Profissional Coordenação De Implantação De Soluções Digitais
radix
Score da Vaga
100 pontosA primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.
Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?
Buscamos profissionais em nível de coordenação para atuar na implantação de soluções digitais e de dados em unidades operacionais de clientes.
A posição combina coordenação de projetos, atuação técnica e relacionamento com o cliente. O profissional será responsável por conectar as necessidades das operações aos times técnicos, garantindo o acompanhamento do escopo, cronograma, entregas, riscos, dependências e planos de ação ao longo de todo o processo de implantação.
Procuramos uma pessoa com autonomia, capacidade de articulação e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, multidisciplinares e com diferentes níveis de maturidade digital.
Modelo de trabalho: híbrido (Brasil > Singapura)
Como será o seu dia a dia
- Compreender os processos, as necessidades operacionais e as particularidades de cada unidade do cliente;
- Atuar como ponto focal para todas as atividades relacionadas à implantação das soluções;
- Planejar e acompanhar as etapas de implantação, gerenciando ações, prioridades, dependências, riscos e impedimentos;
- Apoiar a configuração das aplicações, a execução de testes e a resolução de problemas técnicos;
- Facilitar a comunicação entre os profissionais das operações, os times técnicos, a gestão do projeto e os demais stakeholders;
- Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares, conectando diferentes áreas, especialidades, culturas e níveis hierárquicos;
- Consolidar informações, acompanhar pendências e garantir clareza sobre responsáveis, prazos, prioridades e próximos passos;
- Organizar e conduzir reuniões de acompanhamento, registrando decisões, riscos, ações e encaminhamentos;
- Realizar treinamentos e prestar suporte técnico aos usuários durante e após a implantação;
- Apoiar área de gestão da mudança e a adoção das soluções pelos usuários;
- Construir e manter um relacionamento próximo e colaborativo com o cliente, atuando de forma proativa e orientada à solução de problemas;
- Adaptar-se a mudanças de prioridade e apoiar a resolução de situações críticas durante a execução do projeto.
Principais responsabilidades
- Coordenar todas as etapas de implantação das soluções nas unidades operacionais dos clientes;
- Garantir o cumprimento do escopo, cronograma, entregas e resultados esperados;
- Acompanhar planos de ação, riscos, impedimentos, recursos e dependências do projeto;
- Atuar como principal interface entre equipes técnicas, profissionais das operações, stakeholders e lideranças;
- Apoiar discussões relacionadas a dados, integrações, arquitetura, aplicações e soluções digitais;
- Identificar problemas, propor alternativas e articular as partes envolvidas para viabilizar sua resolução;
- Coletar, consolidar e apresentar informações relevantes de forma clara, objetiva e estruturada;
- Elaborar relatórios, indicadores e materiais de acompanhamento para suporte à tomada de decisão;
- Estruturar e manter o backlog de atividades organizado, priorizado e preparado para o acompanhamento autogerenciável pelo time;
- Garantir o registro e a atualização das principais decisões, procedimentos, evidências de testes, riscos e lições aprendidas;
- Promover o alinhamento entre as partes envolvidas, assegurando clareza sobre responsabilidades, prazos, prioridades e resultados;
- Garantir que as atividades realizadas nos sites estejam alinhadas aos procedimentos de segurança, às políticas do cliente e às boas práticas aplicáveis ao ambiente operacional.
Requisitos
- Formação em Engenharias, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
- Experiência com coordenação ou gestão de projetos, implantação de soluções, produtos digitais ou metodologias ágeis;
- Conhecimentos em engenharia de dados, análise de dados, integração de sistemas ou soluções digitais;
- Capacidade de organização, planejamento, priorização, negociação e resolução de problemas;
- Autonomia para conduzir atividades, tomar decisões e escalar temas críticos quando necessário;
- Boa comunicação e habilidade para interagir com equipes técnicas, clientes, usuários e lideranças de diferentes níveis hierárquicos;
- Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos, com mudanças de prioridade e múltiplas dependências;
- Inglês fluente (será testado!);
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, incluindo a possibilidade de atuação presencial e alocação temporária nas unidades operacionais do cliente por períodos definidos conforme a necessidade do projeto.
Conhecimentos desejáveis
- SQL e PostgreSQL;
- APIs REST e JSON;
- Git e GitHub;
- Conceitos de desenvolvimento, integração e arquitetura de software;
- Azure DevOps;
- Power BI;
- Ferramentas de gestão de projetos e organização de backlog;
- Conceitos de gestão da mudança e adoção de soluções digitais.
Diferenciais
- Experiência com implantação de soluções digitais ou de dados;
- Experiência em ambientes industriais, operações, manufatura ou engenharia;
- Vivência com projetos industriais e atuação presencial em unidades operacionais;
- Experiência profissional no exterior ou com stakeholders internacionais;
- Experiência com treinamentos, suporte a usuários e adoção de novas tecnologias;
- Certificações relacionadas a projetos, metodologias ágeis, dados, tecnologia ou cloud.
Benefícios:
Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
- Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
- Vale refeição / alimentação flexível
- Auxílio home office
- Day off (no mês do aniversário)
- Wellhub (antigo Gympass)
- Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
- Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)
- Apoio em saúde mental com a Wellz
- Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
- Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
- Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
- Parceria com empresa de coworkings no Brasil
- Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
- Médico consultor para acompanhamento de radixers
- Planos de incentivos
A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:
- Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
- O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.
- Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.
- Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
- Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.
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#VemPraRadix
Código da vaga: fb8a
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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