Product Manager
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100 pontosSobre a posição
Estamos buscando um(a) Product Manager (PM) para atuar diretamente na evolução do Marketplace, um produto estratégico que conecta marcas, parceiros, varejistas e consumidores por meio de uma plataforma de benefícios, incentivos, cashback e experiências de compra.
Você será responsável por entender as necessidades do negócio e dos clientes, transformar problemas em oportunidades de produto e conduzir a evolução do Marketplace, trabalhando de forma próxima às áreas de Tecnologia, UX/UI, Dados, Operações e Negócios.
Principais responsabilidades
* Ser responsável pela estratégia e evolução do produto Marketplace, garantindo alinhamento entre objetivos de negócio, necessidades dos clientes e viabilidade tecnológica.
* Construir e manter o Product Backlog, priorizando iniciativas com base em impacto, valor para o negócio, experiência do usuário, riscos e esforço.
* Trabalhar próximo aos stakeholders para entender necessidades, problemas e oportunidades.
* Transformar necessidades de negócio em requisitos, hipóteses, jornadas e histórias de usuário claras para o time de desenvolvimento.
* Definir e acompanhar OKRs, KPIs e métricas de produto, utilizando dados para orientar decisões.
* Conduzir discovery, validação de hipóteses e definição de soluções junto a UX, Tecnologia e áreas de negócio.
* Trabalhar em parceria com Engenharia para definir soluções e garantir entregas de qualidade.
* Acompanhar o produto de ponta a ponta: discovery → priorização → desenvolvimento → lançamento → análise de resultados.
* Gerenciar dependências entre times e áreas, garantindo previsibilidade e alinhamento das entregas.
* Identificar oportunidades de melhoria na experiência de compra, catálogo, ofertas, cashback, benefícios e demais componentes da jornada do Marketplace.
* Acompanhar indicadores de conversão, receita, GMV, utilização, retenção, satisfação e demais métricas relevantes para o produto.
* Atuar como referência do produto para stakeholders internos e parceiros.
O que buscamos
* Experiência como Product Manager, Product Owner ou função equivalente em produtos digitais.
* Experiência com Marketplaces, e-commerce, loyalty, cashback, fintech ou plataformas B2B2C será considerada um diferencial.
* Forte capacidade analítica e orientação a dados.
* Experiência com discovery, priorização e gestão de backlog.
* Capacidade de traduzir problemas de negócio em soluções de produto.
* Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes áreas e níveis da organização.
* Experiência trabalhando em ambientes ágeis e próximos a times de Engenharia.
* Capacidade de tomar decisões e priorizar em cenários de ambiguidade e múltiplos stakeholders.
Será um diferencial
* Experiência com produtos de Marketplace ou plataformas de incentivo e fidelidade.
* Conhecimento de modelos de negócio B2B, B2B2C e B2C.
* Experiência com produtos de cashback, pontos, catálogo e campanhas promocionais.
* Conhecimento de métricas de Marketplace, como GMV, conversão, take rate, margem, ticket médio, CAC, retenção e LTV.
* Experiência com integrações e APIs.
* Familiaridade com ferramentas de analytics, BI e experimentação
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica
- Incentivo à certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
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