Pmo - Sênior - Híbrido Sp
csptech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Product Manager
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Product Manager (+10)
Missão do Cargo:
Atuar como responsável pela liderança de projetos de alta complexidade, garantindo alinhamento estratégico, engajamento dos stakeholders e a entrega de valor de forma consistente. Conduz iniciativas críticas com foco em resultado e transformação organizacional.
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Negócios ou áreas correlatas.
Experiência:
De 6 a 8 anos em gestão de projetos, com histórico comprovado em projetos estratégicos e de alto impacto.
Vivência em ambientes híbridos, ágeis e tradicionais.
Experiência em liderança de times multifuncionais e com gestão de stakeholders executivos.
Conhecimento e experiência comprovada na área de Seguros
Competências Comportamentais:
Liderança e influência sem autoridade
Tomada de decisão em cenários de alta complexidade
Visão estratégica e foco em valor de negócio
Comunicação executiva clara e assertiva
Capacidade de engajar diferentes níveis da organização
Flexibilidade e adaptabilidade em contextos dinâmicos
Competências Técnicas:
Sólido domínio de metodologias ágeis (Scrum, SAFe) e tradicionais (PMBOK, Prince2)
Gestão de portfólio e priorização com base em ROI e KPIs estratégicos
Expertise em ferramentas de reporting executivo
Capacidade de análise de riscos, planejamento financeiro e acompanhamento de indicadores
Experiência com transformação digital e mudança organizacional
Atividades do Dia a Dia:
Liderar projetos estratégicos e críticos de ponta a ponta
Conduzir cerimônias, reuniões de status e apresentações executivas
Coordenar times internos, fornecedores e stakeholders externos
Gerenciar escopo, prazos, orçamento e qualidade das entregas
Monitorar KPIs e propor ações corretivas em tempo real
Apoiar a evolução da maturidade de projetos na organização
Atividades Geradoras de Valor:
Garante alinhamento entre estratégia e execução
Melhora a performance e previsibilidade dos projetos
Influencia a cultura de entrega de valor e inovação
Promove decisões informadas por dados e indicadores
Responsabilidades:
Garantir a entrega de projetos com impacto estratégico
Engajar times e stakeholders na busca por resultados
Conduzir rituais de governança e reporte para alta liderança
Promover melhorias contínuas nos processos de gestão de projetos
Ser referência técnica e comportamental na condução de iniciativas
Desafios:
Alinhar múltiplos interesses e áreas em projetos críticos
Atuar com agilidade e assertividade em mudanças de cenário
Construir confiança e transparência em ambientes desafiadores
Obrigatório que seja residente na cidade de São Paulo, pois precisará estar presentes alguns dias no escritório do cliente
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Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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