Responsabilidades e Atribuições

1. Atuar em ações de comunicação, incluindo organização de eventos;
2. Desenvolver Plano de Comunicação (apoio e estruturação de estratégia de comunicação para eventos); 
3. Executar atividades táticas/operacionais relacionadas a planos de comunicação;
4. Criar Estratégias de Comunicação, Marketing Digital e Engajamento (Elaboração de Plano de Comunicação particularizados para cada demanda e Draft das Comunicações); 
5. Elaborar planejamento estratégico e mensal de conteúdos, com cronograma editorial periódico;
6. Analisar criticamente textos, considerando aspectos como coerência, adequação ao público-alvo, estratégia de comunicação, além de ortografia e gramática;
7. Criar e enviar comunicados em geral;
8. Criar e analisar Pesquisas de Satisfação;
9. Criar, monitorar e manter Sharepoint, Sway e Formulários (Elaboração de Propostas de Melhorias, Criação/Manutenção de 
   Formulários, Páginas);
10. Organizar e executar campanhas digitais;
11. Gerir canais e comunidades, atuando com os diversos públicos da organização para garantir a integração das propostas de comunicação em todos os canais corporativos;
12. Monitorar as interações visando coletar feedback para melhoria do processo de comunicação;
13. Acompanhar métricas do processo e elaborar relatórios a serem submetidos à gestão;
14. Propor realização de benchmarking;
15. Atender diretamente às partes interessadas em questões pertinentes às atividades que realiza. 

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou Administração;
• Experiência em atividade de Gestão de Mudança ou Comunicação;
• Conhecimentos: domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica; inglês de nível intermediário ou avançado; pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive, Sway, entre outros); conhecimento de ferramentas de divulgação de conteúdos; habilidades de negociação, comunicação e trabalho em equipe; habilidades técnicas para identificar, reportar e solucionar problemas.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. 

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
• My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
• Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
• Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
• Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
• Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

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