estão em altíssima demanda, especialmente para o mercado corporativo europeu e americano.

Como acelerar seus estudos com IA

Tirar uma certificação exige planejamento. Hoje, ferramentas de Inteligência Artificial podem reduzir seu tempo de estudo pela metade. Utilize IAs conversacionais (como ChatGPT ou Claude) para:

  • Criar planos de estudo semanais reversos (informe a data da prova e peça um cronograma de tópicos).
  • Gerar simulados práticos baseados no edital da certificação.
  • Explicar conceitos técnicos complexos (ex: "Me explique a diferença entre AWS S3 e EBS como se eu tivesse 10 anos").

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