Analista Atuarial - Jr
pottencial
Híbrido
Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Responsável por atuar no suporte técnico aos processos de cálculo atuarial, executando rotinas operacionais e analíticas sob orientação, garantindo a integridade das bases de dados e a correta aplicação das metodologias atuariais definidas, contribuindo para a confiabilidade das provisões técnicas e dos indicadores regulatórios da companhia.
Principais Atribuições:
- Executar, sob orientação, rotinas de validação das bases de dados de prêmios, sinistros e demais informações utilizadas pela área atuarial, assegurando a integridade e consistência dos dados empregados nos cálculos das provisões técnicas;
- Apoiar a atualização e manutenção de processos, controles e regras de validação previamente definidos, seguindo padrões e procedimentos estabelecidos pela área;
- Auxiliar na manutenção e atualização de painéis de validação e controle (FIP, quadros estatísticos e registros oficiais), utilizando ferramentas de BI para identificação inicial de inconsistências;
- Apoiar o relacionamento com as áreas geradoras das bases de dados, realizando o acompanhamento operacional da correção de inconsistências identificadas durante os processos de validação;
- Apoiar o registro, organização e reporte das inconsistências identificadas, conforme orientação da liderança.
- Aplicar, sob supervisão, metodologias atuariais previamente definidas para o cálculo das provisões técnicas, seguindo as premissas, hipóteses e regras descritas nas Notas Técnicas Atuariais;
- Executar, com acompanhamento, os cálculos de limites de retenção, capitais de risco e Capital Mínimo Requerido (CMR), em conformidade com a legislação e regulamentação vigentes;
- Apoiar a estimativa prévia das provisões técnicas a serem garantidas por ativos vinculados, contribuindo para o reporte tempestivo às áreas responsáveis;
- Documentar rotinas, validações e resultados conforme modelos e diretrizes definidos, contribuindo para a rastreabilidade e organização dos processos atuariais;
- Executar alterações em clausulados de produtos, garantindo conformidade regulatória e coerência técnica;
- Atualizar, com supervisão, as Notas Técnicas Atuariais (NTA) de produtos e manter a documentação atualizada;
- Mante atualizado os dashboards de monitoramento das taxas praticadas;
- Cumprir os requisitos legais e normas internas, participando ativamente de treinamentos obrigatórios e reportando eventuais desvios identificados.
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação em Ciências Atuariais - 1 ano de experiência
- Pacote Office - Básico
- Desejável - Normas e Regulamentações de Seguros - Básico
- Desejável - Órgãos Reguladores de Seguros – Básico
- Desejável - MIBA
- Ferramentas de BI – Básico
Benefícios:
- VR (R$ 1.042,60 / mês);
- VA (R$ 805,80 / mês);
- Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
- Plano Odontológico SulAmérica;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 805,80;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 522,38 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- TotalPass;
- Modelo de trabalho: Híbrido 3 dias presenciais
- Modelo de contratação: CLT
- Local: Belo Horizonte / MG
Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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