Analista De Orçamento E Desempenho Jr. - Rio De Janeiro/Rj
oceanpact
Score da Vaga
70 pontos🌊 Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar. Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos!
🎯 Sobre a vaga
Buscamos um Analista de O&D Júnior para atuar na área de Orçamento e Desempenho, apoiando a gestão financeira e operacional das áreas sob sua responsabilidade. A posição terá papel relevante na condução dos ciclos de budget, forecast e revisões orçamentárias, na análise de resultados e projeções e na transformação de dados financeiros em informações para tomada de decisão. O profissional também atuará como referência técnica para as áreas atendidas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos, automatização de análises e evolução das ferramentas de gestão, como Excel e Power BI.
🛠️ Responsabilidades
- Apoiar o gestor na atualização de projeções, modelagens e estimativas dos demonstrativos financeiros, incluindo fluxo de caixa, DRE e balanço patrimonial, considerando diferentes cenários para suporte à tomada de decisão estratégica;
- Participar de reuniões com gestores e áreas parceiras para definição de vagas, análises de cenário-base e testes de estresse dos demonstrativos financeiros do grupo;
- Apoiar a análise de propostas comerciais e o aprimoramento das ferramentas de precificação, garantindo a estimativa correta dos resultados esperados;
- Atualizar as planilhas e ferramentas de precificação conforme novas demandas, validando com o gestor as propostas apresentadas pelas áreas envolvidas na formação de preços;
- Elaborar e aprimorar gráficos, análises, relatórios e apresentações para reuniões internas, comissões executivas e conselho;
- Buscar e consolidar informações junto a demais áreas, garantindo a qualidade, consistência e assertividade dos dados apresentados;
- Apoiar a condução do ciclo orçamentário anual, desenvolvendo e disponibilizando planilhas para preenchimento, consolidando as informações recebidas e atualizando as ferramentas de análise e projeção orçamentária;
- Realizar análises de resultados e identificar desvios entre o realizado, o orçado e o forecast das operações do grupo;
- Atualizar e aprimorar as ferramentas de entrega de resultados, propondo novas formas de análise e apresentação para gestores e responsáveis pelos pacotes orçamentários;
- Contribuir para a elaboração de análises históricas por empresa, classe de embarcações e ativos, incluindo embarcações e estaleiros;
- Desenvolver e atualizar bases de dados e ferramentas para avaliação de indicadores operacionais, rentabilidade, liquidez, individualização e demais métricas de desempenho;
- Apoiar análises de benchmarking interno e externo, contribuindo para a avaliação do desempenho da companhia e de seus ativos;
- Contribuir para a análise correta e explicação dos desvios orçamentários, apoiando os responsáveis pelos pacotes na revisão das projeções da companhia.
✅ Requisitos
Obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Experiência em planejamento financeiro, controladoria, FP&A, orçamento, análise de resultados ou áreas correlatas;
- Conhecimento em elaboração e atualização de projeções financeiras (fluxo de caixa, DRE, balanço patrimonial e orçamento e previsão);
- Conhecimento em modelagem financeira e construção de cenários, incluindo análises de estresse;
- Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e organização de bases de dados.
Desejáveis:
- Experiência com ferramentas de precificação e análise de propostas comerciais;
- Conhecimento em indicadores de rentabilidade, liquidez, individualização e desempenho operacional;
- Experiência com análises históricas por empresa, unidade de negócio, classe de ativos ou operação;
- Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização e análise de dados.
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
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Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
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O jeito certo: ética, segurança e excelência
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Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
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Confiança: relações transparentes e comprometidas
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Inovação: melhoria contínua e novas ideias
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Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
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Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos
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Plano de saúde e odontológico, para você e sua família, porque cuidar de quem cuida importa
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Vale-refeição e/ou alimentação, além de vale-transporte (ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho)
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Ambiente de trabalho colaborativo, seguro e ético, onde o cuidado com as pessoas e o mar são levados a sério
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Oportunidades reais de desenvolvimento profissional, com participação em projetos relevantes, treinamentos e contato com equipes multidisciplinares
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Cultura forte e propósito claro, em uma empresa brasileira sólida, que cresce com responsabilidade e inovação
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Estabilidade e confiança, em uma organização que atua com excelência e compromisso no setor marítimo e offshore
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
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